Такой настрой нужен, чтобы спуститься в деревню!

(Baothanhhoa.vn) - После первоначальных колебаний многие чиновники районного уровня, а также некоторые сотрудники ведомств и агентств, сейчас готовятся к переходу на работу на уровне коммун, поскольку административные единицы районного уровня вскоре будут упразднены.

Однако для многих переезд в коммуну воспринимается лишь как смена должности, рабочего места и обстановки, без надлежащей подготовки к новой карьере, где от должностных лиц требуется быть близкими к людям, понимать людей и служить им.

Один мой знакомый, возглавляющий специализированный отдел на районном уровне, сказал во время недавней утренней встречи за кофе: «Снизиться до уровня коммуны должно быть проще. Там не из-за чего так сильно переживать. „Когда вода поднимается, сорняки всплывают“».

Возможно, он думает, что работа на уровне коммуны будет ничем не отличаться от работы на уровне района; чем бы ни занимались другие, он будет делать то же самое. В лучшем случае, это будет просто смена должности.

Переход на уровень коммуны — это трансформация, которая требует не только более эффективного использования профессиональных способностей каждого должностного лица, но и адаптации к новой рабочей среде. Не будет места авторитарному руководству, простому отдаче приказов без тщательного контроля и действиям чиновников по своему усмотрению, как это происходило в некоторых населенных пунктах, о которых сообщалось в прессе.

В настоящее время в штате районного уровня много знающих и высококвалифицированных специалистов. Однако работа на среднем уровне, где должностные обязанности не слишком конкретны или детализированы и в основном сосредоточены на руководстве и направлении, не требует строгого следования практическому, поэтапному подходу. Но переход на уровень коммуны, где необходимо быть ближе к людям, понимать местность и напрямую решать проблемы, непосредственно касающиеся граждан, требует от этих должностных лиц дополнительных навыков и быстрой адаптации к новой рабочей среде и требованиям. Они должны изменить не только свой подход и отношение к работе, но и свое поведение по отношению к людям, с которыми они взаимодействуют.

В связи с этим требованием заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Национального собрания Та Ван Ха недавно заявил: «Если вы землемер, вы должны знать каждый участок земли и поле; или если вы работаете в социальной сфере, вы должны знать и понимать каждую деревню, даже каждую родословную в этом районе. Если вы не можете адаптироваться, вам придется уйти в отставку».

Должностные лица районного уровня, переходящие на уровень коммуны, должны адаптироваться, иначе они окажутся «в стороне». Это может звучать сурово, но, вероятно, это реалистичное требование к предстоящему процессу отбора должностных лиц на уровне коммуны. Приоритет будет отдаваться кандидатам, обладающим необходимой квалификацией, способностями и практическим опытом, а не просто расформировыванию административной единицы высшего уровня и механическому переводу должностных лиц на более низкие уровни.

Каждый чиновник должен подготовиться, обретя правильный настрой и навыки, чтобы «вернуться в коммуну» и немедленно приступить к работе.

Хань Нхиен

Источник: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm