Высокие бонусы Tet служат дополнительной мотивацией для дальнейшей работы.
В условиях ранее нестабильной экономической обстановки уровень выплат по случаю праздника Тет в этом году рассматривается как позитивный знак, отражающий усилия делового сообщества по восстановлению производства и деловой активности, а также демонстрирующий все более явную заботу о материальном и духовном благополучии трудящихся.
Сэм Ван Винь, сотрудник компании Everwin Precision Vietnam, рассказал, что после трех лет работы в этом году он получил самую большую премию к Новому году за всю историю компании, вдвое превышающую его месячную зарплату. «Не только я, но и многие мои коллеги очень рады. Высокая премия к Новому году показывает, что компания работает эффективно и действительно заботится о своих сотрудниках», — поделился Винь.
По словам г-жи Нгуен Тху Транг, председателя профсоюза компании Everwin Precision Vietnam, в этом году всем сотрудникам компании гарантирован теплый и радостный праздник Тет. Помимо среднего праздничного бонуса в размере более 5,5 миллионов донгов на человека, что эквивалентно 13-й зарплате, сотрудники также пользуются многими другими преимуществами, такими как подарки от профсоюзов всех уровней, культурные и развлекательные мероприятия в преддверии Тета, а также пристальное внимание со стороны руководства компании.
Г-жа Транг заявила, что, учитывая характер компании как предприятия с иностранными инвестициями, система премирования к празднику Тет основана на результатах работы и классифицируется по рангам. Однако, в целом, большинство сотрудников чувствуют признание, получая премию к празднику Тет, что еще больше укрепляет их любовь к работе и рабочей атмосфере. «Связь между сотрудниками и компанией стала культурной отличительной чертой организации», — подчеркнула г-жа Транг.
В швейной компании «Минь Ань», благодаря благоприятным производственным и деловым условиям, руководство уже запланировало выплату премий к празднику Тет и повышение заработной платы более чем 300 сотрудникам в 2026 году. Представитель компании заявил, что премия к Тету в этом году эквивалентна месячной базовой заработной плате, что является продолжением политики компании по ежегодному увеличению премий. Кроме того, компания также дарит подарки к Тету и оказывает финансовую поддержку отделам и подразделениям для организации собственных новогодних вечеринок, создавая теплую и праздничную атмосферу перед Новым годом.
На недавно состоявшейся новогодней вечеринке сотрудники не только наслаждались культурными представлениями, но и участвовали в лотерее с множеством ценных призов. Среди главных призов были мотоциклы Alpha, а также десятки других, таких как телевизоры, холодильники, стиральные машины и рисоварки. По этому случаю компания также наградила сотрудников, показавших выдающиеся результаты в работе и производстве, а также тех, кто отличился обеспечением безопасности на рабочем месте.
Компания Minh Tri Garment Co., Ltd. также является одной из компаний, где система премирования к празднику Тет считается довольно щедрой. В этом году компания применяет систему премирования, основанную на должности, при этом максимальная сумма составляет 2 месячные зарплаты, а минимальная — 1 месячную базовую зарплату. Представитель компании, г-н Чан Динь Нгуен, заявил, что Minh Tri Garment Co., Ltd. всегда считает своих сотрудников самым ценным активом. Поэтому забота о материальной и духовной жизни сотрудников является приоритетной задачей и неотъемлемой частью корпоративной культуры.
В настоящее время заработная плата сотрудников компании Minh Tri Garment Co., Ltd. составляет от 7,8 до 11 миллионов донгов в месяц. Ежегодно, помимо 13-й премии к празднику Тет, компания также реализует множество программ медицинского страхования, обеспечивая полный пакет льгот, включая отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск и, в особенности, уделяя приоритетное внимание сотрудницам, воспитывающим маленьких детей. «Мы хотим, чтобы наши сотрудники понимали, что, будучи преданными успешному бизнесу, который всегда заботится об их правах, они гарантированно обретут стабильность и самореализацию, как материальную, так и духовную», — поделился г-н Нгуен.
По данным Провинциального профсоюза, на данный момент ни одно предприятие не сообщило о невыплате премий к празднику Тет. Многие предприятия возобновили прием заказов, организовали сверхурочную работу и создали дополнительные источники дохода для своих сотрудников. Опросы показывают, что большинство предприятий выплачивают премии к празднику Тет, причем наиболее распространенной суммой является 13-я зарплата.
Чтобы каждый работник тепло и радостно встретил Лунный Новый год.
В социальных сетях многие работники из провинции Нгеан, находящиеся вдали от дома, делятся позитивной информацией о новогодних бонусах в этом году. В Хошимине средний размер объявленного бонуса составляет около 12,7 миллиона донгов на человека, что выше, чем в прошлом году. Примечательно, что максимальный бонус достиг 1,84 миллиарда донгов, что свидетельствует о сильном восстановлении и больших усилиях бизнес-сообщества после года многочисленных перемен.
Аналогично, в провинции Донгнай максимальная объявленная премия к празднику Тет достигла 860 миллионов донгов на человека, а средняя — 11,4 миллиона донгов на человека. Многие работники считают, что премии к Тет — это не просто цифра, а признание их усилий и настойчивости в течение года. Эта радость становится еще более полной, когда ею делятся публично и распространяют в социальных сетях, создавая атмосферу предвкушения нового года.
В государственном секторе внедрение Указа № 73 принесло позитивные изменения в систему премирования учителей и работников образования к празднику Тет. Впервые за многие годы вопрос о премиях учителей к Тету обсуждается с большим энтузиазмом, поскольку механизм выплаты премий привязан к результатам работы и является прозрачным и понятным. По мнению многих, это практический источник мотивации, помогающий педагогическому персоналу чувствовать себя уверенно в своей работе и готовиться к Тету с более спокойным настроем.
Согласно данным Министерства внутренних дел, анализ прогнозируемого среднего размера премии к празднику Тет в 2026 году (Год Лошади) показывает, что она составит 4,97 миллиона донгов на человека, при этом максимальная выплата составит 87 миллионов донгов, а минимальная — 200 000 донгов. В частности, средняя премия для государственных предприятий составляет 4,8 миллиона донгов; для предприятий с контрольным государственным капиталом — 5,7 миллиона донгов; для частных предприятий — 3,9 миллиона донгов; и для предприятий с иностранными инвестициями — 5,5 миллиона донгов на человека.
Помимо премий, работники также высоко ценят другие формы заботы в период праздника Тет, такие как подарки, конверты с «счастливыми деньгами», подарочные сертификаты на покупки и помощь с транспортом домой. «В последние дни года такое своевременное внимание очень важно, оно помогает работникам чувствовать себя уверенно в планировании своей работы и провести более насыщенный праздник Тет», — прокомментировал г-н Куинь.
Г-н Ви Нгок Куинь — заместитель директора Департамента внутренних дел.
В эти дни, когда онлайн-сообщество отсчитывает дни до Лунного Нового года, праздничная атмосфера распространилась из заводов и офисов на каждый пост в социальных сетях. Поэтому темп работы во многих компаниях ускорился, поскольку они стремятся завершить год напряженной работы и встретить Новый год с надеждой и ожиданием теплого и радостного воссоединения с семьей во время Тет.
Источник: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html
![[Фото] Президент Луонг Куонг принимает спикера Палаты представителей Иордании Мазена Турки Эль-Кади.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770112220330_ndo_br_1-3704-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь принимает Филиппа Рёслера, председателя Швейцарско-вьетнамского экономического форума.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770121222295_ndo_br_dsc-8709-jpg.webp&w=3840&q=75)
Комментарий (0)