В первые шесть месяцев 2026 года создание низовых профсоюзов на предприятиях, особенно в промышленных зонах, принесло положительные результаты: было создано 49 низовых профсоюзов, что на 63,3% превысило годовой целевой показатель. Эти вновь созданные низовые профсоюзы на предприятиях постепенно выполняют свою роль в защите прав трудящихся.
Первоначальные изменения
Компания Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Ан Пхат 1, коммуна Ан Фу) начала производство в феврале 2026 года. Сразу после начала работы, при поддержке Профсоюзного комитета промышленного парка (Городская федерация труда), был создан общекорпоративный комитет по созданию профсоюза, который разработал план по привлечению и поощрению сотрудников к вступлению в профсоюз. В каждом отделе и производственном цехе были проведены информационные сессии, чтобы помочь сотрудникам понять роль и функции профсоюза, а также права и обязанности членов профсоюза. В результате 100% сотрудников компании добровольно вступили во Вьетнамский профсоюз.
В марте 2026 года на предприятии был создан профсоюз. Сразу после этого представители профсоюза провели опросы и собрали пожелания работников для согласования условий коллективного трудового соглашения.
Только за Месяц труда Комитет профсоюзов индустриальных парков привлек дополнительно 10 015 членов. Создание профсоюзных организаций на предприятиях в индустриальных парках первоначально привело к изменению политики, направленной на заботу о работниках…
Г-жа Тран Тхи Тху Хуонг, сотрудница операционного отдела компании XiongTai Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Нам Динь Ву , Хайфон ), сообщила: «Предложения рабочих относительно установки вентиляторов в столовой и цехах, а также дополнения рациона питания рабочих в жаркий сезон... были приняты, рассмотрены и предложены руководству компании профсоюзом».
Компания Tinno Vietnam Co., Ltd., стабильно работающая с июля 2025 года в индустриальном парке Ан Дуонг, является предприятием со 100% китайскими инвестициями, специализирующимся на производстве мобильных телефонов, iPad, умных часов и т.д. В связи с развитием компании недавно был создан профсоюз, отвечающий пожеланиям как работодателей, так и сотрудников.
Председатель профсоюза компании Tinno Vietnam Co., Ltd., г-жа Нгуен Тхи Тхуи Линь, заявила, что совет директоров желает видеть в профсоюзе надежного партнера для диалога, учета мнения сотрудников и построения гармоничных и стабильных трудовых отношений, что в конечном итоге будет способствовать достижению целей развития компании. С точки зрения сотрудников, профсоюз должен представлять и отражать их законные интересы и стремления.
По словам г-жи Линь, в ближайшее время профсоюз компании будет играть роль связующего звена между работниками и предприятием; активно повышать квалификацию профсоюзных деятелей, координировать действия с работодателями для разработки, согласования и подписания коллективных трудовых договоров с более выгодными для работников условиями, особенно в отношении заработной платы, пособий и условий труда.
Укрепление роли
.jpg)
Для подтверждения роли профсоюза на предприятии работникам необходимо понимать функции, обязанности и принципы работы исполнительного комитета профсоюза на низовом уровне.
По словам юриста Доан Тхи Ми Ан из юридической фирмы 1/5 (район Хонг Банг), для того чтобы политика и законы действительно доходили до работников, необходимо внедрять инновации в форму коммуникации, делая ее краткой, понятной и доступной через такие платформы, как Zalo, Facebook или небольшие групповые мероприятия, избегая жестких и монотонных методов общения.
Понимание правовых норм, касающихся рабочего времени, перерывов на отдых, отпуска по беременности и родам, трудовых договоров, социального страхования и т. д., позволит работникам защитить свои законные права и интересы, а также уверенно выражать свои опасения и вносить предложения в ряды профсоюзных деятелей для получения поддержки и представительства в процессе диалога с предприятием.
Несмотря на то, что клубы председателей низовых профсоюзов в западной промышленной зоне Хайфона созданы относительно недавно и работают менее года, они активно поддерживают онлайн-связи, обмениваясь информацией о прогнозах заказов, наборе персонала и оказывая поддержку низовым профсоюзам в решении возникающих ситуаций. Активизирована деятельность по обмену опытом и совершенствованию навыков диалога и ведения переговоров. В результате средняя заработная плата в первом квартале выросла на 11,5%; премии к празднику Тет составили в среднем примерно 1,3 месячной зарплаты…
Г-н Нгуен Хонг Дуонг, председатель Клуба президентов профсоюзов индустриального парка Фук Дьен, заявил: «В настоящее время в клубе насчитывается 24 низовых профсоюза, объединяющих около 16 000 членов. Хотя за первые шесть месяцев этого года в индустриальном парке Фук Дьен не было создано ни одного нового низового профсоюза, число вновь принятых на работу сотрудников продолжает расти».
Клуб активно собирает информацию о новых предприятиях, открывающихся в индустриальном парке, чтобы способствовать формированию профсоюзов; и призывает вновь принятых на работу сотрудников добровольно вступать в профсоюз. Члены клуба также реализуют программы практической поддержки, такие как посещение больных сотрудников, дарение подарков на праздники и оказание помощи работникам в трудных обстоятельствах, тем самым конкретизируя деятельность профсоюзов на предприятиях.
По словам г-на Нгуена Ван Куета, главы Комитета профсоюзов промышленной зоны Хайфонга, вышеуказанные результаты были достигнуты благодаря тому, что комитет назначил сотрудников для тщательного мониторинга предприятий, поддержания тесного контакта с работниками, понимания ситуации на рынке труда, трудовых отношений и численности членов профсоюзов, чтобы четко отслеживать прогресс, а также оперативно консультировать по вопросам создания низовых профсоюзов, развития членства и привлечения выдающихся членов профсоюзов. «Четкое распределение обязанностей, четкий прогресс, четкие результаты, а не просто общие отчеты» — это решение, которое комитет будет продолжать применять в поддержке вновь созданных низовых профсоюзов на предприятиях и в промышленных зонах города в будущем.
ХУЙ ДАЙИсточник: https://baohaiphong.vn/suc-hut-tu-nhung-cong-doan-co-so-moi-547012.html
