Во второй половине дня 20 июня на пресс-конференции в июне 2024 года, посвященной выдающимся результатам за первые шесть месяцев года и ключевым задачам Министерства внутренних дел на последние шесть месяцев 2024 года, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра объявила о том, что с 1 июля 2024 года будут скорректированы и увеличены пенсии, пособия по социальному страхованию, льготы для отличившихся сотрудников и социальные пособия.
Г-жа Фам Тхи Тхань Тра заявила, что если все аспекты реформы заработной платы в государственном секторе будут полностью реализованы, то общий фонд заработной платы для чиновников, государственных служащих и работников государственного сектора увеличится на 30,6%, за исключением премий. Исходя из этого, текущая базовая заработная плата в размере 1,8 миллиона донгов увеличится до 2,34 миллиона донгов в месяц (рост на 30%).
Наряду с этим, было также увеличено количество случаев, дающих право на получение страховых полисов и льгот, привязанных к уровню базовой заработной платы.
Пенсии и пособия по социальному страхованию будут увеличены на 15%. Для тех, кто получал пенсии до 1995 года, после корректировки, если их пенсия составляла менее 3,2 миллиона донгов в месяц, она будет увеличена на 0,3 миллиона донгов в месяц; если их пенсия составляла от 3,2 миллиона донгов в месяц до менее 3,5 миллиона донгов в месяц, она будет скорректирована до 3,5 миллиона донгов в месяц.
Размер льготного пособия для отличившихся сотрудников будет увеличен со стандартного пособия в размере 2 055 000 до 2 789 000 донгов в месяц (увеличение на 35,7%); текущее соотношение льготных пособий для отличившихся сотрудников к стандартному пособию останется без изменений.
Размер пособий по социальному обеспечению, рассчитанных на основе стандартного уровня социальной помощи, увеличился с 360 000 до 500 000 донгов в месяц (рост на 38,9%).
Кадры с пресс-конференции, состоявшейся во второй половине дня 20 июня.
В перспективе министр внутренних дел заявил, что правительство продолжит изучать и представлять компетентным органам отчеты для рассмотрения и оценки некоторых положений Постановления № 27 (особенно касающихся разработки новых шкал заработной платы и режимов надбавок) с целью обеспечения их осуществимости, справедливости, разумности, общей пригодности к социально- экономической ситуации и ресурсам страны, а также продолжит реализацию реформы заработной платы, когда будут выполнены необходимые условия и она будет рассмотрена и одобрена компетентными органами.
Одновременно с этим необходимо продолжать дорабатывать правовые документы, касающиеся режимов и политики в отношении базового уровня заработной платы.
В докладе компетентному органу перечисляются должности в политической системе и рассматриваются вопросы реструктуризации штата должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора в соответствии с занимаемыми должностями, а также реорганизации организационной структуры и оптимизации кадровой политики.
Что касается ключевых задач на последние шесть месяцев 2024 года, Министерство внутренних дел отметило, что приоритет следует отдать выделению ресурсов на создание и совершенствование институтов и политики, таких как: подготовка предложений по разработке законопроектов, вносящих изменения и дополнения в Законы о кадрах, государственных служащих и работниках государственного сектора, Закон об организации государственного управления и Закон об организации органов местного самоуправления;
В Постоянный комитет Национального собрания были представлены на рассмотрение и обнародование резолюции о реорганизации административных единиц районного и коммунального уровней; в правительство были предложены на рассмотрение и обнародование 10 указов; в рамках своих полномочий было издано 14 циркуляров в области внутренних дел.
Организация займется реализацией положений реформы заработной платы; корректировкой пенсий, пособий по социальному страхованию, льготных выплат для отличившихся сотрудников и социальных пособий, которые вступят в силу с 1 июля 2024 года.
Кроме того, Министерство внутренних дел заявило, что будет содействовать реформе государственной службы, совершенствовать модель системы государственной службы; улучшать систему и политику привлечения и использования талантов; повышать этичность государственной службы, административную дисциплину и порядок, связанные с обязанностями руководителя ведомства; усиливать инспекцию и надзор за государственной службой для пресечения уклонения от ответственности и неисполнения обязанностей должностными лицами и государственными служащими при исполнении своих обязанностей …
Источник: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html
Комментарий (0)