Новые пункты о социальном страховании с 1 июля

Закон о социальном страховании (SI) 2024, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, вносит много важных изменений в сторону увеличения пособий для участников и добавления субъектов, участвующих в обязательном SI. Репортер газеты Khanh Hoa взял интервью у г-на Фам Суан Хай - заместителя директора SI региона XXIV по этому вопросу.

Г-н Фам Суан Хай - заместитель директора социального страхования XXIV региона

- Расскажите, пожалуйста, какие дополнительные льготы получат участники добровольного социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года?

- Участники добровольного социального страхования с 1 июля 2025 года, в дополнение к двум пособиям по выходу на пенсию и пособию на случай смерти (как предписано в Законе о социальном страховании 2014 года), также будут получать два дополнительных пособия: пособие по беременности и родам и страхование от несчастных случаев на производстве. Таким образом, согласно Закону о социальном страховании 2024 года, работники, участвующие в добровольном социальном страховании, будут пользоваться 4 пособиями. В частности, что касается пособий по беременности и родам, работники женского и мужского пола, участвующие в добровольном социальном страховании при родах или у которых рожает жена, получат субсидию в размере 2 миллионов донгов на каждого ребенка (включая плоды в возрасте 22 недель или старше, которые умирают в утробе матери, плоды, которые умирают во время родов), если они соответствуют условиям выплаты социального страхования в течение 6 месяцев или более в течение 12 месяцев до родов. Режим страхования от несчастных случаев на производстве реализуется в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда.

Кроме того, пенсионный режим также претерпел изменения, в частности, было сокращено минимальное количество лет взносов в социальное страхование с 20 до 15 лет для получения права на пенсию. Это особенно важно для участников добровольного социального страхования среднего возраста, неформальных работников или тех, кто не мог вносить взносы непрерывно в течение многих лет. Согласно новым правилам, имея всего 15 лет взносов в социальное страхование и достигнув установленного пенсионного возраста, участники могут получать ежемесячную пенсию, чтобы обеспечить себе жизнь в старости. Это важный шаг вперед, способствующий поощрению людей к участию в добровольном социальном страховании, одновременно создавая возможности для многих людей получать пенсии раньше. Кроме того, те, у кого более длительный период взносов в социальное страхование, по-прежнему будут получать более высокую пенсионную ставку, что поощряет долгосрочную приверженность этой политике.

Участникам добровольного социального страхования помимо пенсии также бесплатно выдаются карты медицинского страхования (покрывающие до 95% расходов на медицинское обследование и лечение).

- Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, владельцы бизнеса должны платить обязательное социальное страхование. Не могли бы вы рассказать нам о размере взноса и способе оплаты по этому предмету?

- Согласно пункту 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года, владельцы бизнеса, зарегистрировавшие свой бизнес в соответствии с постановлениями правительства , подлежат обязательному социальному страхованию. Закон также устанавливает, что ставка взноса обязательного социального страхования составляет 3% в фонд по болезни и материнству, 22% в фонд по пенсии и смерти. Ежемесячная ставка взноса социального страхования владельцев бизнеса, участвующих в социальном страховании, составляет 25% от их заработной платы. Владельцы бизнеса могут выбирать ежемесячную оплату, каждые 3 месяца или каждые 6 месяцев в зависимости от своих потребностей, срок оплаты - не позднее последнего дня месяца, следующего за периодом оплаты. Участники платят напрямую в агентство социального страхования или через деловые домохозяйства, предприятия, кооперативы и кооперативные союзы, участвующие в управлении.

Распространение политики добровольного социального страхования для владельцев бизнеса в городе Нячанг.

Владельцы бизнеса могут выбрать свою зарплату в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, но самая низкая равна базовому уровню, а самая высокая - в 20 раз больше базового уровня на момент выплаты. Что касается базового уровня, Закон о социальном страховании 2024 года гласит: Если базовая зарплата не была отменена, базовый уровень, предписанный в этом законе, равен базовой зарплате (2,34 млн. донгов). На момент отмены базовой зарплаты базовый уровень не будет ниже этой базовой зарплаты. Например, если предпринимательское домохозяйство выбирает зарплату в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, по крайней мере равную базовому уровню в 2,34 млн. донгов, оно будет платить 585 000 донгов в месяц. По крайней мере через 12 месяцев уплаты социального страхования в соответствии с выбранной зарплатой в качестве основы для взносов социального страхования, сотрудники могут повторно выбрать зарплату в качестве основы для взносов социального страхования.

Закон о социальном страховании 2024 года с многочисленными изменениями направлен на расширение, увеличение льгот и привлечение работников к участию в социальном страховании, обеспечивая при этом социальную защищенность и устойчивость фонда социального страхования.

Спасибо!

МАЙ ХОАНГ (Реализация)

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/