Оставайтесь и зарабатывайте дополнительный доход.
В своей маленькой съемной комнате площадью 15 квадратных метров Хоанг Ван Тханг, работник компании Fukang Technology Co., Ltd. (промышленный парк Куангчау), разговаривает по телефону, узнавая о своем сыне. Тханг и его жена родом из провинции Лангшон и работают в промышленном парке в Бакнине уже почти пять лет. Их трехлетний сын отправлен обратно в родной город на попечение бабушки и дедушки по отцовской линии. Их совокупный ежемесячный доход составляет приблизительно 17 миллионов донгов. После вычета расходов на проживание и тщательного управления финансами им удается ежемесячно отправлять домой 7-8 миллионов донгов, чтобы поддержать ребенка и откладывать деньги на будущее. На вопрос о том, поедет ли он домой на Тет (Лунный Новый год) в этом году, Тханг с грустью ответил: «Сейчас Тет, и все хотят воссоединиться со своими семьями, навестить бабушек и дедушек, к тому же, расстояние до дома почти 200 км не такое уж большое. Но моего дохода едва хватает на покрытие расходов, а поездка домой означала бы необходимость покупать подарки и другие вещи, что обойдется дорого. А если компания потребует от меня работать весь Тет в этом году, я, возможно, соглашусь остаться и заработать приличную сумму дополнительных денег».
 |
Г-н Ле Дык Тхо, заместитель председателя провинциального профсоюза рабочих, вручил подарки рабочим, которые остановились в арендованном жилом помещении, чтобы отпраздновать Тет (китайский Новый год). |
Для рабочих-мигрантов в промышленных зонах и кластерах по всей провинции Новый год по лунному календарю приносит как радость и воссоединение с семьями, так и смешанные чувства. Мы встретились с г-жой Нонг Тхи Лан, работницей компании Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (промышленная зона Куэ Во), когда она выбирала одежду для своего маленького сына в магазине рядом с её съёмной комнатой. Каждый комплект одежды стоил 120 000 донгов, но она долго колебалась, прежде чем решила купить два. Её муж, оставшийся дома, имеет слабое здоровье, поэтому он занят разведением скота и семейными делами. Говоря о Тет, г-жа Лан не могла скрыть своей грусти. Она сказала: «Я очень скучаю по сыну, но, наверное, в этом году мне будет трудно поехать домой на Тет. Я накопила свою премию, зарплату за последний месяц и почти 20 миллионов донгов на сберегательном счете, планируя отправить их семье домой на расходы, связанные с Тетом. Вероятно, у меня не будет времени грустить, пока я буду жить в съемной комнате, потому что, как и в прошлом году, я найду дополнительную работу, чтобы заглушить тоску по дому и заработать немного дополнительных денег».
Мысли г-на Танга и г-жи Лан отражают общие чувства десятков тысяч рабочих из отдаленных провинций, занятых в промышленных зонах внутри провинции. В действительности, найти работу или купить билеты на автобус домой не невозможно, но все они предпочитают оставаться, чтобы уделять первостепенное внимание своим семьям. Поэтому они соглашаются провести Тет (Лунный Новый год) в своих съемных комнатах, чтобы накопить денег и обеспечить себе лучшее будущее. Для тех, кто подрабатывает во время Тета, доход, вдвое или втрое превышающий обычную дневную заработную плату, становится большим стимулом, помогая им преодолеть трудности и облегчить тоску по дому.
Тет – время укрепления семейных уз.
В настоящее время в провинции в промышленных зонах занято около 600 000 рабочих, 60% из которых — выходцы из других провинций. Рабочие проживают в арендованном жилье во время Тет (Лунного Нового года) по разным причинам, например, работают сверхурочно для выполнения заказов компании, работают сезонно для получения дополнительного дохода или из-за семейных обстоятельств. В качестве представителя и защитника прав трудящихся, помимо общих программ на Тет, таких как «Тетский рынок профсоюзов», «Бесплатные торговые точки», «Встреча выпускников на Тет» и «Новогодний ужин профсоюзов», Провинциальная федерация труда, выступая в качестве представителя и защитника прав трудящихся, продолжает выделять средства и направлять низовые профсоюзы на оказание приоритетной помощи трудящимся-мигрантам в этом году.
| В настоящее время в промышленных зонах провинции занято около 600 000 рабочих, 60% из которых — выходцы из других провинций. В этом году, помимо общих программ на Тет, таких как «Тетский рынок профсоюзов», «Бесплатные торговые точки», «Тетский ужин для воссоединения семей» и «Новогодний ужин профсоюзов», Провинциальная федерация труда продолжает выделять средства и поручать низовым профсоюзам уделять приоритетное внимание заботе о трудящихся-мигрантах. |
По словам г-на Ле Дык Тхо, заместителя председателя Провинциального профсоюза, в этом году по лунному календарю (Год Лошади) профсоюз выделил средства на предоставление 25 000 автобусных билетов (стоимостью 200 000 донгов каждый) рабочим из отдаленных провинций, чтобы помочь им вернуться домой и воссоединиться со своими семьями. В зависимости от ситуации с членами профсоюза и рабочими, участвующими в трудовой деятельности и производстве, или работающими на своих предприятиях и остающимися в своем населенном пункте вместо возвращения домой на праздник Тет, низовые профсоюзы организуют теплые и радостные мероприятия. В случаях, когда многие члены профсоюза и рабочие не могут вернуться домой на Тет, Провинциальный профсоюз продолжит организовывать программу «Тет не вдали от дома» (уже третий год подряд) с множеством значимых мероприятий, таких как: вручение подарков на Тет малоимущим рабочим в арендованном жилье; организация приготовления бань чунг (традиционных вьетнамских рисовых лепешек) и новогодний обед. «Это значимое мероприятие, благодаря которому, даже если рабочие не могут вернуться домой на Тет, они все равно смогут почувствовать близость и тепло семейных уз, а также поддержку и ободрение со стороны профсоюзной организации перед Новым годом», — сказал г-н Тхо.
Наряду с усилиями профсоюза, активный подход предприятия является решающим фактором в обеспечении спокойного празднования Тет (Лунного Нового года) для рабочих. Во многих компаниях забота о работниках во время Тета стала давней культурной традицией. Например, в профсоюзе компании Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) в индустриальном парке Йенфонг план по поддержке более 26 000 работников во время Тета был реализован заблаговременно. В дополнение к премиям за результаты производства, предприятие в координации с местным профсоюзом провело анализ и составило список работников, находящихся в трудной ситуации, для оказания своевременной поддержки; и организовало множество культурных мероприятий, чтобы оставшиеся работники могли почувствовать праздничную атмосферу, таких как: украшение рабочих мест, территории компании и общежитий; раздача конвертов с деньгами на удачу с радостными посланиями в честь Нового года; и организация специальных праздничных обедов. Председатель профсоюза компании, г-н Хоанг Ань Туан, рассказал: «Чтобы поднять моральный дух сотрудников, профсоюз посоветовал совету директоров организовать прощальную программу для сотрудников, возвращающихся домой на Тет (Лунный Новый год), а также рассмотрел и организовал транспорт для доставки сотрудников из отдаленных провинций домой, чтобы они могли отпраздновать Тет со своими семьями».
Приближается Тет (Лунный Новый год). Для многих рабочих-мигрантов возвращение домой может быть отложено до первых дней весны. Но в промышленных зонах провинции Бакнинь, благодаря совместным усилиям профсоюзов, предприятий и землевладельцев, рабочие все еще могут тепло отметить Новый год. Подарочные пакеты, совместные обеды, благотворительный транспорт или просто добрые слова поддержки для рабочих-мигрантов — это способы, которыми предприятия выражают признательность и мотивируют сотрудников оставаться в компании надолго.
Источник: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg
Комментарий (0)