Усиление профессиональной подготовки молодежи с целью использования возможностей «золотого поколения»

Сцена церемонии открытия Всемирного дня навыков молодежи 2024 года. (Фото: ТРУНГ ХУНГ)

Молодежь должна быть заинтересована в профессиональном обучении.

Утром 15 июля в Ханое Главное управление профессионального образования (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) совместно с Ассоциацией лифтеров Вьетнама организовало презентацию Всемирного дня навыков молодежи 2024 года на тему «Навыки молодежи для мира и развития».

Согласно статистике Организации Объединенных Наций, молодые работники (в возрасте от 15 до 24 лет) составляют около 16% мировой рабочей силы. Активное участие этой рабочей силы способствует развитию общества, обеспечивая инклюзивность, стабильность и устойчивость, а также снижая трудности и проблемы, связанные с последствиями изменения климата, безработицы, бедности, гендерного неравенства, конфликтов, миграции и т. д.

В связи с этим на пленарном заседании 18 декабря 2014 года Организация Объединенных Наций приняла решение объявить 15 июля каждого года Всемирным днём навыков молодёжи (ВДМ). Это событие рассматривается как важное событие, отмечающее глобальное внимание к развитию навыков молодёжи.

Повышение квалификации в цифровую эпоху

WYSD уделяет особое внимание стратегической важности оснащения молодых людей навыками для трудоустройства, достойной работы и предпринимательства, стремясь повысить осведомленность о важности инвестирования в навыки молодых людей как средства содействия трудоустройству и устойчивому развитию путем снижения барьеров для доступа к миру труда, обеспечения признания и сертификации навыков, а также предоставления возможностей для развития навыков.

В 2024 году темой ВДМСД станет «Навыки молодежи для мира и развития», что подчеркивает важную роль молодежи в усилиях по построению мира и разрешению конфликтов.

Будучи членом Организации Объединенных Наций, Вьетнам также активно участвует в мероприятиях по достижению целей Всемирного дня молодежи. В соответствии с темой этого года утром 15 июля состоялась программа по развитию навыков молодежи в интересах мира и развития. Также состоялось обсуждение под председательством Главного управления профессионального образования , в котором приняли участие представители ассоциаций, учебных заведений, предприятий и работников.

Выступает г-жа Нгуен Тхи Вьет Хыонг, заместитель генерального директора Главного департамента профессионального образования Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел. (Фото: Чынг Хунг)

Выступая на церемонии открытия, заместитель генерального директора Главного департамента профессионального образования Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов г-жа Нгуен Тхи Вьет Хыонг подчеркнула, что содействие развитию профессиональных навыков у молодежи является ключевым направлением, которое необходимо реализовать.

При этом она будет основана на четырех «домах»: Дом бизнеса с ролью «заказчика»; Государство с ролью менеджера; Школа как источник человеческих ресурсов, с ролью движущей силы развития человеческих ресурсов; и Журналистика с ролью распространения и передачи сообщений и смыслов.

Заместитель генерального директора Главного департамента профессионального образования подтвердил, что без активного участия бизнеса не будет развитой системы профессионального образования.

«Почему производительность труда во Вьетнаме не ценится высоко, несмотря на то, что рабочая сила в стране умная, динамичная, трудолюбивая и старательная?» — спросила г-жа Хыонг, подчеркнув необходимость сосредоточиться на повышении трудовых навыков, особенно среди основной рабочей силы — молодежи.

Выступает доктор Ле Ван Чыонг, заместитель директора Департамента профессиональных навыков Главного департамента профессионального образования. (Фото: Чынг Хунг)

Доктор Ле Ван Чыонг, заместитель директора Департамента профессиональных навыков Главного департамента профессионального образования, также сказал, что молодым людям следует беспокоиться о профессиональном обучении, особенно когда эта сила составляет большинство в структуре рабочей силы.

По словам г-на Ле Ван Чыонга, в настоящее время в нашей стране насчитывается около 52,4 млн человек, что составляет 52% населения, что входит в число 15 лучших работников в мире и в тройку лучших в АСЕАН. Подавляющее большинство из них составляют молодые работники, поэтому им необходимо уделять внимание в плане профессиональной подготовки.

Особенно сейчас, когда наша страна находится в периоде «золотого населения» — важном периоде для человеческих ресурсов Вьетнама, — если мы не сможем воспользоваться этим, нам будет трудно прорваться и двигаться вперед, подчеркнул доктор Ле Ван Чыонг.

Повышение производительности труда в стране посредством профессиональных навыков

В рамках программы Главное управление профессионального образования также организовало дискуссию с участием представителей ассоциаций, учебных заведений, предприятий и рабочих для обсуждения вопроса повышения производительности труда и совершенствования профессиональных навыков.

На семинаре обсуждались практические вопросы, практический опыт и обязанности соответствующих подразделений в отношении мероприятий, которые можно осуществить для повышения значимости и важности Всемирного дня навыков молодежи.

Г-н Нгуен Хай Дык, председатель Ассоциации лифтовой промышленности Вьетнама, выступает. (Фото: TRUNG HUNG)

Выступая на семинаре, г-н Нгуен Хай Дык, председатель Ассоциации производителей лифтов Вьетнама, позаимствовал закон из полупроводниковой промышленности, отрасли, которая меняет национальную и мировую промышленность, заявив, что в полупроводниковой промышленности действует известный закон, называемый законом Мура: «Количество транзисторов на квадратный дюйм будет удваиваться каждые 24 месяца».

Однако к настоящему времени темпы роста производства транзисторов значительно возросли, и для такого удвоения требуется всего 6 месяцев. В сравнении с повышением профессиональных навыков, можно увидеть, что повышение производительности труда и достижение выдающихся темпов роста возможно только благодаря профессиональным навыкам, подчеркнул г-н Нгуен Хай Дык.

Г-н Фам Ван Сон, старший эксперт Департамента науки, образования и культуры Правительственной канцелярии, отметил, что качественные человеческие ресурсы — это не только университетское образование, но и непосредственная рабочая сила и производительные силы.

«Каждый работник — это ядро развития. Работник повышает свои профессиональные навыки, увеличивает свой доход, приносит деньги домой, чтобы улучшить качество жизни своей семьи, а каждая развитая семья — это развитое общество», — сказал г-н Фам Ван Сон.

С вышеизложенной точкой зрения согласен и директор Института охраны труда и гигиены (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама) г-н Нгуен Ань Тхо, который заявил, что потенциал высококачественной рабочей силы не означает, что рабочая сила имеет высокое образование, высокую квалификацию, или для оценки качества рабочей силы достаточно лишь количества профессоров, докторов и инженеров.

Выступает г-н Нгуен Ань Тхо, директор Института охраны труда и техники безопасности. (Фото: TRUNG HUNG)

Говоря о числе смертей во всем мире каждый год, связанных с несчастными случаями на производстве, г-н Нгуен Ань Тхо сказал, что эта цифра даже более ужасна, чем число смертей в результате конфликтов в современном мире.

«Чтобы понять значение слова „мир“, понять, что профессиональные навыки должны основываться на навыках безопасности. Это значит не делать всё быстро, а делать всё правильно, делать всё безопасно — это самый важный навык», — сказал г-н То.

Поэтому для молодёжи, помимо двух важных факторов – здоровья и знаний, получаемых через образование и обучение, – важнейшим фактором является чистый ум. Необходимо уделять особое внимание воспитанию нравственных качеств и профессионального мышления, подчеркнул директор Института охраны труда и гигиены.

Г-н Хоанг Дык Лонг, заместитель декана факультета электроники Ханойского профессионально-технического колледжа, посол вьетнамских профессиональных навыков и представитель молодежи в рабочей силе, отметил, что профессиональные навыки являются важным вопросом, требующим от работников постоянного совершенствования для получения соответствующей профессиональной ориентации.

Поэтому необходимо распространять информацию о важности профессиональных навыков, тем самым помогая работникам, особенно молодежи, получить основу для стремления к лучшей карьере.

Г-н Мак Ван Тиен, вице-президент и генеральный секретарь Ассоциации профессионального образования и социальной работы (Vavet&Sow), сказал, что навыки формируются в процессе обучения работников, а также совершенствуются в процессе непосредственного труда и производства.

Поэтому необходимо наладить связь между школами и предприятиями, чтобы они могли совместно готовить кадры и тем самым адаптироваться к изменениям в бизнесе и быстрому развитию технологий, подчеркнул г-н Тьен.

Также в рамках программы, в целях содействия развитию профессиональных навыков, Ассоциация работников лифтового хозяйства Вьетнама учредила День работников лифтового хозяйства Вьетнама, чтобы почтить ценности, людей и красоту работников лифтового хозяйства.

Соответственно, Ассоциация лифтовой промышленности Вьетнама выбрала 16 июля каждого года официальной годовщиной лифтовой отрасли.

По словам председателя Ассоциации лифтовой промышленности Вьетнама Нгуена Хай Дыка, День лифта во Вьетнаме станет возможностью донести информацию о значении, роли, ценности профессии инженера лифтового оборудования, ее влиянии и способности вносить вклад в развитие общества.

В то же время, это также возможность для представителей профессии осознать важность этики и профессиональных навыков для служения обществу. Это поможет воспитать гордость и любовь к профессии лифтера у молодёжи, студентов и рабочих.

Источник: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html