Сформирует «57 инженеров»

Число 57 — это не просто резолюция

На Форуме по развитию человеческих ресурсов — новом импульсе для реализации резолюции 57/NQ-TW, недавно организованном корпорацией FPT совместно с министерствами и филиалами, д-р Ле Труонг Тунг, председатель Совета университета (университет FPT), сказал, что в контексте быстро меняющейся науки и технологий и духа инноваций, четко выраженного в важных резолюциях Центрального исполнительного комитета, учебное заведение прекрасно осознает, что: Образование не может продолжать работать так, как оно работало 3–5 лет назад.

Семинар по разработке новых импульсов для страны

«Мы сталкиваемся со многими проблемами, прежде всего с сильным проникновением искусственного интеллекта (ИИ) в большинство социально -экономических сфер, что приводит к фундаментальным изменениям в методах обучения, содержании обучения и целях обучения», — сказал г-н Тунг.

Исходя из этого, он считает, что сейчас крайне важно заново задать вопрос: как должно измениться содержание программы обучения, чтобы соответствовать новому контексту?

При принятии ряда резолюций, таких как 68, 59…, если не будет глубоких инноваций в образовании , молодое поколение будет лишено многих важных навыков и не сможет сыграть свою роль в новой эпохе. В то время станет ясно, что образовательные организации, подобные FPT, не выполнят свою миссию.

Председатель совета директоров FPT г-н Труонг Джиа Бинь подтвердил, что человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху роста.

Председатель совета директоров FPT г-н Труонг Джиа Бинь заявил, что при нынешних темпах развития нам приходится «бежать и стоять в очереди одновременно» — даже в сфере образования и обучения. Недавно в ходе работы с партийным комитетом города Хайфон руководство города обратилось к FPT с просьбой немедленно направить в агентства и подразделения группу из «57 инженеров». Число 57 теперь не просто резолюция, а символ больших и радикальных перемен в стране, как и резолюции 18, 68, 66, 59...

В настоящее время, по словам г-на Биня, департаменты, филиалы и населенные пункты готовы принять эту инженерную силу. Поэтому требуется срочное обучение, практическое обучение, обучение в беспрецедентные сроки.

Что нужно инженеру 57?

Г-жа Фам Тхи Нгок Туй, директор Управления Совета по исследованиям частного экономического развития (Совет IV), заявила, что, говоря о Резолюции 57, необходимо поднять три основные группы вопросов: наука и технологии, инновации и цифровая трансформация. И в государственном, и в частном секторе нам необходимо четко оценить: где не хватает потенциала, каких людей не хватает?

Г-жа Туй подтвердила, что в настоящее время ощущается острая нехватка кадров с глубокими познаниями в области науки и техники. В последние годы активно развиваются новые темы, такие как сокращение выбросов и зеленая трансформация, однако команда экспертов и высококвалифицированные человеческие ресурсы по-прежнему недостаточны для удовлетворения спроса.

Спикеры на форуме

В условиях цифровой трансформации, несмотря на то, что в сфере ИТ имеется достаточно много рабочей силы, при выходе на рынок труда, особенно на государственные предприятия, по-прежнему ощущается нехватка подходящей рабочей силы.

В частном бизнесе ощущается нехватка «профессиональных» управленцев — менеджеров с глубокими познаниями, которые понимают, что такое цифровая трансформация, и которых необходимо вооружить новыми знаниями и навыками в контексте современных операций.

Государственный сектор сталкивается с серьезным давлением необходимости преобразований, но испытывает серьезную нехватку человеческих ресурсов. Выдвигаются такие концепции, как «управление на основе данных» и «ориентированность на людей», но вопрос в том, какие человеческие ресурсы будут реализовывать эти стратегии?

Фактически, долгое время мы возлагали бремя цифровой трансформации на плечи ИТ-специалистов, но теперь мы видим серьезную нехватку команды, специализирующейся на реинжиниринге бизнес-процессов — важнейшем факторе любой трансформации.

Исходя из этой реальности, г-жа Туй предложила три группы из 57 инженеров, которых необходимо обучить и развить:

Специализированный инженер в области науки и технологий (глубокое понимание отрасли, такой как банковское дело, логистика, производство и т. д.); Умные администраторы и менеджеры (умеют применять данные и технологии для принятия решений, современный менеджмент); Бизнес-аналитик (объединение процессов, данных и технологий, поддержка реинжиниринга операционной системы). По словам г-жи Туй, это основные силы, если мы хотим реализовать Резолюцию 57 практичным и эффективным образом.

Г-н Ле Тхань Тунг, член совета директоров VietinBank, спросил: «Что нужно инженеру в банковском секторе?» По словам г-на Туна, банки остро нуждаются в квалифицированных кадрах в области искусственного интеллекта, облачных вычислений и кибербезопасности — ключевых факторов цифровой трансформации финансового и банковского сектора.

С точки зрения управленческого и операционного мышления нынешняя команда по-прежнему не владеет современными методами, такими как дизайн-мышление, что особенно важно в условиях быстрых инноваций и трансформации.

«Мы также испытываем трудности с внедрением моделей цифрового банкинга и цифрового производства, которые требуют не только технологической инфраструктуры, но и соответствующего человеческого потенциала», — подтвердил г-н Тун. Таким образом, в духе Резолюции 57, новое поколение банковских сотрудников (также известных как «инженеры 57») должно обладать следующими тремя факторами: иметь базовые и актуальные знания в области цифровых технологий; владеть иностранными языками; уметь управлять; иметь способность к самообучению, гибко адаптироваться к меняющейся среде и обладать духом новаторства.

Г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT Corporation, добавил, что 57 инженеров должны обладать системным мышлением и юридическими знаниями.

Постановление Политбюро 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации. К 2030 году потенциал Вьетнама, уровень науки, технологий и инноваций достигнут передовых показателей во многих важных областях и войдет в число ведущих стран с уровнем дохода выше среднего; Уровень, технологический потенциал и инновационность предприятий выше среднего мирового уровня; К 2045 году наука, технологии, инновации и цифровая трансформация будут неуклонно развиваться, способствуя превращению Вьетнама в развитую страну с высоким уровнем дохода.

Нгием Хюэ

Источник: https://tienphong.vn/se-hinh-thanh-nhung-ki-su-57-post1740304.tpo