SeABank — место, где люди посвящают свою молодость благотворительности.

На протяжении 30-летнего пути развития Юго-Восточноазиатский коммерческий акционерный банк ( SeABank , биржевой код SSB) был бы неполным без преданных своему делу, увлеченных и полных энтузиазма людей, которые посвятили свою молодость его развитию. 23 марта 2024 года SeABank провел мероприятие, посвященное началу деловой деятельности в 2024 году, и отпраздновал свою 30-ю годовщину с участием почти 3500 сотрудников по всей стране, отметив выдающихся людей, внесших значительный вклад в развитие банка.

Сотрудники SeABank с гордостью носят свою униформу.

Основанный в 1994 году в портовом городе Хайфон, SeABank (ранее Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) за последние 30 лет добился значительных успехов как в масштабах, так и в операционной эффективности. Успех SeABank обусловлен прочной финансовой основой, передовыми технологиями, репутацией бренда и, особенно, преданностью руководства и сотрудников, которые всегда полны энтузиазма и стремления к новым достижениям, предоставляя клиентам профессиональные продукты и лучший сервис. В SeABank нетрудно найти людей, которые работают в банке с самого начала его существования, некоторые даже посвящают свою молодость, сразу после окончания университета, постепенному развитию и принятию важных обязанностей и должностей. Из более чем 5200 официально работающих сотрудников SeABank почти 2900 работают в банке более 5 лет, в том числе более 800 — 10 лет и более и около 500 — более 15 лет. Это бесценный актив для банка, а также демонстрирует эффективность организационной культуры SeABank и превосходной политики социального обеспечения и льгот в удержании талантливых и преданных своему делу сотрудников. В знак благодарности этим преданным сотрудникам, на впечатляющем праздновании 30-летия, состоявшемся в Национальном конференц-центре в Ханое , SeABank чествовал и отмечал выдающихся людей, внесших значительный вклад в развитие банка. Руководство и сотрудники SeABank выразили глубокую благодарность и признательность г-же Нгуен Тхи Нга, постоянному вице-председателю совета директоров, которая руководила банком почти 30 лет и внесла исключительно важный вклад в сильное и стабильное развитие SeABank. Она также внесла значительный вклад в развитие страны и общества, пожертвовав тысячи миллиардов донгов в государственный бюджет и более 200 миллиардов донгов на программы социального обеспечения.

Руководство SeABank выражает благодарность заместителю председателя совета директоров Нгуен Тхи Нга.

Кроме того, SeABank также отметил выдающийся стаж и вклад более 100 менеджеров и сотрудников среднего и высшего звена, работающих в банке длительное время и демонстрирующих выдающиеся результаты. В их число входят и сотрудники, вошедшие в список «Топ-30+ преданных своему делу». Признание и благодарность В список «Топ-30 бойцов» включены 30 человек, которые внесли значительный вклад в работу банка, демонстрируя преданность своему делу и высокую мотивацию, особенно те менеджеры среднего и высшего звена, которые выросли и продвинулись по карьерной лестнице в банке и продолжают свой путь в SeABank. Вклад сотрудников отдела продаж, непосредственно участвующих в операционной деятельности филиалов и головного офиса, которые обладают опытом, преданностью своему делу и, особенно, высокой эффективностью, высоко ценится и признается компанией Top 30 Defenders. Эти сотрудники головного офиса SeABank внесли значительный вклад, продемонстрировали выдающиеся результаты работы и добились карьерного роста в SeABank. Они являются наиболее образцовыми представителями среди тысяч сотрудников SeABank, которые преданы своему делу и стремятся внести свой вклад в развитие банка.

В список Top 30 Plus Dedicated входят сотрудники, внесшие долгосрочный вклад и добившиеся профессионального роста в SeABank.

Помимо мероприятий, посвященных чествованию и выражению признательности, в рамках празднования 30-летия SeABankers также насладились впечатляющей и эмоционально насыщенной художественной программой с участием ведущих артистов, таких как Тунг Дуонг, Ван Май Хуонг, Ну Фуок Тхинь и Буй Лан Хуонг. Г-жа Ле Тху Тхуи, заместитель председателя совета директоров SeABank, сказала: « За 30 лет своего существования и развития SeABank гордится талантливой командой сотрудников, которые посвятили себя работе и внесли значительный вклад в успех банка, включая тысячи сотрудников, работающих в банке длительное время, и высокий процент сотрудников, стремящихся продолжать свою работу, по сравнению со средним показателем по рынку. Мы гордимся талантливыми, преданными, полными энтузиазма и лояльными сотрудниками SeABankers. Это бесценный актив, которым может похвастаться далеко не каждый бизнес».

Заместитель председателя совета директоров Ле Тху Тхуи рассказала о целях и стратегиях банка.

Долгосрочная преданность сотрудников компании обусловлена выдающейся политикой в области льгот и компенсаций, внедряемой на протяжении многих лет, включая ежегодное повышение заработной платы для обеспечения конкурентоспособных ставок, комплексное медицинское страхование (SeACare), льготные кредиты для сотрудников (SeAStaff Privilege), регулярные медицинские осмотры, опционы на акции для сотрудников (SEAESOP) и программы поощрения сотрудников и их семей. Кроме того, SeABank регулярно организует мероприятия по сплочению коллектива, такие как тимбилдинг, SeASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank Run For The Future и новогодняя вечеринка. Все эти превосходные политики, льготы и уникальная организационная культура SeABank стали невидимой связью, объединяющей поколения сотрудников, побуждая их всецело посвящать себя организации и становиться преданными борцами с высочайшим уровнем энтузиазма. Благодаря тому, что SeABank сохранил, сохраняет и продолжает развивать, можно с уверенностью сказать, что на пути развития компании ее талантливый, преданный, честный и лояльный персонал станет еще сильнее и продолжит оправдывать репутацию самого любимого места работы в Азии.