Увеличение надбавок врачам и медсестрам: необходимо действовать быстро

После почти 15 лет неизменных пособий для медицинского персонала Министерство здравоохранения предлагает увеличить размер пособий, чтобы обеспечить минимальный уровень жизни и заработной платы для работников.

После почти 15 лет неизменных пособий для медицинского персонала Министерство здравоохранения предлагает увеличить пособие для обеспечения жизни медработников. Фото: THU HIEN

Увеличение пособий увеличит возможности медицинского персонала по сохранению профессии в условиях высокой нагрузки и давления, однако надбавки за дежурство, надбавки за операции и процедуры, надбавки на профилактику эпидемий и надбавки на питание для медицинского персонала государственных больниц уже «устарели» и больше не подходят. За последние годы десятки тысяч медицинских работников по всей стране уволились.

Высокое давление, но главный хирург получает только 280 000 донгов за операцию.

На форуме молодых врачей чаще всего обсуждается вопрос доходов, поскольку большинство считает, что доходов в бюджетных учреждениях недостаточно для жизни, а интенсивность работы очень высокая, особенно в отделениях неотложной помощи и реанимации... Среди них многие потихоньку перешли в частные клиники с более высокими доходами.

Менее 17 миллионов донгов составляет общий доход (включая зарплату, надбавки, а также сборы за дежурство и медицинские осмотры по вызову) врача ТТ с 8-летним стажем, в настоящее время работающего в отделении неотложной помощи многопрофильной больницы в городе Хошимин.

Доктор Т. признался, что, учитывая огромную рабочую нагрузку, отсутствие отпусков и несоизмеримый с работой доход, он много раз подумывал об уходе, но из-за любви к пациентам, жене, двум детям и родителям с обеих сторон он продолжал заниматься своей профессией.

Что касается недавнего предложения Министерства здравоохранения увеличить надбавки за дежурство и хирургические надбавки почти в три раза, установить оклад второго уровня для медицинских должностей или повысить начальный оклад, доктор Т. сказал, что это то, чего он и его коллеги-врачи желали много лет, и что это должно быть реализовано в ближайшее время.

«Текущий доход не покрывает расходы на проживание. Увеличение надбавок за дежурство и хирургические операции не только поможет нам стабилизировать жизнь, но и придаст нам больше мотивации продолжать работать в этой профессии», — поделился доктор Т.

Врач, работающий в специализированной больнице в Хошимине, поделился с Туой Трэ своим мнением о том, что нынешние надбавки за дежурство и зарплаты для недавно выпустившихся врачей несоизмеримы. Это приводит к тому, что многим медицинским работникам, таким как врачи и медсестры, сложно удержаться на работе и переходить на частную работу.

По словам этого врача, в больнице, где он работает, надбавка за круглосуточное дежурство составляет около 130 000 донгов, в дополнение к ежемесячным натуральным выплатам, таким как растительное масло, молоко..., которые выдаются в конце месяца медицинскому персоналу.

Эта надбавка имеет «духовное значение» лишь по сравнению с нагрузкой на работе и здоровьем. Специальная операция обычно длится от 4 до 6 часов, а в случаях, требующих более 8 часов, таких как операция на сердце или пересадка почки, главный хирург получает надбавку лишь в размере 280 000 донгов.

«Многие мои коллеги перешли в частные больницы или уволились из-за низкого дохода. Врач заканчивает обучение, обучение долгое и дорогостоящее, но получаемая зарплата составляет всего 7–10 миллионов донгов в месяц (включая надбавки, без учета страховки), чего недостаточно для покрытия расходов на жизнь. Поэтому повышение надбавок и начальных зарплат медицинского персонала сейчас крайне необходимо», — сказал этот врач.

Согласно действующим правилам, за специальные операции главный хирург, анестезиолог или главный анестезиолог получают всего 280 000 донгов, а ассистент хирурга — 120 000 донгов. За операции III типа главный хирург получает 50 000 донгов, а ассистент хирурга — 15 000 донгов.

После почти 15 лет неизменных пособий для медицинского персонала Министерство здравоохранения предлагает увеличить пособие для обеспечения жизни медработников. Фото: THU HIEN

Решить «проблему» увольнения врачей?

По статистике Министерства здравоохранения, с начала 2021 года по середину 2022 года по всей стране около 10 000 медицинских работников уволились с работы, большинство из них в Хошимине, Ханое, Донгнае, Анзяне, Дананге... Одними из основных причин являются экономическое давление, низкие доходы и желание найти лучшие условия труда.

Хотя «волна» увольнений медицинского персонала в Хошимине снизилась, по данным Департамента здравоохранения Хошимина, в 2024 году в секторе здравоохранения города было зарегистрировано 642 увольнения государственных служащих, в том числе 286 врачей, 259 медсестер, акушерок и медицинских техников, что на 28,5% меньше, чем в 2023 году (898 государственных служащих).

Из-за загруженности на работе и низкого дохода они перешли на работу в другие государственные учреждения здравоохранения, частные медицинские учреждения и частные клиники, чтобы иметь более высокий доход.

Стоит отметить, что часть уволившихся медицинских работников проработали в отрасли много лет и имели большой профессиональный опыт. В то же время большинство вновь принятых сотрудников составляли молодые врачи и медсестры, недавно окончившие вузы, которым требовалось короткое время для обучения.

Как правило, процент врачей-резидентов, принимаемых в государственные медицинские учреждения, находящиеся под управлением Департамента здравоохранения города Хошимин, невысок из-за политики поддержки обучения и привлечения специалистов в государственные больницы. Большинство из них после окончания обучения, как правило, устраиваются в частные больницы, поскольку условия труда и методы лечения в государственной системе здравоохранения невыгодны.

Недавно, отвечая избирателям перед 9-й сессией 15-й Национальной ассамблеи по вопросу реформы политики, Министерство здравоохранения заявило, что в настоящее время предлагает при приеме на работу назначать заработную плату 2-го уровня для должностей врача, врача профилактической медицины и фармацевта.

В то же время Министерство здравоохранения разрабатывает проект указа, который заменит указ № 56/2011 о льготных надбавках по профессиям, и который, как ожидается, будет готов в декабре. Ранее Министерство здравоохранения планировало внести этот проект в Правительство в июне. В частности, Министерство предлагало установить надбавку в размере от 30 до 70% в зависимости от каждой группы субъектов.

Прошло почти 15 лет, а размер пособия так и не изменился

По данным Министерства здравоохранения, действующие в настоящее время размеры надбавок за служебные командировки, надбавок за операции и процедуры, надбавок за профилактику эпидемий и надбавок на питание для государственных служащих, бюджетников и работников государственных медицинских учреждений, применяемые в соответствии с нормативными актами с 2011 года, слишком низки и больше не соответствуют текущей экономической и жизненной ситуации.

Согласно новому предложению, по которому Министерство здравоохранения запросило мнения в апреле, размер гонораров врачей государственных больниц за дежурство и хирургические услуги может быть увеличен. Например, Министерство здравоохранения предложило установить надбавку за хирургические услуги для главного хирурга, анестезиолога или специалиста по особому виду основной анестезии в размере 790 000 донгов, что на 510 000 донгов (более чем в 2,8 раза) больше нынешнего уровня в 280 000 донгов.

ПОЖЕРТВОВАНИЕ - СУАНЬ МАЙ

Источник: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm