Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Многие банки увеличивают свой уставной капитал.

Многие банки выпускают дивидендные акции и акции в рамках программ опционов для сотрудников (ESOP), чтобы еще больше увеличить свой уставной капитал, укрепить финансовые позиции и повысить конкурентоспособность на рынке.

Báo Đầu tưBáo Đầu tư29/12/2024

Постоянно растущий капитал

Банк VietA (биржевой код: VAB) 15 августа завершит формирование списка акционеров для выпуска дополнительных акций с целью увеличения собственного капитала. Банк планирует выпустить более 276,4 млн акций для существующих акционеров в соотношении 100:51,19, что означает, что акционеры, владеющие 1 акцией, получат 1 право, а за каждые 100 прав они получат 51,19 дополнительных акций. Любые дробные акции (если таковые имеются) будут аннулированы.

Капитал для выпуска облигаций формируется за счет накопленной нераспределенной прибыли по состоянию на 31 декабря 2024 года (более 2 604 млрд донгов) и резервного фонда (более 160 млрд донгов). После выпуска облигаций уставный капитал VietABank увеличится на 2 764 млрд донгов, с почти 5 400 млрд донгов до 8 164 млрд донгов.

Компания OCB (биржевой код: OCB) также установила 11 августа 2025 года в качестве последней даты регистрации для акционеров, желающих воспользоваться своим правом на получение вновь выпущенных акций в результате увеличения капитала за счет собственного капитала. Соответственно, OCB планирует выпустить около 197,3 миллиона акций для увеличения своего акционерного капитала за счет собственного капитала с коэффициентом выпуска 8% (акционеры, владеющие 100 акциями, получат 8 новых акций).

Источником финансирования является собственный капитал по состоянию на 31 декабря 2024 года, как это определено в проверенных отдельных и консолидированных финансовых отчетах после распределения средств в соответствии с установленными правилами. До этого, 18 июля 2025 года, OCB окончательно утвердила список акционеров для выплаты денежных дивидендов за 2024 год в размере 7%. Дата выплаты денежных дивидендов за 2024 год (дата выплаты) — 7 августа 2025 года. Это первый год, когда OCB выплачивает денежные дивиденды с момента листинга на фондовой бирже.

Банк SHB (код акции: SHB) недавно утвердил план по увеличению своего уставного капитала с момента выплаты дивидендов за 2024 год в форме акций существующим акционерам. Ранее план увеличения капитала SHB был одобрен Государственным банком Вьетнама. Согласно плану, SHB выпустит максимум около 528,5 миллионов акций, что составляет 13% от общего количества находящихся в обращении акций (акционеры, владеющие 100 акциями, получат дополнительно 13 акций). На эти вновь выпущенные акции не будут распространяться ограничения на передачу.

Капитал, используемый для выпуска дивидендных акций, формируется за счет прибыли после уплаты налогов после распределения средств в 2024 году. Ожидается, что после успешного выпуска уставной капитал банка увеличится почти на 5 285 миллиардов донгов, с 40 657 миллиардов донгов до 45 942 миллиардов донгов.
Ранее, 20 июня 2025 года, SHB завершила выплату денежных дивидендов за 2024 год в размере 5%. При объеме акций в обращении почти 4,066 миллиарда, SHB потратила 2,033 миллиарда донгов на выплату денежных дивидендов акционерам.

Многие банки увеличили свой уставной капитал.

Тем временем, MSB (биржевой код: MSB) также одобрила реализацию увеличения капитала в 2025 году путем выпуска акций для выплаты дивидендов акционерам. Согласно плану, MSB выпустит максимум 520 миллионов акций, что составляет 20% от общего количества находящихся в обращении акций. На эти вновь выпущенные акции не будут распространяться ограничения на передачу. Ожидается, что после успешного выпуска уставный капитал банка увеличится на 5 200 миллиардов донгов, с 26 000 миллиардов донгов до 31 200 миллиардов донгов. Выпуск акций планируется осуществить в 2025 году после одобрения Государственным органом управления.

В середине июля 2025 года банк «Нам А» (биржевой код: NAB) объявил результаты выпуска акций для увеличения своего акционерного капитала в 2025 году. В частности, банк выпустил более 343 миллионов акций для 7502 акционеров, увеличив свой уставной капитал с почти 13 726 миллиардов донгов до 17 157 миллиардов донгов, а количество находящихся в обращении акций — с более чем 1,37 миллиарда до 1,71 миллиарда. Выпуск акций был завершен 11 июля 2025 года. Ожидается, что акции будут переданы банку в августе 2025 года.

Выпуск акций будет осуществлен за счет собственного капитала (нераспределенная прибыль после уплаты налогов и другие средства, предусмотренные законом по состоянию на 31 декабря 2024 года, согласно аудированной консолидированной финансовой отчетности за 2024 год). Кроме того, Nam A Bank планирует выпустить 85 миллионов акций, увеличив свой уставной капитал на 850 миллиардов донгов. Выпуск будет ориентирован на сотрудников банка и его дочерних компаний. Ожидаемая цена размещения составляет 10 000 донгов за акцию, что точно соответствует номинальной стоимости...

Соответствовать коэффициенту достаточности капитала

Аналогичным образом, компания VIB (биржевой код: VIB) только что объявила об изменении количества голосующих акций с почти 2,98 млрд до более чем 3,4 млрд после завершения двух выпусков акций, включающих дивиденды акциями и планы участия сотрудников в акционерном капитале (ESOP), тем самым официально увеличив свой уставной капитал до более чем 34 040 млрд донгов, что соответствует коэффициенту увеличения капитала в 14,26%. В частности, VIB выпустила более 417 млн ​​бонусных акций для 33 684 акционеров в соотношении 14% (что соответствует 100 акциям, получившим дополнительно 14 акций). Капитал для этого выпуска был получен из резервного фонда капитала и нераспределенной прибыли после уплаты налогов по состоянию на конец 2024 года.

После распределения более 417 миллионов бонусных акций среди акционеров и выпуска акций по программе ESOP для более чем 1300 сотрудников, уставный капитал VIB увеличился до более чем 30 040 миллиардов донгов. Кроме того, банк успешно распределил 7,8 миллионов акций ESOP среди 1372 сотрудников. Поскольку фактическое число получателей оказалось меньше первоначального списка из 1406 человек, 107 337 акций были аннулированы и впоследствии распределены среди сотрудников из списка.

Оставшиеся дробные акции из двух выпусков (в общей сложности 10 473 акции) были предложены VIB в частном порядке частному лицу Чыонг Ле Нгок Трам по цене 17 034 донгов за акцию, что позволило привлечь почти 180 миллиардов донгов. Ранее VIB получила одобрение Государственного банка Вьетнама на увеличение своего капитала почти на 4 249 миллиардов донгов за счет выпуска акций существующим акционерам (почти 4 171 миллиард донгов) и программы опционов для сотрудников (ESOP) (78 миллиардов донгов). Ожидается, что передача этих новых акций будет завершена до 30 сентября 2025 года.

Доцент Нгуен Хуу Хуан из Экономического университета Хошимина отметила, что приведенные выше результаты демонстрируют решимость банков применять международные стандарты, что способствует повышению эффективности и большей сохранности капитала. По сравнению с Базелем II, Базель III содержит множество новых и более строгих требований. Внедрение Базеля III также требует значительных финансовых инвестиций и тщательной подготовки со стороны банков.

Глава Государственного банка Вьетнама (SBV) только что издал Циркуляр № 14/2025/TT-NHNN, регулирующий коэффициенты достаточности капитала для коммерческих банков и филиалов иностранных банков. Циркуляр № 14 содержит указания по определению и минимальным значениям коэффициентов достаточности капитала, которые банки должны поддерживать, включая коэффициент основного капитала первого уровня, коэффициент капитала первого уровня и минимальный коэффициент достаточности капитала.

Соответственно, коммерческие банки, не имеющие дочерних компаний или филиалов иностранных банков, должны поддерживать индивидуальные коэффициенты достаточности капитала, включая: минимальный коэффициент основного капитала первого уровня в 4,5%; минимальный коэффициент основного капитала первого уровня в 6%; и минимальный коэффициент достаточности капитала в 8%. Для коммерческих банков с дочерними компаниями индивидуальные и консолидированные коэффициенты достаточности капитала также должны соответствовать соответствующим уровням: минимальный коэффициент основного капитала первого уровня в 4,5%, минимальный коэффициент основного капитала первого уровня в 6% и минимальный коэффициент достаточности капитала в 8%.

В циркуляре впервые вводятся правила регулирования капитальных буферов, включая буфер сохранения капитала (CCB), контрциклический буфер капитала (CCyB) и капитальный буфер для системно значимых коммерческих банков. В частности, коэффициент буфера сохранения капитала (CCB) представляет собой оставшуюся часть основного капитала первого уровня после того, как банк полностью выполнил все требования к достаточности капитала (включая коэффициент основного капитала первого уровня, коэффициент капитала первого уровня и коэффициент достаточности капитала).
Банк имеет право распределять оставшуюся прибыль, определяемую банком в соответствии с законом о финансовом регулировании, только наличными средствами, при условии полного соблюдения следующих показателей на протяжении всех лет:

В первый год доля конвертируемых облигаций (CCB) составляла 0,625%; коэффициент основного капитала первого уровня (включая CCB) — 5,125%; коэффициент основного капитала первого уровня (включая CCB) — 6,625%; а коэффициент достаточности капитала (CAR, включая CCB) — 8,625%. Во второй год доля CCB увеличилась до 1,25%; коэффициент основного капитала первого уровня составил 5,75%; коэффициент основного капитала первого уровня — 7,25%; а CAR — 9,25%. В третий год доля CCB достигла 1,875%; коэффициент основного капитала первого уровня составил 6,375%; коэффициент основного капитала первого уровня — 7,875%; а CAR — 9,875%. Начиная с четвертого года, доля CCB достигла максимума в 2,5%; коэффициент основного капитала первого уровня составил 7%. Коэффициент достаточности капитала первого уровня составлял 8,5%, а коэффициент достаточности капитала — 10,5%. Данное циркулярное письмо вступает в силу с 15 сентября.

Источник: https://baodautu.vn/nhieu-ngan-hang-tang-von-dieu-le-d342548.html


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Посмотрите фильм во время перерыва.

Посмотрите фильм во время перерыва.

Два друга

Два друга

посадка рисовой рассады

посадка рисовой рассады