Мы станем свидетелями появления «инженеров 57-го».

TPO - Инженеры, прошедшие подготовку в соответствии с Постановлением 57 Центрального комитета, - это специалисты, подготовленные для выполнения требований Постановления 57 о прорывах в науке, технике, инновациях и национальной цифровой трансформации.

Число 57 — это не просто резолюция.

На Форуме по развитию человеческих ресурсов – новом импульсе для реализации Резолюции 57/NQ-TW, организованном группой FPT в сотрудничестве с различными министерствами и ведомствами, д-р Ле Чыонг Тунг, председатель Совета университета (Университет FPT), заявил, что в контексте быстро меняющейся науки и техники и духа новаторства, четко продемонстрированного в важных резолюциях Центрального комитета, университет прекрасно понимает, что образование не может продолжать функционировать так, как это было 3-5 лет назад.

Семинар по приданию стране нового импульса.

«Мы сталкиваемся со многими проблемами – в первую очередь, с сильным «проникновением» искусственного интеллекта (ИИ) практически во все социально -экономические сектора, что приводит к фундаментальным изменениям в том, как мы учимся, в содержании обучения и в учебных целях», – сказал г-н Тунг.

Поэтому он утверждал, что сейчас наиболее актуальный вопрос заключается в следующем: как следует изменить содержание учебных программ, чтобы оно соответствовало новым условиям?

Принятие таких резолюций, как 68, 59… приведет к тому, что без глубоких инноваций в образовании молодое поколение будет испытывать недостаток во многих необходимых навыках и не сможет выполнять свою роль в новой эпохе. В этом случае образовательные организации, такие как FPT, явно не смогут выполнить свою миссию.

Председатель совета директоров компании FPT г-н Чыонг Гиа Бинь подтвердил, что человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху прогресса.

Председатель совета директоров FPT г-н Чыонг Гиа Бинь считает, что при нынешних темпах развития необходимо «и бежать, и стоять в очереди» – даже в сфере образования и обучения. Недавно на встрече с городским комитетом партии Хайфона городские власти обратились к FPT с просьбой немедленно направить свои «57 инженеров» в различные ведомства и подразделения. Число 57 теперь не просто резолюция, а символ великих и решающих перемен в стране, таких как резолюции 18, 68, 66, 59…

В настоящее время, по словам г-на Биня, все департаменты, ведомства и местные органы власти готовы принять этот контингент инженеров. Поэтому необходимо срочно обеспечить практическую подготовку, причем в беспрецедентно короткие сроки.

Что нужно инженеру № 57?

Г-жа Фам Тхи Нгок Тхуи, директор Управления исследований в области частного экономического развития (Совет IV), считает, что при обсуждении Резолюции 57 необходимо рассмотреть три основные группы вопросов: наука и технологии, инновации и цифровая трансформация. Как в государственном, так и в частном секторах необходимо четко оценить: где существуют пробелы в потенциале и каких типов персонала не хватает?

Г-жа Туи подтвердила, что в настоящее время существует острая нехватка кадров с глубокими знаниями в области науки и техники. В последние годы активно развиваются такие новые темы, как сокращение выбросов и «зеленый» переход, однако команды экспертов и высококвалифицированных специалистов по-прежнему недостаточно для удовлетворения спроса.

Докладчики, выступающие на форуме.

В контексте цифровой трансформации, несмотря на относительно большое количество ИТ-специалистов, предприятиям, особенно государственным, по-прежнему не хватает квалифицированных кадров.

В частном секторе наблюдается нехватка «квалифицированных» менеджеров – то есть менеджеров с глубокими знаниями, понимающих суть цифровой трансформации и нуждающихся в новых знаниях и навыках в контексте современных методов работы.

Государственный сектор испытывает огромное давление в связи с необходимостью преобразований, но при этом сталкивается с острой нехваткой человеческих ресурсов. Внедряются такие концепции, как «управление, основанное на данных» и «управление, ориентированное на людей», но вопрос в том: какие человеческие ресурсы будут реализовывать эти стратегии?

В действительности, бремя цифровой трансформации долгое время возлагалось на плечи ИТ-специалистов, но сейчас мы наблюдаем серьезную нехватку специализированных команд для реструктуризации бизнес-процессов – важнейшего элемента любой трансформации.

Основываясь на этом опыте, г-жа Туй предложила три группы по 57 инженеров, которых необходимо обучить и подготовить:

Специализированные инженеры в области науки и техники (обладающие глубокими знаниями в конкретных отраслях, таких как банковское дело, логистика, производство и т. д.); компетентные администраторы и менеджеры (умеющие применять данные и технологии для принятия решений и внедрения современных методов управления); и бизнес-аналитики (связывающие процессы, данные и технологии, поддерживающие реструктуризацию операционных систем). По словам г-жи Туи, именно они являются ключевыми силами, если мы хотим содержательно и эффективно реализовать Резолюцию 57.

Г-н Ле Тхань Тунг, член совета директоров VietinBank, задал вопрос: «Что нужно инженерам в возрасте 57 лет в банковском секторе?» По словам г-на Тунга, банкам остро не хватает специалистов с опытом работы в области искусственного интеллекта, облачных вычислений и кибербезопасности — ключевых элементов цифровой трансформации финансовой и банковской отрасли.

В плане управленческого и оперативного мышления нынешней команде не хватает знаний современных методологий, таких как дизайн-мышление, что особенно важно в условиях стремительных инноваций и преобразований.

«Мы также сталкиваемся с трудностями при внедрении моделей цифрового банкинга и цифровой фабрики, которые требуют не только технологической инфраструктуры, но и соответствующих человеческих ресурсов», — подтвердил г-н Тунг. Поэтому, в духе Резолюции 57, новое поколение банковских сотрудников (также известных как «инженеры 57») должно обладать следующими тремя качествами: базовыми и актуальными знаниями в области цифровых технологий; знанием иностранных языков; управленческими навыками; а также способностью к самообучению, гибкой адаптации к меняющейся среде и новаторским идеям.

Генеральный директор FPT Group, г-н Нгуен Ван Кхоа, добавил, что 57 инженерам необходимы навыки системного мышления и знание законодательства.

Постановление Политбюро № 57-НК/ТВ от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки, техники, инноваций и национальной цифровой трансформации. Цель состоит в том, чтобы к 2030 году научно-технический и инновационный потенциал и уровень Вьетнама достигли передового уровня во многих важных областях, войдя в число ведущих стран группы стран с уровнем дохода выше среднего; технологические и инновационные возможности предприятий достигли уровня выше среднего мирового; и к 2045 году наука, техника, инновации и цифровая трансформация развивались устойчиво, способствуя превращению Вьетнама в развитую страну с высоким уровнем дохода.

Нгием Хюэ

Источник: https://tienphong.vn/se-hinh-thanh-nhung-ki-su-57-post1740304.tpo