Хорошее планирование реализации
Постоянный комитет районного комитета партии Сонзыонг постоянно направляет деятельность учреждений, подразделений, отделений и низовых партийных комитетов на активный анализ и реализацию работы по планированию кадров на основе положений и инструкций, чтобы обеспечить количественное и качественное соответствие трёхвозрастной структуре, особенно в планировании партийных комитетов и постоянных комитетов партийных комитетов каждого уровня. Реализация этой работы в партийных комитетах всех уровней строго следует девизу «динамичности» и «открытости», особенно в отношении молодых кадров: одна должность планируется для многих людей, один человек может быть запланирован на несколько должностей. Планирование не ограничивается рамками учреждения или подразделения, а учитывается и включается в планирование других территорий, учреждений и подразделений, где главным приоритетом является планирование молодых кадров. Постоянный комитет районного комитета партии также поручает партийным комитетам всех уровней периодически пересматривать, дополнять и корректировать планы; своевременно исключать из планирования тех, кто больше не соответствует стандартам и условиям, и включать в него молодых кадров с перспективами развития.
После реализации плана Постоянный комитет районного комитета партии Сонзыонг утвердил результаты анализа и дополнения текущего плана, разработки планов на следующий срок для учреждений и подразделений, а также увязал планирование с ротацией, обучением, воспитанием, распределением и использованием кадров для обеспечения соблюдения правил. Ежегодно районный комитет партии анализирует и регистрирует потребность в обучении, развитии и обновлении знаний, связанных с должностью и должностью каждого кадрового состава, государственного служащего и государственного служащего, и направляет кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих на обучение и развитие для обеспечения соблюдения правил.
Товарищ Хуа Тхи Ха, заместитель председателя Народного совета района Сонзыонг, курировала урегулирование административных процедур в коммуне Фук Унг.
Товарищ Хуа Тхи Ха, 1983 года рождения, учитель. В ходе планирования товарищ Ха была избрана заместителем председателя Союза женщин района Сонзыонг, делегатом 14-го Национального собрания . В настоящее время товарищ Ха является делегатом Провинциального Народного Совета, членом Постоянного комитета Районного Комитета Партии и заместителем председателя Народного Совета района Сонзыонг. За свою работу товарищ Ха всегда получала высокую оценку от руководства Провинциального Народного Совета и Постоянного комитета Районного Комитета Партии Сонзыонг за поддержку молодёжи, демонстрацию хороших способностей и энтузиазма в работе, а также за добросовестное выполнение поставленных задач.
С 2020 по 2023 год Постоянный комитет районного комитета партии Сонзыонг запланировал 4980 кадров на 15 должностей районного уровня и 15 722 на 11 должностей коммунального и поселкового уровня. Соответственно, доля молодых кадров увеличивалась с каждым периодом. В настоящее время доля кадров в возрасте 40 лет и младше составляет 47,3%, из которых доля молодых кадров, участвующих в районном комитете партии, составляет 21,6%. На уровне коммун доля молодых кадров в возрасте до 40 лет составляет 37%, из которых доля молодых кадров, участвующих в партийном комитете, составляет 44%.
Товарищ До Суан Фук, глава оргкомитета партии района Сонзыонг, сообщил, что в рамках реализации проекта № 15-DA/TU Постоянного комитета провинциального комитета партии по формированию команды молодых кадров и кадров из числа национальных меньшинств провинции Туенкуанг на период 2023–2030 годов Постоянный комитет партии района Сонзыонг разработал план скорейшей и синхронной реализации проекта в рамках всего партийного комитета. Согласно плану, доля молодых кадров на районном уровне составляет более 15%, доля членов партийных комитетов на уровне общин – более 30%. Таким образом, в настоящее время численность молодых кадров на всех уровнях значительно превышает целевые показатели проекта. Кроме того, реализуя План № 525 Областного комитета партии по реализации Директивы № 35 Политбюро , Постоянный комитет Райкома партии также сосредоточил внимание на подготовке кадров, проверке кадров, ротации руководителей и тщательном планировании кадров для обеспечения соответствия доли молодых кадров установленным нормам.
Создавать возможности развития
Постоянный комитет районного комитета партии Сонзыонг смело поручает молодым кадрам важные задачи, помогая им развивать свой потенциал и самоутверждаться. Многие руководящие должности на уровне департаментов и общин были назначены молодым кадрам, что одновременно мотивирует их и способствует внедрению инноваций в управление.
Получив степень магистра в Ханойском университете культуры, г-жа Ха Тхи Хонг Лиен, родившаяся в 1985 году, работала в Культурном центре района Сонзыонг. Будучи молодым и динамичным кадром, г-жа Лиен всегда хорошо выполняла поставленные задачи. В 2013 году г-жа Лиен была назначена заместителем начальника районного отдела культуры и информации; в 2021 году она была назначена заместителем начальника этнического комитета районного народного совета. В марте 2024 года г-жа Лиен была переведена в отдел культуры и информации и назначена начальником отдела. С начала года с энтузиазмом молодого кадра г-жа Лиен консультировала и руководила реализацией всех поставленных целей подразделения. Туризм в районе Сонзыонг значительно улучшился; работа по сохранению и поддержанию этнической культуры получила содействие; работа по цифровой трансформации отдела также имела много позитивных изменений.
Товарищ До Суан Фук, глава оргкомитета партии района Сонзыонг, также отметил, что молодые кадры, обладающие такими преимуществами, как стремление к обучению, энтузиазм, устремления, амбиции и стремление к прогрессу, оказали явное положительное влияние, вдохнув новую жизнь в политическую систему на всех уровнях. Молодые, энергичные лидеры реализуют свои таланты и интеллект на назначенных должностях. Практика показала, что в районе Сонзыонг молодые кадры, назначенные на руководящие должности, продемонстрировали свою отвагу, креативность, быструю адаптацию к новому, крепкое здоровье и смелость мыслить и действовать.
Например, товарищ Зыонг Ань Чунг, назначенный главным инспектором района, внёс множество нововведений во все аспекты своей работы, особенно в рассмотрение жалоб и доносов. Товарищ Хоанг Минь Кань – молодой кадровый сотрудник, назначенный секретарём партии коммуны Ниньлай, одной из ключевых коммун района с точки зрения нового сельского строительства. За время своей работы товарищ Кань также успешно развивал свой потенциал, совместно с партийным комитетом и жителями коммуны, осуществляя многочисленные мероприятия по поддержанию и развитию передовых новых сельских условий, стремясь к созданию образцового нового сельского района.
Район Сонзыонг уверенными шагами создает прочную основу для своего молодого персонала, внося вклад в достижение цели всестороннего и устойчивого развития в новый период.
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
Комментарий (0)