ориентированные на действия правила

Постановлением № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года о «стандартах революционной этики для кадров и членов партии в новую эпоху» партия продемонстрировала свою решимость создать команду кадров, твердых в политических качествах и честных в этике и образе жизни.

Руководство, в котором приоритет отдается принципу «строительство как фундамент».

Когда всплыли многочисленные негативные инциденты, многие высокопоставленные чиновники, в том числе члены Политбюро и Центрального комитета, подверглись дисциплинарным взысканиям и даже уголовному преследованию. Эти чиновники серьезно нарушили положения о том, что запрещено делать членам партии, нарушили правила подачи примера, злоупотребили властью и нарушили закон, что потребовало судебного преследования…

Фотография с Национальной конференции по реализации Постановления № 144-QĐ/TW о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период, июль 2024 года. Фото: Дуй Линь.

Существуют случаи, затрагивающие многочисленных должностных лиц различных уровней, секторов и населенных пунктов, такие как дела в компании Viet A Technology Joint Stock Company, дело о «спасательном рейсе», а также, совсем недавно, дела, связанные с компаниями Phuc Son Group Joint Stock Company и Van Thinh Phat Group Joint Stock Company, которые еще больше обострили вопрос этики.

Наряду с этим возникает ситуация, когда слова не соответствуют действиям, что приводит к потере доверия среди людей. Это показывает, что моральный упадок среди части кадров и членов партии остается тревожной проблемой, требующей от партии продолжать исправлять, решать, предотвращать и предлагать решения, чтобы все кадры и члены партии сознательно культивировали и практиковали революционную этику.

По словам доцента доктора Ле Ван Куонга (бывшего директора Института стратегических исследований Министерства общественной безопасности ), напряженная борьба с коррупцией и негативными практиками в последнее время показала, что суровые приговоры и дисциплинарные решения служат ценным уроком для любого человека, независимо от занимаемой им должности, который не развивает моральные качества и образ жизни, позволяя амбициям к положению и богатству взять верх. В то же время это еще раз демонстрирует, что для предотвращения подобных проявлений необходимо начать с создания прочного фундамента, то есть кадры должны прежде всего обладать непоколебимой революционной этикой.

В целях дальнейшего укрепления «нравственных основ» кадров 9 мая 2024 года Политбюро издало Постановление № 144-QĐ/TW «о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период». Это постановление носит систематический, всеобъемлющий, актуальный характер и соответствует положениям о революционных этических нормах для кадров и членов партии; оно взаимосвязано с положениями о том, что членам партии не разрешается делать, и об ответственности за подачу примера.

Как отмечают эксперты, в ходе 13-го съезда партии было издано множество важных документов, касающихся кадровой работы, таких как борьба с коррупцией и взяточничеством, поощрение образцового поведения и контроль за властью. Однако большинство этих документов были сосредоточены на предотвращении и пресечении. Постановление 144-QĐ/TW, с другой стороны, делает акцент на «строительстве как фундаменте», стремясь создать тесную взаимосвязь, где строительство используется для борьбы с коррупцией, позитивные действия — для противодействия негативным, а красота — для преодоления безобразия.

 

Стандарты, изложенные в Постановлении 144-QD/TW, дополнительно уточнили содержание качеств кадров и членов партии: «трудолюбие, бережливость, честность, праведность и бескорыстие». Это требует не только самосовершенствования и поддержания этих качеств, но и четко определяет границы и предотвращает личную выгоду со стороны членов семьи, родственников и других лиц, использующих положение и труд кадров и членов партии в личных целях. Это совершенно новый пункт в положениях о революционных этических стандартах для кадров и членов партии, несущий множество важных посланий членам партии и низовым партийным организациям.

Профессор доктор Мач Куанг Тханг (бывший старший преподаватель)
(Национальная академия политики имени Хо Ши Мина)

В резолюциях Центрального комитета неизменно подтверждается, что во взаимосвязи между «строительством» и «боевыми действиями» «строительство» является основополагающей, стратегической и долгосрочной задачей, а «боевые действия» — важной и неотложной задачей. Это понимание подчеркивает огромную важность и неотложность издания Постановления № 144-QĐ/TW.

Устав демонстрирует решимость партии создать контингент кадров, обладающих сильными политическими качествами и безупречной моралью в своем поведении и образе жизни. Устав также подтверждает особое внимание Центрального комитета к важности формирования морального облика партии, особенно в то время, когда Центральный комитет и рядовые члены партии активизируют усилия по борьбе с коррупцией и негативными явлениями, а также по построению и совершенствованию партии и политической системы, чтобы они стали по-настоящему чистыми и сильными, чтобы наша партия была «нравственной и цивилизованной».

Постановление 144-QD/TW содержит пять статей о революционных этических нормах, включающих 19 критериев оценки их применения, связанных с пятью типами взаимоотношений и обязанностями и ответственностью кадров и членов партии в этих отношениях (с партией – государством – народом; с учреждениями, организациями, общинами и обществом; с работой; с товарищами и коллегами; и с самим собой). Содержание каждой статьи о революционных этических нормах для кадров и членов партии дополнительно детализировано в пунктах, связанных с названиями каждой этической нормы, упомянутой в заголовке каждой статьи. Это демонстрирует наследование партией великих идей революционной этики.

Учения президента Хо Ши Мина о революционной этике, о формировании революционной этики и о требованиях к революционной этике для каждого кадра и члена партии подчеркивают, что каждый член партии должен заниматься самоанализом, самокоррекцией и стремиться стать ярким примером для подражания массам и народу.

Содержание революционных этических норм, закрепленных в настоящем Положении, кратко, обобщающе и легко для понимания, оно основано на истории преемственности, применения и творческого развития в новых условиях и контекстах. Например, статья 3: «Трудолюбие, бережливость, честность, праведность и бескорыстная преданность»; честность и праведность теперь относятся к чести и совести: необходимо иметь самоуважение и чувство стыда; честь — это самое священное и благородное. Честь — это не нечто возвышенное или далекое, а скорее исполнение обязанностей и ответственности, возложенных на каждого члена партии и кадра, — это основной принцип.

Статья 5, «Образцовое поведение, смирение, самосовершенствование и обучение на протяжении всей жизни», демонстрирует роль образцового лидера в работе, образе жизни, самосовершенствовании, обучении, поддержании личной честности и постоянном самосовершенствовании. В то же время, Положение содержит множество важных новых положений, таких как требование к кадрам и членам партии развивать революционную этику, «поддерживать достоинство кадра и члена партии и не поддаваться влиянию или искушению негативных сил»; практиковать культуру смирения при отсутствии способностей или престижа; предотвращать использование своего положения в личных целях членами семьи, родственниками и другими лицами; и защищать свою репутацию и честь партийной организации…

Как отмечали многие эксперты и члены партии, Положения служат руководством для партийных комитетов всех уровней в деле обучения членов партии, а также «образцом для подражания» для каждого кадра и члена партии, побуждая их к ежедневному самоанализу и самосовершенствованию, выполнению своих обязанностей, сохранению стойкости перед лицом трудностей и вызовов, а также к тому, чтобы не поддаваться искушению деньгами, материальными благами или славой. Кадры и члены партии должны поддерживать честь, самоуважение, порядочность, культуру государственной службы и культуру смирения, чтобы процесс «повышения, понижения, приема и ухода» стал частью культуры партии и нормальной практикой в ​​кадровой работе партии.

Новое мышление

Завершение разработки системы регламентов и решимость исправить этические нарушения должностных лиц, устранить их и стремиться к контролю над властью демонстрируют настрой на действия во имя выживания партии, режима и счастья народа. По словам доцента Буй Динь Фонга (Национальная политическая академия Хошимина), если предыдущие регламенты партии были сосредоточены на выявлении проявлений идеологической и политической деградации, морального разложения, проблем образа жизни, «саморазвития» и «самопреобразования», как это изложено в Постановлении № 4 12-го Центрального комитета; В то время как Постановление № 37-QD/TW о «Запрещенных действиях членов партии» направлено на создание «барьера», «красной линии», чтобы предостеречь кадров и членов партии от вредных привычек и пороков, Постановление № 144-QD/TW рассматривается с «конструктивной» точки зрения, то есть кадры и члены партии должны впитывать питательную духовную пищу, культивировать революционные моральные стандарты и делать свои тела чистыми, здоровыми и достаточно сильными, чтобы противостоять всем «болезням», таким как коррупция и негатив.

Это отражает новый образ мышления, новое понимание и новые действия. Тяжелая борьба с коррупцией и негативными практиками в последнее время показывает, что отсутствие прочного «морального фундамента» является причиной того, почему многие чиновники и члены партии, включая руководящие и управленческие деятели, стали коррумпированными, деградировали и занимаются растратой и взяточничеством. Чтобы предотвратить эти проявления, мы должны начать с взращивания «прочного фундамента для вечного дерева», то есть чиновники должны прежде всего обладать по-настоящему твердой революционной этикой.

Исходя из понимания того, что построение партии на основе этики проистекает из практического опыта партийного строительства и из опыта прошлого, доцент д-р Нгуен Чонг Фук (бывший директор Института истории партии) считает, что наличие стратегического лидера и менеджера с высокими этическими принципами и прочной основой моральной культуры является наиболее необходимым условием, прежде чем рассматривать другие важные критерии.

Этическая ответственность требует особого внимания к этической культуре должностных лиц всех уровней; в противном случае последствия коррупции будут непредсказуемыми. Постановление 144-QĐ/TW конкретизирует «этический» аспект в построении партии на этических принципах, изложенных на 13-м съезде партии. Оно конкретно определяет этические стандарты для должностных лиц и членов партии в новую эпоху, предоставляя основу для того, чтобы должностные лица и члены партии могли легко совершенствовать свое поведение в работе и повседневной жизни. Однако это также требует высокого уровня политической ответственности от каждого должностного лица и члена партии, чтобы иметь возможность «анализировать» и исправлять недостатки, не скрывая их.

Распространяя Постановление 144/QD-TW среди низовых партийных организаций, глава Центрального отдела пропаганды Нгуен Чонг Нгиа процитировал предостережение президента Хо Ши Мина: «Нация, партия и каждый человек, какими бы великими и привлекательными они ни были вчера, не обязательно будут любимы и восхвалены всеми сегодня и завтра, если их сердца больше не чисты, если они впадают в индивидуализм». Это глубокое и ценное наблюдение, которое и сегодня требует осмысления и изучения…

По словам Нгуен Чонг Нгиа, главы Центрального отдела пропаганды, результаты опроса общественного мнения, проведенного Центральным отделом пропаганды, показывают, что более 83% опрошенных кадров, членов партии и граждан согласны с необходимостью решительно и строго привлекать к политической ответственности руководителей, допускающих коррупцию и негативные практики в своих подчиненных областях. Также необходимо незамедлительно увольнять, смещать или заменять кадров, подвергшихся дисциплинарным взысканиям, имеющих ограниченные возможности или чей авторитет снизился, проявляя при этом строгость и гуманность, постепенно внедряя принцип «вверх и вниз, внутрь и наружу» в качестве обычной практики управления персоналом.

В настоящее время на местах ведется подготовка к партийным съездам всех уровней, в преддверии 14-го Национального партийного съезда. Постановление 144-QĐ/TW служит «руководством» и основой для партийных комитетов и организаций всех уровней при рассмотрении, оценке и отборе кадров и членов партии для включения в планирование и подготовку кадров для партийных съездов всех уровней. Количественно определенные этические стандарты являются эталоном для отбора кадров, отвечающих требованиям и стандартам этики и компетентности; обладающих «мужеством, новаторством, креативностью и целостностью», живущих «усердно, бережливо, честно и бескорыстно», а также обладающих достаточной добродетелью, талантом, престижем и способностями. В частности, крайне важно улучшить все аспекты кадровой работы, особенно оценку кадров и создание резерва квалифицированных и честных кадров, чтобы отбирать тех, кто обладает необходимыми качествами и честностью для организационной структуры.

 

В Ханое многие чиновники объявляют о радостном событии только тогда, когда их дети женятся, и отказываются от пожертвований на похороны после их смерти. Более того, с 1992 года в Ханое зародилось движение «Добрые люди, добрые дела», следуя учениям президента Хо Ши Мина и предложению покойного премьер-министра Фам Ван Донга. К настоящему времени движение «Добрые люди, добрые дела» в Ханое углубилось, широко распространилось и создало уникальную культурную особенность для «Тханг Лонга — Ханоя, города с тысячелетней цивилизацией».

Ежегодно 10 октября, в годовщину освобождения Ханоя, в Ханое проводится церемония в честь тысяч добрых людей и добрых дел, в том числе многих выдающихся кадров и членов партии в различных областях. Это также наглядная демонстрация образцовой роли кадров и членов партии: использования конструктивных мер для борьбы с негативным влиянием и применения добра для подавления зла.

(Продолжение следует)

Источник: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html