Революция в организационном и аппаратном устройстве наряду с реализацией основных стратегических политик побуждает Хошимин к срочному и эффективному развертыванию, чтобы принести людям уверенность. Как только появится уверенность, сила людей создаст мощный и чудесный прорыв.
Мы имеем право надеяться, что слияние провинций Биньзыонг, Бариа-Вунгтау и Хошимина откроет новое пространство для развития, образуя современный мегаполис, ведущий экономическое развитие Вьетнама, способствуя повышению национального положения на международной арене. Потенциал и сильные стороны трех населенных пунктов при слиянии станут резонансом для развития, станут местом привлечения капитала, знаний, технологий, международных талантов...
Мы также вправе надеяться, что в недалеком будущем новый Хошимин станет олицетворением умного города, креативного города, многоцентровой городской модели, экономического локомотива региона Юго-Восточной Азии, всегда придающего значение устойчивому развитию и сохранению культурной самобытности, и станет гордым городом в формировании Культурного пространства Хошимина ...
Новый Хошимин будет иметь площадь 6770 квадратных километров, население более 13,7 миллионов человек и 168 административных единиц на уровне коммун, что на 62% меньше, чем сейчас. Это самая масштабная административная реформа из всех когда-либо проводившихся. В настоящее время с большим чувством ответственности ведется подготовка к отмене районного уровня с 1 июля и подготовке к объединению провинций с 15 августа. Важный вопрос организации связан с людьми, чтобы обеспечить выполнение задач, связанных с должностями, в духе «выбора людей для работы». Это считается работой, которая бросает вызов характеру лидеров, партийного комитета, особенно главы, потому что продукт будет оцениваться сразу после ввода нового аппарата в эксплуатацию, чтобы увидеть, работает ли он гладко или нет, прерывается ли обслуживание людей или нет...
При внедрении двухуровневой модели местного самоуправления, слиянии провинциального уровня и неорганизации районного уровня многие должностные лица провинциального и районного уровня вернутся на уровень коммуны. Стоит отметить, что в проекте реорганизации есть ряд товарищей, которые являются постоянными членами и членами городского комитета, которые добровольно возвращаются на работу в палаты и коммуны. Это рассматривается как возможность, близость к народу для решения проблем, возникающих в процессе реорганизации, особенно когда масштаб и задачи палат и коммун намного больше, чем раньше.
Организация и аппаратное устройство в направлении к стройности, компактности, прочности, эффективности, результативности и производительности связаны с хорошим разрешением режимов и политик для большого количества кадров, государственных служащих и государственных служащих, покидающих государственный сектор. Наряду с поддержкой обучения и связью с работой для непрофессионалов и рабочих при организации... Это большая работа, связанная с людьми, требующая тщательности от лидеров, особенно тех, кто выполняет организационную работу.
Для эффективной работы аппарата необходимо провести сильную децентрализацию и делегирование полномочий, предоставить местным органам власти инициативные полномочия, максимально упростить административные процедуры, связанные с модернизацией государственной службы. В частности, необходимо придать большое значение построению синхронной и взаимосвязанной базы данных для обеспечения работы информационной системы в цифровой среде, создав основу для формирования электронного правительства.
Организация и аппаратное устройство политической системы на этот раз будут иметь много избыточных объектов, большинство из которых будут координироваться для образования, здравоохранения, культурных учреждений, государственных служб... для лучшего обслуживания людей, в то время как в действительности многие места все еще перегружены, не имея необходимых условий для заботы обо всех аспектах жизни людей. Процесс внедрения организации и аппаратного устройства требует содействия реализации задач социально-экономического развития, осуществления распределения государственного инвестиционного капитала, содействия прогрессу старых и новых проектов...
Имея видение и стремление развивать страну, партийный комитет, правительство и народ города Хошимин готовы реализовать двухуровневую модель местного самоуправления с высоким чувством ответственности и самосознания, способствуя взаимодействию с людьми, создавая силу консенсуса в процессе развития.
ФАМ ФУОНГ ТХАО
Источник: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html
Комментарий (0)