Расширение прав и возможностей вьетнамских женщин

Делегаты международной научной конференции. Фото: Ву Хоа.

На этом фоне недавно состоявшаяся в Ханое международная научная конференция на тему «Гендерные и социально -экономические проблемы во Вьетнаме: гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин» способствовала прояснению ключевых теоретических, практических и политических вопросов, а также предложила рекомендации по действиям, направленным на повышение роли вьетнамских женщин на новом этапе развития.

Прогресс и проблемы гендерного равенства во Вьетнаме

В семинаре, организованном Вьетнамским институтом экономики и мира (при Вьетнамской академии социальных наук) в сотрудничестве с Университетом Кертина (Австралия), приняли участие более 100 экспертов, исследователей, преподавателей университетов и политиков из Вьетнама и других стран, что подтверждает растущую значимость Вьетнама в сети исследований и политического диалога по гендерным вопросам.

Вступительную речь на семинаре произнес вице-президент Вьетнамской академии социальных наук доктор Данг Суан Тхань. Фото: Ву Хоа

На семинаре вице-президент Вьетнамской академии социальных наук д-р Данг Суан Тхань подтвердил, что гендерное равенство — это не просто отдельная социальная проблема, а необходимое условие для достижения целей устойчивого развития.

Вьетнам добился значительного прогресса в сокращении гендерного разрыва в образовании, здравоохранении, сфере труда и политике, однако быстро меняющаяся обстановка глобализации, цифровой трансформации и перехода к «зеленой» энергетике предъявляют новые требования к гендерной политике.

По словам вице-президента Академии, цифровая трансформация открывает перед женщинами огромные возможности благодаря доступу к знаниям, онлайн-образованию и цифровым бизнес-платформам, но также сопряжена с риском создания «цифрового разрыва», особенно для женщин в сельских и отдаленных районах.

Аналогичным образом, переход к «зеленой» энергетике создает миллионы новых рабочих мест, но возможности распределяются неравномерно между мужчинами и женщинами из-за барьеров в профессиональном обучении, доступе к информации и гендерных стереотипов. Главный вопрос заключается в том, как дать женщинам возможность выйти за рамки роли простого наблюдателя и стать активными участницами, лидерами и равноправными бенефициарами.

На протяжении многих лет Вьетнам признается международным сообществом одной из стран, быстро продвигающихся в вопросах гендерного равенства. Вьетнамские женщины все активнее участвуют в политической, социальной, экономической и семейной жизни.

На семинаре выступает г-жа Сесилия Бреннан, исполняющая обязанности заместителя посла Австралии во Вьетнаме. Фото: Ву Хоа.

Уровень участия женщин в рабочей силе остается высоким по сравнению со многими странами региона; доля женщин-депутатов в парламентах является одной из самых высоких в Азиатско-Тихоокеанском регионе; гендерный разрыв в базовом образовании сократился. Растет число предприятий, принадлежащих женщинам, что вносит позитивный вклад в экономический рост и создание рабочих мест.

В Ханое в 2025 году Городской женский союз будет уделять особое внимание повышению потенциала для реализации работы по обеспечению гендерного равенства. В частности, Ханойский женский союз организует информационные кампании о правах девочек для более чем 1000 учениц средней школы Ван Ха в коммуне Тху Лам; а также проведет 18 юридических семинаров по вопросам пожарной безопасности и контроля, Закона о столице, Закона о предотвращении и контроле домашнего насилия и Закона о предотвращении и контроле торговли людьми, среди прочего.

По словам Фам Тхи Тхань Хуонг, вице-президента Союза женщин Хошимина, Союз женщин на всех уровнях активно разработал систему показателей для поддержки всестороннего развития женщин в рамках резолюций Конгресса женщин на всех уровнях на период 2025-2030 годов. Это включает в себя предложение ряда проектов на этот период для поддержки развития женщин в таких областях, как повышение цифровых навыков, улучшение условий жизни и создание безопасной среды для женщин и детей.

В отчетах и исследованиях также подчеркиваются сохраняющиеся проблемы. Женщины по-прежнему занимают низкие руководящие должности как в государственном, так и в частном секторах; разрыв в доходах между мужчинами и женщинами не был полностью устранен; и бремя неоплачиваемой работы по уходу за детьми и престарелыми по-прежнему ложится в основном на женщин. В условиях быстро меняющейся экономики эти неравенства рискуют усугубиться, если политика не будет соответствующим образом скорректирована.

В рамках семинара был представлен всесторонний обзор этих вопросов посредством двух ключевых пленарных заседаний. На первом пленарном заседании, посвященном теме «Гендерные вопросы и семейная политика», доцент Кристин Хо (Сингапурский университет менеджмента) проанализировала изменения в структуре семьи и влияние семейной политики на карьерные возможности женщин.

Новые модели семьи, а также трудности, связанные с уходом за пожилыми людьми и детьми в условиях стареющего населения, создают острую необходимость в совершенствовании системы социальных услуг, чтобы снизить нагрузку на женщин и создать условия для их устойчивого участия на рынке труда.

Второе пленарное заседание, посвященное теме «Климатическое финансирование и гендерное равенство», с докладом доцента доктора Фам Тху Фуонг (Университет Кертина), открыло новый подход. Таким образом, климатическое финансирование является не только инструментом реагирования на изменение климата, но и может стать рычагом для содействия расширению экономических возможностей женщин, если политика и ресурсы разрабатываются с учетом гендерного аспекта.

От академических исследований к диалогу по вопросам политики

Одним из главных достижений конференции стала тесная интеграция академических исследований и политического диалога.

В ходе обсуждения были затронуты следующие темы: гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин; женщины и цифровая трансформация, а также цифровая экономика; устойчивое развитие; социальное обеспечение и программы поддержки; гендерное насилие; и учет гендерных аспектов в планировании политики.

Доцент Кристин Хо из Сингапурского университета менеджмента представляет свой доклад на первом пленарном заседании. Фото: Ву Хоа.

Конференция была сосредоточена на сессиях политического диалога, что ознаменовало значительный сдвиг от академического обмена к практическому применению. В первой сессии политического диалога, посвященной теме «Измерение и оценка гендерного равенства: международный опыт и вьетнамская практика», ученые подчеркнули решающую роль данных с разбивкой по гендерному признаку.

По мнению экспертов, без достоверных данных и соответствующих систем показателей политикам будет сложно точно оценить текущую ситуацию и измерить эффективность мер, направленных на решение гендерных проблем.

Вторая сессия политического диалога, посвященная теме «Содействие гендерному равенству и инклюзивной политике развития во Вьетнаме», сосредоточилась на пяти основных приоритетах: интеграция гендерных аспектов в стратегии социально-экономического развития с этапа разработки; совершенствование системы услуг для детей, пожилых людей и людей с инвалидностью; обучение и переподготовка женщин-работниц, особенно в области цифровых и экологических навыков; поддержка женского предпринимательства и доступа к ресурсам; и защита уязвимых групп женщин посредством соответствующих мер политики.

В ходе обсуждений выяснилось, что гендерное равенство невозможно достичь одними лишь лозунгами или общими обещаниями, а требует конкретных, осуществимых решений, которые последовательно внедряются. Тесное сотрудничество между исследователями, политиками и организациями, занимающимися вопросами развития, рассматривается как ключевой фактор для преобразования знаний в практические действия.

Делегаты позируют для памятной фотографии на конференции. Фото: Ву Хоа

В ходе семинара успешно было создано многогранное пространство для диалога, объединившее научные знания, международный опыт и политическую волю. Выдвинутые аргументы и рекомендации не только способствовали прояснению характера гендерных вопросов в новом контексте, но и заложили важную основу для совершенствования политики гендерного равенства во Вьетнаме.

На предстоящем этапе развития, когда цифровая трансформация, энергетический переход и изменение климата продолжают формировать социально-экономический ландшафт, обеспечение участия женщин, их лидерства и равного доступа к благам будет определять инклюзивность и устойчивость роста.

Результаты семинара демонстрируют твердую приверженность Вьетнамской академии социальных наук и ее международных партнеров продвижению гендерных исследований, поддержке разработки политики, основанной на фактических данных, и работе над созданием справедливого общества, где все женщины и мужчины имеют возможность в полной мере реализовать свой потенциал и внести свой вклад в общее развитие страны.

Источник: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html