Это подтверждает, что премия Тон Дык Тханг послужила толчком, создала «стартовую площадку» и вдохновила на преданность делу среди рабочих и инженеров на заводах, в мастерских и на строительных площадках. После награждения многие рабочие получили значительно больше внимания со стороны предприятий, ведомств и организаций; им были предоставлены возможности для продолжения исследований и совершенствования своих инициатив, а также назначены на должности, соответствующие их профессиональным способностям, чтобы они могли внести больший вклад.
В 2025 году премия вступила в новую фазу, поскольку Хошимин расширил сферу ее действия и круг участников. Это включало в себя такие новые области, как экономическое развитие, государственное управление, здравоохранение, образование, а также наука и технологии. Расширение сферы действия и критериев отбора создало очень позитивный имидж премии Тон Дык Тханг, отражающий ее инклюзивность и актуальность для развития города на этом новом этапе.
Примечательно, что в этом году на премию подано 13 заявок от женщин-работниц и инженеров — это рекордное количество за всю историю. Помимо женщин-инженеров в сфере производства, исследований и информационных технологий, реализующих инновационные инициативы, которые одновременно приносят прибыль и способствуют устойчивому развитию и безопасности труда, впервые заявки подали три женщины-воспитательницы детских садов. Эти инициативы демонстрируют преданность делу и творческий подход педагогов к развитию юных умов.
Эти сигналы указывают на то, что премия получает все большее признание, вдохновляя на творчество всех работников, независимо от сферы деятельности или пола. Это еще раз подтверждает, что премия Тон Дык Тханга — это не только признание выдающихся личностей, но и важный шаг в движении за подражание творческому труду, способствующий формированию высококвалифицированной рабочей силы для Хошимина на новом этапе развития.
Источник: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html
Комментарий (0)