Согласно опубликованным индивидуальным финансовым отчетам за 4 квартал 2025 года 28 коммерческих банков (за исключением Agribank, PVCombank и 4 банков, подлежащих обязательной передаче), если рассматривать средний вклад каждого сотрудника в прибыль банка до налогообложения (прибыль до налогообложения в 2025 году / количество сотрудников по состоянию на 31 декабря 2025 года), сотрудники MB, SHB и Techcombank лидируют на рынке по среднему вкладу в прибыль банка.

В частности, в среднем каждый банкир, работающий в Военном банке (ВБ), приносит банку 2,6 миллиарда донгов прибыли до вычета налогов, что является самым высоким показателем во всей системе.

На втором месте сотрудник банка SHB. В 2025 году средний взнос одного сотрудника в банк, возглавляемый г-ном Хиеном, составит 2,3 миллиарда донгов.

Сотрудники Techcombank также демонстрируют, что их высокая заработная плата, самая высокая в отрасли, вполне заслужена. Эффективность их работы измеряется вкладом каждого сотрудника в прибыль банка, возглавляемого г-ном Хо Хунг Анем, в размере более 2,2 миллиарда донгов.

В 2025 году только сотрудники трех вышеупомянутых банков внесли в свои организации более 2 миллиардов донгов прибыли в год на одного человека. В остальных банках наблюдалась значительная разница: их вклад варьировался от нескольких сотен миллионов до более чем 1 миллиарда донгов прибыли в год на одного человека.

Однако тот факт, что средний вклад сотрудников в общую прибыль банков невелик, не обязательно означает их неэффективность. Большинству таких банков пришлось создать значительные резервы на покрытие кредитного риска, что привело к снижению прибыли в 2025 году и, следовательно, к резкому уменьшению среднего вклада сотрудников в балансовую прибыль банка.

Помимо MB, SHB и Techcombank, статистика показывает, что в прошлом году средний вклад сотрудников в прибыль банка на одного человека в 11 банках превысил 1 миллиард донгов.

В частности, Vietcombank продемонстрировал эффективность в управлении человеческими ресурсами: каждый сотрудник приносит банку 1,9 миллиарда донгов прибыли.

Разница между Vietcombank и двумя стоящими за ним банками незначительна: средний вклад сотрудников VietinBank и HDBank составляет 1,88 миллиарда и 1,85 миллиарда донгов на человека соответственно.

VPBank также продемонстрировал эффективность своих 17 500 сотрудников: каждый сотрудник в прошлом году в среднем принес банку более 1,5 миллиарда донгов прибыли.

Между тем, в среднем каждый сотрудник LPBank и ACB внес в прибыль организаций, в которых он работает, 1,48 миллиарда и 1,44 миллиарда донгов соответственно.

Оставшийся в десятке лучших банк — это BIDV. В среднем каждый сотрудник этого банка принесет 1,35 миллиарда донгов прибыли в 2025 году.

Помимо упомянутых выше 10 крупнейших банков, в список банков со средним вкладом более 1 миллиарда донгов на одного сотрудника в годовую прибыль также входят: SeABank (1,25 миллиарда донгов на человека), TPBank (1,17 миллиарда донгов на человека), MSB (1,1 миллиарда донгов на человека) и ABBank (1 миллиард донгов на человека).

Общей чертой большинства банков с наиболее эффективным персоналом является то, что средний годовой доход их сотрудников в 2025 году также является одним из самых высоких в системе.

В частности, средний доход сотрудников Techcombank в 2025 году составлял 47 миллионов донгов на человека в месяц; VietinBank — 45,6 миллионов донгов на человека в месяц; BIDV, SHB и Vietcombank выплачивали сотрудникам средний доход выше 42 миллионов донгов в месяц; в то время как средний доход сотрудников VPBank и MB составлял около 41 миллиона донгов в месяц.

Источник: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-ngan-hang-nao-lam-viec-hieu-qua-nhat-2491444.html