Сон Дуонг формирует команду молодых сотрудников

Хорошее планирование реализации

Постоянный комитет партийного комитета района Сонзыонг всегда пристально следит за тем, чтобы агентства, подразделения, филиалы и низовые партийные комитеты активно пересматривали и осуществляли работу по планированию кадров на основе положений и руководящих принципов, чтобы обеспечить количество и коэффициент трехвозрастной структуры, особенно планирование партийных комитетов и постоянных комитетов партийных комитетов на каждом уровне. Реализация на всех уровнях партийного комитета строго следует девизу «динамичность» и «открытость», особенно в отношении молодых кадров. Одна должность запланирована для многих людей, один человек может быть запланирован на несколько должностей. Планирование не замыкается в рамках учреждений и подразделений, а рассматривается и включается в планирование на местах, в других учреждениях и подразделениях, где главным приоритетом в планировании являются молодые кадры. Постоянный комитет райкома партии также поручил партийным комитетам всех уровней периодически пересматривать, дополнять и корректировать; Своевременно исключать из планирования тех, кто уже не соответствует стандартам и условиям, и включать в планирование молодые кадры с перспективами развития.

После реализации планирования Постоянный комитет партийного комитета района Сонзыонг утвердил результаты рассмотрения и дополнения текущего семестра планирования, а также планы создания агентств и подразделений на следующий срок; Свяжите планирование с ротацией, обучением, воспитанием и расстановкой, использованием персонала для обеспечения соблюдения правил. Ежегодно районный партийный комитет рассматривает и регистрирует потребности в обучении и образовании, обновляет знания, касающиеся звания и должности каждого кадра, государственного служащего и государственного служащего, и направляет кадры, государственных служащих и государственных служащих на обучение и образование в соответствии с правилами.

Товарищ Хуа Тхи Ха, заместитель председателя Народного совета района Сонзыонг, курировала урегулирование административных процедур в коммуне Фук Унг.

Товарищ Хуа Ти Ха, 1983 года рождения, учитель. В результате плановых мероприятий товарищ Ха была избрана заместителем председателя Женского союза округа Сонзыонг, делегатом 14-го Национального собрания . В настоящее время товарищ Ха является делегатом провинциального Народного совета, членом Постоянного комитета районного комитета партии, заместителем председателя Народного совета района Сонзыонг. За время своей работы товарищ Ха всегда пользовался высокой оценкой со стороны руководителей Народного совета провинции и Постоянного комитета партийного комитета района Сонзыонг за то, что он поощрял молодежь демонстрировать хорошие способности и энтузиазм в работе, а также добросовестно выполнять поставленные задачи.

С 2020 по 2023 год Постоянный комитет партийного комитета района Сонзыонг запланировал 4980 кадров на 15 должностей районного уровня и 15 722 должности на уровне коммун и городов на 11 должностей. Соответственно, долю молодых кадров планируется увеличивать в каждом периоде. В настоящее время доля кадров в возрасте 40 лет и моложе составляет 47,3%, из них доля молодых кадров, участвующих в работе райкома партии, составляет 21,6%. На уровне коммун доля молодых кадров в возрасте до 40 лет составляет 37%, из которых доля молодых кадров, участвующих в партийном комитете, составляет 44%.

Товарищ До Суан Фук, глава Оргкомитета районного комитета партии Сонзыонг, сообщил, что в рамках реализации проекта № 15-DA/TU Постоянного комитета провинциального комитета партии по формированию команды молодых кадров и кадров этнических меньшинств в провинции Туенкуанг на период 2023–2030 годов Постоянный комитет районного комитета партии Сонзыонг разработал план для скорейшей и синхронной реализации во всем партийном комитете. Согласно плану, обеспеченность молодыми кадрами членов райкомов партии составляет более 15%, членов сельсоветов партии — более 30%. Таким образом, текущая численность молодых кадров на всех уровнях достаточно высока по сравнению с целевым показателем Проекта. Кроме того, реализуя План № 525 провинциального комитета партии по реализации Директивы № 35 Политбюро , Постоянный комитет райкома партии также сосредоточился на успешном выполнении работы по обучению, проверке кадров, ротации руководителей и тщательном планировании кадров, чтобы обеспечить соответствие соотношения молодых кадров установленным нормам.

Создавайте возможности для развития

Постоянный комитет партийного комитета района Сонзыонг смело поручил молодым кадрам важные задачи, помогая им развивать свой потенциал и самоутверждаться. Многие руководящие должности на уровне департаментов и коммун были назначены молодым кадрам, что одновременно создает мотивацию и обеспечивает инновации в управлении.

Получив степень магистра в Ханойском университете культуры, г-жа Ха Тхи Хонг Лиен, родившаяся в 1985 году, работала в Культурном центре района Сонзыонг. Будучи молодым и энергичным офицером, г-жа Лиен всегда хорошо выполняла поставленные задачи. В 2013 году г-жа Лиен была назначена заместителем начальника районного отдела культуры и информации; В 2021 году назначена заместителем председателя национального комитета районного Народного Совета. В марте 2024 года г-жа Лиен была переведена в Департамент культуры и информации и назначена начальником департамента. С начала года г-жа Лиен с энтузиазмом молодого офицера консультировала и руководила выполнением всех поставленных перед подразделением задач. Туризм в районе Сонзыонг претерпел множество улучшений; Продвигается работа по сохранению и поддержанию национальной культуры; Работа Департамента по цифровой трансформации также принесла много позитивных изменений.

Товарищ До Суан Фук, глава оргкомитета партийного комитета района Сонзыонг, также сказал, что молодые кадры, обладающие такими преимуществами, как стремление к учебе, энтузиазм, стремление, амбициозность и прогрессивный дух... оказали явное положительное влияние, привнеся новую жизненную силу в политическую систему на всех уровнях. Молодые, динамичные лидеры продвигают свои таланты и интеллект на назначенных должностях. Практика показывает, что в районе Сонзыонг команда молодых кадров, назначенных на руководящие должности, продемонстрировала смелость, креативность, быструю адаптацию к новому, хорошее здоровье и смелость мыслить и действовать.

Например, товарищ Дуонг Ань Чунг, после назначения на должность окружного инспектора, внес много новшеств во все аспекты работы, особенно в рассмотрение жалоб и доносов. Товарищ Хоанг Минь Кань — молодой кадровый работник, назначенный на должность партийного секретаря коммуны Ниньлай, одной из ключевых коммун района по строительству новых сельских районов. За время своей работы товарищ Кань также хорошо продвинул свой собственный потенциал, совместно с партийным комитетом и людьми в коммуне провел много мероприятий по поддержанию и развитию передовых новых сельских критериев, направленных на создание образцовой новой сельской местности.

Последовательными шагами район Сонзыонг создает прочную основу для своего молодого персонала, внося вклад в достижение цели всестороннего и устойчивого развития в новый период.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html