Увеличение надбавок для врачей и медсестер: это необходимо сделать как можно скорее.

После почти 15 лет неизменного уровня надбавок для медицинских работников Министерство здравоохранения предлагает повысить эти надбавки, чтобы обеспечить минимальный уровень жизни и заработной платы для сотрудников.

После почти 15 лет неизменного уровня надбавок для медицинского персонала Министерство здравоохранения предлагает увеличить эти надбавки, чтобы обеспечить достойный уровень жизни для медицинских работников. - Фото: THU HIEN

Увеличение надбавок создало бы больше возможностей для медицинских работников оставаться в профессии, несмотря на большую рабочую нагрузку и высокое давление. Однако нынешние надбавки за дежурство, хирургические операции, процедуры, борьбу с эпидемиями и субсидирование питания для медицинских работников в государственных больницах устарели и больше не являются достаточными. В последние годы десятки тысяч медицинских работников по всей стране уволились.

Несмотря на высокую нагрузку, ведущий хирург получает всего 280 000 вьетнамских донгов за операцию.

На форумах для молодых врачей наиболее обсуждаемой темой остается вопрос дохода, многие считают, что нынешних зарплат в государственных медицинских учреждениях недостаточно для жизни, в то время как рабочая нагрузка очень высока, особенно в отделениях неотложной помощи и интенсивной терапии. Среди них многие незаметно перешли в частные клиники, где доход выше.

Общий доход доктора ТТ (включая зарплату, надбавки, а также гонорары за дежурства и консультации) составляет менее 17 миллионов вьетнамских донгов. Доктор имеет 8-летний опыт работы и в настоящее время работает в отделении неотложной помощи многопрофильной больницы в Хошимине.

Из-за высокой рабочей нагрузки, отсутствия понятия о праздниках или перерывах на Тет (Лунный Новый год) и недостаточного дохода доктор Т. признался, что много раз подумывал об увольнении, но глубокая забота о пациентах, жене, детях и родителях с обеих сторон удерживала его от завершения карьеры.

Что касается недавних предложений Министерства здравоохранения почти втрое увеличить надбавки за дежурства и хирургические операции, повысить уровень заработной платы врачей до 2-го уровня и увеличить начальную заработную плату, доктор Т. сказал, что он и его коллеги надеялись на это в течение многих лет, и что это необходимо реализовать в ближайшее время.

«Нашего нынешнего дохода недостаточно для покрытия расходов на проживание. Когда увеличат надбавки за дежурство и хирургические операции, это не только поможет нам стабилизировать свою жизнь, но и даст нам больше мотивации оставаться преданными профессии», — поделился доктор Т.

В интервью газете Tuổi Trẻ врач, работающий в многопрофильной больнице в Хошимине, также отметил, что нынешние надбавки за дежурства и заработная плата для недавно окончивших обучение врачей не соответствуют их квалификации. Это приводит к тому, что многим медицинским работникам, таким как врачи и медсестры, трудно остаться в профессии, и они переходят в частную практику.

По словам этого врача, больница, в которой он работает, предоставляет круглосуточную надбавку за дежурство в размере приблизительно 130 000 донгов, а также ежемесячные выплаты в натуральной форме, такие как растительное масло и молоко, которые распределяются среди медицинского персонала в конце месяца.

Эта надбавка — всего лишь «симпатичная» выплата по сравнению с рабочим давлением и влиянием на здоровье. За высокоспециализированную операцию, которая обычно длится от 4 до 6 часов, а то и более 8 часов, например, операцию на сердце или пересадку почки, ведущий хирург получает всего 280 000 донгов.

«Многие мои коллеги перешли в частные больницы или вообще уволились из-за низкого дохода. Врач заканчивает длительное и дорогостоящее обучение, но получает зарплату всего 7-10 миллионов донгов в месяц (включая надбавки, до вычета страховых взносов), чего недостаточно для покрытия расходов на проживание. Поэтому сейчас крайне необходимо повысить надбавки и стартовые зарплаты для медицинского персонала», — сказал этот врач.

Согласно действующим правилам, за специализированные операции главный хирург, анестезиолог или главный иглотерапевт получают всего 280 000 VND, а ассистенты — 120 000 VND. За операции III типа главный хирург получает 50 000 VND, а ассистенты — 15 000 VND.

После почти 15 лет неизменного уровня надбавок для медицинского персонала Министерство здравоохранения предлагает увеличить эти надбавки, чтобы обеспечить достойный уровень жизни для медицинских работников. - Фото: THU HIEN

Как окончательно решить "проблему" увольнения врачей с работы?

Согласно статистике Министерства здравоохранения, с начала 2021 года по середину 2022 года по всей стране уволились около 10 000 медицинских работников, причем наибольшее число увольнений зафиксировано в Хошимине, Ханое, Донгнай, Анзянге, Дананге и других городах. Одной из главных причин являются экономическое давление, низкий уровень дохода и стремление найти лучшие условия труда.

Хотя «волна» увольнений среди медицинских работников в Хошимине сократилась, согласно отчету Департамента здравоохранения Хошимина, в 2024 году в секторе здравоохранения города было зарегистрировано 642 увольнения, в том числе 286 врачей и 259 медсестер, акушерок и медицинских техников, что на 28,5% меньше по сравнению с 2023 годом (898 сотрудников).

В числе причин – рабочая нагрузка, низкий доход и желание работать в других государственных или частных медицинских учреждениях или клиниках, чтобы получать более высокий доход.

Примечательно, что большинство уволившихся медицинских работников имели многолетний опыт работы в отрасли и обладали высоким уровнем квалификации. В то же время, большинство вновь нанятых сотрудников составляли молодые врачи и медсестры, недавно окончившие обучение и нуждавшиеся в краткосрочной стажировке.

Например, уровень набора врачей-резидентов в государственные медицинские учреждения, находящиеся в ведении Департамента здравоохранения города Хошимин, невысок из-за политики, направленной на поддержку обучения и привлечение специалистов для работы в государственных больницах. Большинство выпускников предпочитают работать в частных больницах, поскольку условия труда и система оплаты труда в государственной системе здравоохранения непривлекательны.

Недавно, в ответ на вопросы избирателей относительно реформы политики в преддверии 9-й сессии 15-го Национального собрания, Министерство здравоохранения заявило, что в настоящее время предлагает при приеме на работу отнести врачей, врачей-профилактиков и фармацевтов ко второму уровню заработной платы.

Тем временем Министерство здравоохранения разрабатывает проект постановления, которое заменит Постановление № 56/2011 о льготных надбавках по профессиональной принадлежности. Ожидается, что работа над ним будет завершена в декабре. Ранее Министерство здравоохранения планировало представить этот проект правительству в июне. В нем министерство предлагает надбавки в размере от 30% до 70% в зависимости от целевой группы.

Прошло почти 15 лет, а размер пособия остался неизменным.

По данным Министерства здравоохранения, действующие в 2011 году надбавки за дежурство, хирургические и процедурные надбавки, надбавки за борьбу с эпидемиями и субсидии на питание для государственных служащих, работников государственных учреждений здравоохранения и других сотрудников государственных медицинских учреждений слишком низки и больше не соответствуют нынешней экономической ситуации и уровню жизни.

Согласно новому предложению, выдвинутому Министерством здравоохранения в апреле, надбавки за дежурство и хирургические операции для врачей в государственных больницах могут быть увеличены. Например, Министерство здравоохранения предложило установить надбавку в размере 790 000 донгов для главного хирурга, анестезиолога или иглотерапевта соответствующей специализации, что на 510 000 донгов (более чем в 2,8 раза) больше по сравнению с нынешним уровнем в 280 000 донгов.

THU HIEN - XUAN MAI

Источник: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm