«Маяк», указывающий путь цифровой трансформации.

Цифровая трансформация стала неотложной необходимостью для всех учреждений, организаций и предприятий. Ключ к успеху в этом процессе лежит не только в технологиях, но и в роли лидера. Лидеров можно сравнить с «маяками», направляющими цифровую трансформацию внутри своих организаций и подразделений.

Район Тан Лап является новаторским примером применения технологий в качестве ключевого инструмента для повышения качества обслуживания граждан и предприятий. Под тесным руководством партийного комитета и народного комитета, а также под руководством председателя народного комитета района г-на Чан Дык Нхата, процесс цифровой трансформации был успешно завершен, и район Тан Лап добился значительных успехов.

Председатель Народного комитета района Тан Лап, г-н Чан Дык Нхат, лично направлял и поощрял жителей преодолевать технологические барьеры и постепенно осваивать цифровые услуги.

Осознав решающую роль цифровой трансформации на раннем этапе, г-н Тран Дык Нхат разработал планы действий, поэтапно реализуя их с четкими целями и распределяя конкретные задачи между специализированными отделами. Он также руководил быстрой концентрацией персонала в сфере цифровой трансформации. Тан Лап стал первым населенным пунктом, где была создана группа реагирования на технологические и профессиональные вопросы для поддержки решения административных процедур, действовавшая как «группа пожаротушения», готовая оперативно вмешаться и устранить препятствия и инциденты, связанные с технологиями, помогая людям снизить тревогу при столкновении с техническими проблемами и создавая бесперебойный процесс обработки административных процедур… Для оказания технической поддержки на местах и ​​распространения цифровых знаний среди населения были мобилизованы предприятия, специалисты с технологическими знаниями и преподаватели информационных технологий.

«Все мероприятия по цифровой трансформации должны измеряться конкретными результатами, удовлетворением потребностей людей и предприятий, а также подлинным экономическим ростом. В этом отношении лидер играет решающую роль, направляя, руководя, внедряя и неся ответственность за эффективность процесса цифровой трансформации в провинции Даклак под девизом: «Думай правдиво – Говори правдиво – Делай правдиво – Достигай реальных результатов – Люди действительно получают выгоду» – Товарищ , член Центрального комитета партии, секретарь провинциального комитета партии, руководитель руководящего комитета по научно- техническому развитию, инновациям и цифровой трансформации провинции Даклак.

Новаторский дух и смелые действия председателя Народного комитета района не только создают эффективную рабочую среду, но и вдохновляют и побуждают сообщество к участию в процессе цифровой трансформации и построению цифрового правительства для народа.

В компании Simexco Daklak (2-9 Daklak Import-Export Company Limited) г-н Ле Дюк Юи, председатель совета директоров, считается движущей силой процесса цифровой трансформации предприятия. Он не только занимается стратегическим планированием, но и с непоколебимой решимостью непосредственно руководит комплексной цифровой трансформацией Simexco Daklak.

Г-н Хуй не боится появляться в социальных сетях, создавая собственные каналы в TikTok и проводя прямые трансляции на Facebook, чтобы продвигать продукцию и напрямую взаимодействовать с партнерами и клиентами, делясь историями о кофе и рыночных тенденциях с любителями кофе по всему миру. Кроме того, он уделяет время непосредственному обучению и поддержке своих сотрудников в использовании цифровых инструментов, создании контента и взаимодействии на этих платформах.

Новаторское руководство г-на Хуя создало мощный волновой эффект, вдохновив всех сотрудников Simexco Daklak на стремление к обучению, адаптации и активному применению технологий. Это практическое руководство и образцовое лидерство помогли преодолеть разрыв между технологиями и людьми, превратив цифровую трансформацию в конкретные, регулярные, доступные и реализуемые действия для всех уровней персонала.

Председатель совета директоров компании Simexco Daklak, г-н Ле Дюк Юи, проводит прямую трансляцию в социальных сетях, чтобы продвигать продукцию и делиться историями о кофе.

Благодаря руководству г-на Хуя и управленческой команде, Simexco Daklak добилась значительных успехов в реализации комплексной цифровой трансформации. Это подтверждается внедрением электронной системы управления заказами с использованием программного обеспечения, онлайн-совещаний, цифровизацией процессов закупок и отгрузки, а также контролем качества входных и выходных данных. В частности, Simexco Daklak внедрила систему управления фермерами с использованием программного обеспечения, обеспечив цифровизацию и отслеживаемость данных по 26 576 фермерам, что соответствует стандартам EUDR по происхождению кофе без вырубки лесов. Внедрение цифровых технологий принесло очевидные результаты, способствуя оптимизации производительности труда сотрудников, повышению конкурентоспособности компании, снижению операционных затрат и сокращению времени принятия решений для руководителей благодаря своевременной и точной отчетности. В 2024 году Simexco Daklak стала единственным подразделением в провинции Даклак, получившим «Золотую награду за национальный бренд и качество».

Эти позитивные факторы ясно показывают, что для успеха цифровой трансформации необходимы четкий руководящий принцип и лидер. Признавая важность цифровой трансформации, провинция Даклак продолжает продвигать роль своих лидеров в построении цифрового общества, цифрового правительства и цифровой экономики.

Источник: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/