Студенты "проверяют свои силы" на собеседованиях в 25 компаниях.

(NLĐO) - Благодаря моделям практического обучения и ярмаркам вакансий студенты могут активно расширять свои возможности трудоустройства, даже еще обучаясь в школе.

6 апреля кампус Политехнического колледжа FPT в Дананге объявил об успешном проведении ярмарки вакансий Bee Matching 2026. Мероприятие привлекло 25 крупных компаний и тысячи студентов, подтвердив тенденцию к обучению, тесно связанному с практическими потребностями рынка труда Центрального Вьетнама.

Специальная "транзитная станция"

Программа разработана как «перевалочный пункт для поиска работы» прямо на территории кампуса и включает в себя множество практических мероприятий, таких как помощь в составлении резюме, заполнение анкет, консультации по вопросам карьеры, встречи с рекрутерами и прямые собеседования для каждой отраслевой группы.

Многие студенты заблаговременно готовят заявления, изучают компании и регистрируются на собеседования, соответствующие их специальности.

Многие студенты успешно устроились на работу к работодателям.

Студентам помогают с фотографированием для резюме, а компании напрямую редактируют резюме за студентов.

Многие студенты находят престижные должности с привлекательной зарплатой прямо в кампусе.

На мероприятии директор кампуса FPT Polytechnic в Дананге , г-н Нгуен Динь Ан, заявил, что в цифровую эпоху квалификация — это лишь одна составляющая; по-настоящему важны практические навыки. Тот факт, что предприятия напрямую обращаются в учебное заведение для набора студентов, является доказательством эффективности модели обучения, основанной на практическом опыте.

Разделяя это мнение, г-н Фанн Ян, заместитель директора компании Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., высоко оценил навыки межличностного общения и манеры поведения студентов Политехнического колледжа FPT. Работодатели подчеркнули, что помимо профессиональных навыков, стремление к обучению и способность быстро адаптироваться являются факторами, которые помогают молодым кандидатам получить преимущество.

Во Ким Ань, студентка, изучающая гостиничный и ресторанный менеджмент, рассказала, что во время учебы в университете преподаватели обучали ее навыкам межличностного общения и публичным выступлениям. Однако, по ее мнению, непосредственное участие в собеседованиях перед рекрутерами оказалось гораздо более сложным опытом.

«В этот раз я подала заявку в присутствии представителей Vinpearl и показала себя довольно хорошо. Я чувствую себя увереннее в своих навыках межличностного общения, а также в своей подготовке к будущим этапам отбора», — сказала Ким Ань.

Укрепление системы подготовки кадров в ключевых секторах

По словам г-на Динь Ана, выставка Bee Matching 2026 — это не только ярмарка вакансий, но и возможность для школ и предприятий представить программы обучения, которые тесно связаны с современным рынком труда.

В рамках программы школа заключила соглашения о сотрудничестве почти с 20 компаниями с целью расширения возможностей стажировки, получения практического опыта и трудоустройства студентов.

В контексте того, что наука , технологии, инновации и цифровая трансформация становятся ключевыми движущими силами развития, группа компаний FPT поставила перед собой цель инвестировать в разработку и освоение ключевых технологий, таких как искусственный интеллект (ИИ), полупроводниковые чипы, квантовые вычисления, кибербезопасность и беспилотные летательные аппараты.

Формирование высококвалифицированной рабочей силы считается важнейшим звеном в достижении этой цели, а также способствует повышению национальной технологической самодостаточности в соответствии с Резолюцией 57-NQ/TW.

«Когда предприятия все глубже вовлекаются в процесс обучения, у студентов появляется возможность заранее ознакомиться с требованиями к трудоустройству, получить более четкое представление о реальной рабочей среде и, таким образом, скорректировать свои профессиональные навыки и установки еще во время учебы», — подчеркнул г-н Ан.

Источник: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm