Нисходящий менталитет!

Однако для многих людей переход в коммуну представляется просто сменой должности, рабочего места и обстановки, без какой-либо подготовки к новому трудовому пути, когда подчеркивается необходимость близости кадров к народу, близости к народу и понимания народа.

Мой знакомый, который является главой районного профессионального отдела, недавно во время утренней кофейной сессии сказал: «Должно быть проще спуститься до уровня коммуны». В чем дело? Почему ты так нервничаешь? «Когда вода поднимается, ряска всплывает».

Возможно, вы думаете, что работа в коммуне будет похожа на работу в районе, как работают другие, так и вы будете делать то же самое. В лучшем случае это просто смена названия.

Переезд в коммуну — это сдвиг, который требует не только лучшего развития профессиональных способностей каждого сотрудника, но и адаптации к новой рабочей среде. Не будет места лидерству, указанию пальцем, назначению задач, отдаче того или иного приказа, но не будет и пристального контроля, и все, что будут делать кадры, будет зависеть от того, что произошло в некоторых местах, о чем сообщала пресса.

В нынешнем составе районного аппарата много людей с хорошими знаниями и высокой квалификацией. Однако при работе на среднем уровне, когда требования к работе не слишком конкретны или подробны и зачастую носят в основном директивный и ориентированный характер, строгость или поддержка не требуются. Но при выезде в коммуну, сталкиваясь с необходимостью быть ближе к людям, знать территорию и напрямую решать вопросы, напрямую касающиеся граждан, этим кадрам необходимо обладать дополнительными навыками и быстро адаптироваться к рабочей среде и новым требованиям работы. Им придется не только изменить свой подход к работе и свое отношение к ней, но и изменить свое поведение по отношению к людям, с которыми они контактируют на работе...

Недавно заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по культуре и обществу Та Ван Ха высказал свое мнение по поводу этого требования: «Если вы являетесь земельным чиновником, вы должны знать каждый участок земли и поле; или если вы занимаетесь социальной работой, вы должны знать и понимать каждую деревню, даже каждую семью в этом районе. Если вы не можете приспособиться, вы должны остаться в стороне».

Районным чиновникам необходимо адаптироваться к коммунам, иначе они «останутся в стороне». Это звучит немного резко, но, возможно, такова реальность предстоящих требований к отбору кадров для коммун. Приоритет будет отдаваться тем, кто обладает квалификацией, способностями и практическим опытом, а не просто распускать высшую административную единицу и механически переводить кадры на более низкие уровни.

Каждый кадр должен тщательно подготовиться и настроиться, чтобы, «вернувшись в коммуну», он мог немедленно приступить к работе.

Счастье

Источник: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm