Заместитель председателя Народного комитета провинции Выонг Нгок Ха: Необходимо пробудить дух обучения в каждом кадровом составе, государственном служащем и работнике коммун.

15 октября рабочая делегация Народного комитета провинции во главе с членом Постоянного комитета партии провинции, заместителем председателя Народного комитета провинции г-ном Выонг Нгок Ха работала в коммунах Хонгшон и Чыонгшинь по вопросам культурной и социальной сферы после реорганизации административных единиц на уровне коммун.

Рабочая делегация Народного комитета провинции сотрудничала с коммунами Хонгшон и Чыонгшинь в культурной и социальной сферах после реорганизации административных единиц на уровне коммун.

В состав рабочей делегации вошли руководители аппарата провинциального Народного комитета и ряда профильных департаментов, отделений и подразделений.

Ранее рабочая группа разделилась на группы для проверки и обследования деятельности подразделений, медицинских учреждений и школ в двух коммунах Хонгшон и Чыонгшинь. Одновременно они изучили трудности и проблемы, возникшие после введения в действие двухуровневой модели местного самоуправления.

На встрече выступил заместитель председателя Народного комитета провинции Выонг Нгок Ха.

Согласно отчёту, две недавно созданные коммуны Хонгшон и Чыонгшинь расширили своё пространство для развития. Новый аппарат обеих коммун был рационально организован и теперь функционирует стабильно и с возрастающей эффективностью. В частности, особое внимание уделялось государственному управлению в культурной и социальной сферах, что на начальном этапе дало положительные результаты. Система материально-технического обеспечения медицинских учреждений и школ постепенно расширялась и оснащалась современным оборудованием, что способствовало повышению качества медицинского обслуживания и лечения населения, а также удовлетворению потребностей в образовании детей из этнических групп региона.

В рабочем заседании приняли участие руководители аппарата провинциального Народного комитета, управлений, филиалов и подразделений провинции.

В настоящее время в коммуне Хонгшон 7/11 школ получили аккредитацию качества 2-го уровня и соответствуют национальным стандартам 1-го уровня, что составляет 63,6%; в коммуне Чыонгшинь 8/9 школ соответствуют национальным стандартам, что составляет 88,9%; реализуется движение «Все люди объединяются для создания культурной жизни»; регулярно организуются культурно-массовые и спортивные мероприятия, способствующие улучшению духовной жизни народа...

Руководители Народного комитета коммуны Труонг Шинь отчитались о работе государственного управления в сфере культуры и общества в этом районе.

Коммуны также сообщали о трудностях и проблемах, таких как: Экономика в некоторых деревнях, где проживают этнические меньшинства, по-прежнему развивается медленно, инфраструктура для производства остаётся сложной, результаты сокращения бедности неустойчивы. Материальная база некоторых подразделений по-прежнему ограничена, в некоторых школах по-прежнему не хватает предметных кабинетов, функциональных помещений, спортивных площадок и вспомогательного оборудования; наблюдается нехватка учителей по сравнению с нормой, особенно учителей, преподающих такие предметы, как английский язык, информационные технологии, математика и информационные технологии; большие территории, разбросанное население создают трудности в управлении, пропаганде и доступе к медицинским услугам; унификация записей, книг, данных управления здравоохранением между медицинскими пунктами до их объединения; применение информационных технологий в управлении личными медицинскими картами, медицинском осмотре и лечении, а также в статистике по-прежнему ограничено.

В рабочей сессии приняли участие руководители партийного комитета, Народного совета, народных комитетов коммун Хонгшон и Чыонгшинь.

Выступая на заседании, заместитель председателя Народного комитета провинции Выонг Нгок Ха признал усилия двух коммун Хонгшон и Чыонгшинь в прошлом по реализации деятельности нового правительства на уровне коммуны стабильным и эффективным образом. Особенно работа государственного управления в культурной и социальной сферах, не допуская возникновения острых проблем среди людей. Столкнувшись с постоянно растущими требованиями и задачами на новом этапе развития, каждый кадр, государственный служащий, государственный служащий и сотрудник агентств и подразделений должен развивать чувство ответственности, повышать профессиональные знания и навыки для надлежащего выполнения порученных обязанностей и задач. Необходимо иметь четкое представление о сфере и работе, хорошо проводить децентрализацию и делегирование полномочий, при назначении задач необходимо быть конкретным, иметь конкретные продукты и решения для устранения трудностей и препятствий.

Рабочая группа посетила начальную школу Хао Фу, коммуну Труонг Шинь.

Коммунам необходимо уделять внимание развитию стремления к обучению в каждом кадровом составе, будь то государственный служащий, работник или работник; активно применять информационные технологии и цифровую трансформацию в административных процедурах для повышения качества обслуживания населения. Одновременно необходимо укреплять тесную координацию между ведомствами и подразделениями при выполнении общих задач; для образовательных и медицинских учреждений необходимо пересмотреть и предложить планы по организации, реорганизации и переводу кадров, учителей и сотрудников, избегая излишеств или нехватки кадров; школам следует и далее развивать образовательные программы по жизненным навыкам, обучая учащихся сохранять и развивать культурную самобытность этнических групп...

Новости и фото: Хёй Хоанг

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-can-khoi-day-tinh-than-hoc-hoi-trong-moi-can-bo-cong-chuc-nguoi-lao-dong-cac-xa-b826164/