Сотрудники гордятся униформой SeABank
Основанный в 1994 году в портовом городе Хайфон, после 30 лет развития, SeABank (ранее Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) добился больших успехов как в масштабе, так и в операционной эффективности. Успехи SeABank обусловлены его прочной финансовой базой, передовыми технологиями, репутацией бренда и, особенно, преданностью Совета директоров и персонала Банка, которые всегда полны энтузиазма и желания покорять новые вершины, предлагая клиентам профессиональные продукты и лучший опыт обслуживания. В SeABank нетрудно найти людей, которые работают в Банке с момента его основания, некоторые даже провели свою юность сразу после окончания вуза и постепенно развивались, чтобы взять на себя важные задачи и должности. Из более чем 5200 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют опыт работы более 5 лет, из которых более 800 имеют более 10 лет и почти 500 имеют более 15 лет. Это бесценный актив Банка, а также доказательство того, что организационная культура SeABank и выдающаяся политика социального обеспечения были эффективными в удержании способных и преданных людей в Банке. Чтобы выразить благодарность тем, кто посвятил свою жизнь, в программе празднования 30-летия, впечатляюще проведенной в Национальном конференц-центре в Ханое , SeABank почтил и выразил признательность выдающимся людям, имеющим стаж и внесшим важный вклад в развитие Банка. Совет директоров и сотрудники SeABank выразили глубокую благодарность и признательность г-же Нгуен Тхи Нга - постоянному заместителю председателя Совета директоров, которая руководит уже почти 30 лет и внесла особенно важный вклад в сильное и стабильное развитие SeABank, а также внесла большой вклад в развитие страны и общества, внося тысячи миллиардов донгов в государственный бюджет и поддерживая более 200 миллиардов донгов на работу в области социального обеспечения.
Совет директоров SeABank отдает дань уважения постоянному заместителю председателя Совета директоров Нгуен Тхи Нга
Кроме того, SeABank также отметил выдающиеся заслуги и преданность делу более 100 руководителей среднего и высшего звена, сотрудников банка, проявивших многолетний трудовой стаж и превосходные результаты работы. В том числе: 30 лучших специалистов , признать и выразить благодарность Вклад менеджеров среднего и высшего звена, которые долгое время работали в SeABank, преданных своему делу и преданных своему делу, особенно тех, кто вырос и продвинулся в SeABank и продолжает свой путь вместе с SeABank; 30 лучших бойцов выражают им признательность и благодарность Вклад сотрудников отдела прямых продаж в отделе продаж и отделе продаж в головном офисе, проявляемый в старшинстве, преданности делу и, в особенности, высокой эффективности работы; 30 лучших защитников признают и выражают благодарность Вклад сотрудников SeABank в работу головного офиса выражается в высоком уровне профессионализма, выдающихся результатах работы и повышении в должности в SeABank. Это наиболее типичные представители тысяч сотрудников SeABank, которые всегда преданы делу развития банка и с энтузиазмом трудятся день и ночь.
Top 30 Plus Dedicaters отмечает сотрудников, отличившихся многолетней преданностью своему делу и зрелостью в SeABank
Помимо чествования и выражения благодарности, в рамках программы, посвященной 30-летию SeABanker, посетители смогут насладиться уникальной, великолепной и эмоциональной художественной программой, представленной ведущими художниками, такими как Тунг Дуонг, Ван Май Хыонг, Ну Фыок Тхинь и Буй Лан Хыонг. Г-жа Ле Тху Тхюй, заместитель председателя совета директоров SeABank, отметила: « За 30 лет своего существования и развития SeABank гордится командой талантливых, преданных своему делу и вносящих огромный вклад в успех банка сотрудников, включая тысячи людей с многолетним стажем, и доля сотрудников, стремящихся продолжать вносить свой вклад, всегда выше среднерыночного показателя. Мы гордимся тем, что у нас есть талантливые, преданные своему делу, энтузиасты и преданные сотрудники SeABanker. Это бесценный актив, которым может похвастаться далеко не каждая компания».
Заместитель председателя Совета директоров Ле Ту Туй рассказывает о целях и стратегиях Банка
Долгосрочный коллектив сотрудников формируется благодаря выдающейся политике социального обеспечения и льгот, реализуемой на протяжении многих лет, такой как ежегодное повышение заработной платы для обеспечения конкурентоспособности на рынке, комплексное медицинское страхование SeACare, льготные кредиты для сотрудников (SeAStaff Privilege), периодические медицинские осмотры, выдача опционов на акции для сотрудников (SEAESOP) и программы благодарности сотрудникам и их семьям... Кроме того, SeABank регулярно проводит множество мероприятий для объединения сотрудников, таких как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank «Забег ради будущего», вечеринка в честь окончания года... Все выдающиеся политики и системы социального обеспечения, а также уникальная организационная культура SeABank стали невидимыми нитями, связывающими поколения сотрудников, чтобы они могли преданно служить организации, постоянно вносить свой вклад и становиться преданными своему делу воинами с высочайшим энтузиазмом. Благодаря тому, что SeABank сохранил и продолжает поддерживать, талантливые, преданные, честные и лояльные сотрудники, несомненно, станут сильнее на пути развития SeABank и продолжат нести бремя звания самого любимого места работы в Азии.
СиБанк
Комментарий (0)