Миссия экономического лидера

В настоящее время, как никогда прежде, партийный комитет, правительство и народ Хошимина сталкиваются с необходимостью перемен и развития в период, когда страна вступает в новую эру прогресса, стремясь соответствовать своей миссии как ведущего экономического двигателя.

Революция в организационной структуре и аппарате, наряду с реализацией важных стратегических мер, побуждает Хошимин действовать быстро и эффективно для укрепления доверия среди населения. Как только доверие будет установлено, сила народа приведет к мощным и чудесным прорывам.

У нас есть основания надеяться, что объединение провинций Биньзыонг, Бариа-Вунгтау и Хошимин откроет новые возможности для развития, создав современный мегаполис, который возглавит экономическое развитие Вьетнама и будет способствовать укреплению позиций страны на международной арене. Потенциал и сильные стороны трех регионов после объединения создадут синергию для развития, привлекая международный капитал, знания, технологии и таланты.

Мы также имеем право надеяться, что в недалеком будущем новый Хошимин станет образом «умного города», «творческого города», многоцентровой городской модели, экономическим двигателем Юго-Восточной Азии, всегда ценящим устойчивое развитие и сохраняющим культурную самобытность, и станет городом, которым можно гордиться, создавая культурное пространство Хошимина …

Новый город Хошимин будет занимать площадь 6770 квадратных километров, иметь население более 13,7 миллионов человек и 168 административных единиц уровня коммун, что на 62% меньше по сравнению с нынешним числом. Это самая масштабная административная реформа за всю историю. В настоящее время с большой ответственностью ведется подготовка к закрытию административных единиц районного уровня 1 июля и объединению провинций 15 августа. Ключевым аспектом этой реструктуризации является кадровая политика, направленная на обеспечение выполнения задач в соответствии с должностными обязанностями, по принципу «выбора правильных людей для работы». Это рассматривается как проверка способностей руководства, особенно высшего руководства, поскольку результаты будут оцениваться сразу после ввода новой системы в эксплуатацию – насколько она будет работать бесперебойно и не будет ли нарушена работа государственных служб.

При внедрении двухуровневой модели местного самоуправления, предусматривающей слияние провинциального уровня и упразднение районного, многие должностные лица провинциального и районного уровней будут переведены на уровень коммун. Примечательно, что в рамках плана реструктуризации некоторые товарищи, являющиеся членами Постоянного комитета и Городского партийного комитета, добровольно перешли на работу в районные и коммунские органы власти. Это рассматривается как возможность более тесно взаимодействовать с населением и решать проблемы, возникающие в процессе реструктуризации, особенно учитывая значительно больший масштаб и обязанности районных и коммунских органов власти по сравнению с предыдущим периодом.

Реструктуризация организационного аппарата в направлении создания экономичной, эффективной и результативной модели связана с решением вопросов благосостояния и политики в отношении значительного числа должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений, покидающих государственный сектор. Это включает в себя предоставление обучения и помощи в трудоустройстве неспециализированному персоналу и работникам в процессе реструктуризации. Это масштабная задача, затрагивающая людей и требующая глубокого понимания со стороны руководителей, особенно тех, кто занимает руководящие должности в организации.

Для эффективного функционирования системы необходимы строгая децентрализация и делегирование полномочий, а также предоставление местным органам власти возможности проявлять инициативу, максимальное упрощение административных процедур и модернизация государственных услуг. В частности, первостепенное значение следует придать созданию синхронизированной и взаимосвязанной базы данных для обеспечения функционирования информационных систем в цифровой среде, что заложит основу для формирования электронного правительства.

Эта реорганизация политической системы позволит высвободить значительные ресурсы, большая часть которых будет перераспределена на образование, здравоохранение, культурные учреждения и государственные услуги, чтобы лучше обслуживать население, которое в действительности часто перегружено и не имеет необходимых условий для заботы обо всех аспектах своей жизни. Процесс реорганизации политической системы требует ускорения реализации задач социально-экономического развития, ускорения распределения государственных инвестиционных средств и активизации как существующих, так и новых проектов.

Руководствуясь видением и стремлением к развитию страны, партийный комитет, правительство и народ Хошимина готовы с высоким чувством ответственности и самосознания внедрять двухуровневую модель местного самоуправления, содействуя взаимодействию с населением и укрепляя консенсус в процессе развития.

ФАМ ПУОНГ ТХАО

ФАМ ПУОНГ ТХАО

Источник: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html