Что еще более важно, этот проект решил одну из самых насущных проблем тысяч рабочих и жителей крупных промышленных и городских центров – а именно, проблему стабильного и доступного жилья.
Удовлетворение реальных потребностей
На протяжении многих лет Донг Най неизменно входит в число ведущих регионов страны по промышленному развитию. Десятки индустриальных парков с сотнями тысяч рабочих внесли значительный вклад в экономический рост и развитие городов. Однако за этими показателями роста скрывается значительное давление на социальное обеспечение, включая жилищный сектор.
![]() |
| Модель проекта социального жилья в аренду в районе Лонг Бинь, расположенного в индустриальном парке Амата (район Лонг Бинь). |
Согласно статистике строительной отрасли за 2025 год, спрос на социальное жилье в городе Донг Най составляет приблизительно 150 000–160 000 единиц. Из них около 70% предназначены для рабочих и служащих, занятых в промышленных парках. Только в районе Лонг Бинь, в радиусе 5–7 км, расположены 6 промышленных парков, в которых работают более 250 000 человек, многие из которых нуждаются в жилье.
В действительности, на протяжении долгого времени большинство рабочих жили в небольших, тесных съемных квартирах с ограниченными условиями проживания. Многие семьи рабочих с трудом сводят концы с концами: оплачивают аренду, воспитывают детей и покрывают расходы на жизнь. Поэтому владение собственным домом остается для многих далекой целью.
Проект социального жилья в Лонгбине, направленный на создание стабильного, безопасного и доступного жилья, успешно удовлетворил реальные потребности как работающих граждан, так и инвестиционных компаний.
Г-жа Нгуен Тхи Хоа, председатель профсоюза компании Quadrille Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Амата), заявила: «В настоящее время многим работникам по-прежнему приходится снимать жилье в стесненных условиях и по высоким ценам. Инвестиции местных властей в проекты социального жилья, предусматривающие аренду жилья рядом с рабочими местами по доступным ценам, помогут им снизить финансовое бремя, обеспечить стабильное жилье и, таким образом, чувствовать себя в безопасности, оставаясь в компании надолго. Это очень гуманная политика, отвечающая реальным потребностям работников, способствующая улучшению качества их жизни и обеспечивающая социальную защиту», — сказала г-жа Хоа.










