«Паромщик», который помогает вьетнамской молодежи добраться до Японии.

Г-н Сон работает не в качестве посредника по экспорту рабочей силы, а выступает в роли «переправщика», доставляющего молодых вьетнамцев для обучения в Японии. — Фото: Предоставлено интервьюируемым.

Его также дважды приглашали выступить перед японским парламентом .

«Без моего учителя меня бы не было».

Мы познакомились с господином Соном, когда он только что закончил песню, которую сочинил, чтобы выразить свою благодарность учителю Нгуен Дык Хо — человеку, о котором он сказал: «Всего одна встреча навсегда изменила мою жизнь».

В юности, в полные страсти, г-н Сон еще со старшей школы мечтал учиться за границей – в то время единственными вариантами были Советский Союз и Восточная Германия. Но времена изменились, и в 1991 году, будучи студентом второго курса факультета машиностроения в Технологическом университете Хошимина, он познакомился с профессором Хоэ.

«Даже сейчас я помню тот момент, когда профессор Хоэ рассказывал о трудностях, с которыми он столкнулся в юности, обучаясь в Японии науке , технике и инженерии. В то время профессор Хоэ только что основал языковую школу «Дун Ду». В тот самый день я решил, что после окончания Политехнического университета встречусь с ним и попрошу его помочь мне найти способ учиться в Японии», — признался г-н Сон.

В 1995 году г-н Сон отправился в Японию, имея при себе лишь несколько крупных «пустых вещей»: ни друзей, ни родственников, ни денег на жизнь… но в глубине души он мечтал покорить мир знаниями, принести технологии и новые возможности во Вьетнам.

«В те времена получить японскую визу было очень сложно. Благодаря господину Хоэ я смог получить письмо о зачислении. Я разносил газеты, чтобы покрыть расходы на проживание и обучение», — вспоминает господин Сон.

Даже после прибытия в Японию г-н Хоэ всегда советовал им: «Вы едете в Японию не для того, чтобы заработать деньги, а чтобы получить знания и опыт, которые помогут вам вернуться и построить свою родину».

Господин Сон всегда помнил о совете своего учителя. Выступая перед японским парламентом, он однажды упомянул о своем намерении: «Я полон решимости получить степень магистра в Токийском университете сельского хозяйства и технологий (Токио Ноко) и мечтаю стать инженером-механиком и развивать индустрию изготовления пресс-форм. Моя цель — в будущем создать завод по производству пресс-форм во Вьетнаме».

Однако во время своего пребывания в Японии глубокое впечатление от японской промышленности и социального развития, а также постоянно присутствующий в его памяти образ профессора Хоэ, побудили г-на Сона: «Многие молодые вьетнамцы, такие как я, если они поедут в Японию, чтобы перенять навыки и технологии японской промышленности и познать суть японской культуры, смогут вернуться и помочь развитию будущего Вьетнама». Этот поворотный момент открыл для него новый путь: «воспитание талантов».

По сей день, обучив и отправив на работу в Японию почти 20 000 молодых людей, более половины из которых вернулись во Вьетнам, чтобы внести свой вклад в развитие страны, г-н Сон всегда получает выговор от своего наставника, Нгуен Дык Хо, при каждой новой встрече.

«Хотя у меня уже седые волосы, учитель всё равно меня ругает. Он посоветовал мне не считать себя посредником в экспорте рабочей силы, а работать на благо вьетнамского народа и своей страны», — сказал г-н Сон со смехом.

Он работает одновременно и директором, и преподавателем.

Господин Сон вручает цветы учителю Хо на церемонии презентации песни, которую он сочинил в подарок ему. Фото: Предоставлено интервьюируемым.

Путь г-на Сона в «воспитании талантов» начался в 2000 году, когда он получил степень магистра в Токийском университете Ноко. Он остался в Японии и основал вьетнамскую консалтинговую компанию для разработки программ обучения для вьетнамских стажеров и инженеров, желающих работать в Японии и повышать свою профессиональную квалификацию.

После пяти лет работы в японском промышленном секторе он понял, что более 90% японских предприятий были малыми и средними, отличались эффективностью, точностью и профессионализмом, но им не хватало молодых сотрудников, способных продолжить их дело.

«В этом и заключается потенциал Вьетнама: если вьетнамская молодежь будет обучаться непосредственно в японской среде, она не только освоит профессию, но и переймет дух и культуру стремления к высокому качеству», — сказал он.

Однако на начальном этапе отправки стажеров в Японию он понял, что самыми большими препятствиями являются языковой барьер и профессиональная этика. Поэтому в 2006 году он вернулся во Вьетнам, чтобы основать компанию Esuhai и усовершенствованный центр обучения японскому языку (предшественник Kaizen Yoshida School) с целью помочь вьетнамской молодежи воспользоваться возможностями для работы в Японии и построить карьеру в соответствии с японскими стандартами в будущем.

Начав со 150 студентов, г-н Сон приступил к миссии по подготовке и развитию человеческих ресурсов, «покоряя» Японию. «В 2008 году счастливая встреча с г-ном Ёсидой Масааки – впоследствии почетным директором школы Кайдзен-Ёсида – помогла мне запустить этот проект. Каждый год мы готовим 101 выдающегося инженера, открывая путь тысячам вьетнамских инженеров в Японию».

Для господина Сона школа Кайдзен Ёсида — это как сад, где он выступает в роли фермера, сея семена и ухаживая за растениями. Эти «растения» — молодые вьетнамцы, обучающиеся японскому языку, навыкам, дисциплине и японской трудовой этике...

«Всю свою жизнь я посвящал себя образованию и профессиональной подготовке, а не экспорту рабочей силы. Япония добилась успеха, потому что ценит людей. И именно по этому пути должен идти Вьетнам: настойчивость, дисциплина и творческий подход, исходящий из наших собственных рук и умов», — поделился своими искренними чувствами г-н Сон.

Языковая школа Донг Ду, где г-н Сон впервые познакомился с Японией — Фото: Предоставлено интервьюируемым.

Сладкая награда после почти 20 лет

После почти двух десятилетий настойчивых усилий Вьетнамско-японский центр подготовки и развития технических кадров, основанный г-ном Соном и входящий в состав компании Esuhai, стал важной вехой в образовательном сотрудничестве между двумя странами.

Это первый в мире частный проект, получивший официальную помощь развитию (ОПР) от Японского агентства международного сотрудничества (JICA) с общим объемом инвестиций более 40 миллиардов донгов. JICA также рассматривает возможность дальнейшего финансирования строительства второго учебного центра в Эсухае для развития центра подготовки высококвалифицированных кадров в Хошимине, что демонстрирует уверенность японского правительства в модели Кайдзен «воспитания талантов».

Спустя почти 20 лет компания Esuhai расширила свою сеть по всей стране, открыв 15 филиалов и аффилированных центров в Хошимине, Ханое, Хюэ, Дананге, Донгнай, Тайнине, Донгтапе, Виньлонге, Кантхо и Анзянге. Ежегодно тысячи молодых вьетнамцев проходят обучение японскому языку, развивают профессиональную трудовую этику и дисциплину, а также получают возможности для высокооплачиваемой работы в Японии.

На сегодняшний день компания Esuhai обучила и помогла почти 20 000 стажерам, инженерам и студентам отправиться в Японию для учебы и работы. Более 10 000 бывших студентов вернулись во Вьетнам и построили успешную карьеру, став менеджерами и экспертами.

Недавно он также основал Японский колледж профессиональных навыков (JPC) с целью «обучения на практике – практическая работа – практическое трудоустройство», подтверждая свою миссию по подготовке квалифицированных кадров для международной интеграции и устойчивого развития.

Методика преподавания и изучения японского языка ChopChep, а также созданное им приложение Hack Kanji, помогли десяткам тысяч студентов по всему Вьетнаму быстро, легко и эффективно освоить японский язык.

Этот успех сделал г-на Сона первым частным предпринимателем во Вьетнаме, а также первым человеком в мире, дважды приглашенным японским парламентом для внесения предложений по политике приема иностранных рабочих (в 2016 и 2018 годах). В 2023 году он снова удостоился чести быть приглашенным Министерством юстиции Японии для внесения предложений по внесению поправок в Закон о приеме иностранных рабочих и для выступления на Вьетнамско-японском форуме по трудовому сотрудничеству в присутствии премьер-министра Вьетнама и японских министров.

«Я горжусь не только тем, что выступал перед японским парламентом, но и тем, что создал команду из более чем 140 преподавателей, обучающих японскому языку и профессиональным навыкам, а также тем, что отправил 20 000 молодых людей в Японию для получения знаний и освоения новых технологий», — признался он.

Методика преподавания г-на Сона похожа на метод моего бывшего учителя. На каждом занятии он спрашивает учеников: «Зачем вы приехали в Японию?»

«Правильный ответ никогда не заключался в деньгах; речь идет о приобретении знаний, опыта и развитии высочайшей трудовой этики. Я понимаю, что для развития страны нужны люди, которые непосредственно работают на японских заводах, ежедневно оттачивают свои навыки, перенимают практические технологии у этих компаний и привозят их обратно во Вьетнам», — подтвердил г-н Сон.

«Посадка деревьев по своей сути сложна и трудоемка, но воспитание людей — еще более сложная задача. Профессиональное училище Эсухай-Кайдзен-Джанкшен выбирает долгосрочный путь, обеспечивая профессиональную подготовку студентов перед их отъездом в Японию. Если мы будем неуклонно придерживаться принципов образования и обучения, то через 10, 20 или даже 100 лет у Вьетнама будет прочная основа человеческих ресурсов — это истинный путь к развитию», — выразил г-н Сон надежду на то, что воспитанная им команда внесет свой вклад в новую эру прогресса страны.

Источник: https://tuoitre.vn/nho-bui-phan-tren-mai-toc-thay-co-ky-3-nguoi-dua-do-thanh-nien-viet-sang-xu-phu-tang-20251120094308069.htm