В условиях подлинной конкуренции предприятия ускоряют свой рост.

В провинции Анзянг усиливается движение за привлечение квалифицированной и инновационной рабочей силы, которое все теснее связывается с производственными и коммерческими задачами. От инициатив и улучшений до реорганизации работы, многие предприятия сокращают расходы, увеличивают производственные мощности и повышают конкурентоспособность.

Компания Antesco организует конкурс «Золотые руки» для популяризации передовых методов работы с персоналом. Фото: Хань Чау

В настоящее время в провинции Анзянг действует около 20 000 предприятий с общим уставным капиталом почти в 308 000 миллиардов донгов. Несмотря на многочисленные трудности и вызовы, частный сектор продолжает вносить значительный вклад в экономический рост провинции. Средний темп роста ВРП за последние пять лет достиг 5,68%; общие бюджетные поступления оцениваются примерно в 113 000 миллиардов донгов; общий объем социальных инвестиций превысил 325 000 миллиардов донгов, при этом среднегодовой темп роста составил 9,76%, что составляет 27,1% от ВРП.

В компании Petrolimex An Giang One-Member Limited Liability Company партийный комитет, руководство предприятия и профсоюз эффективно выполняют свою роль политического ядра, неуклонно преследуя цели развития и внедряя инновационные методы управления с гибкостью и эффективностью. Г-н Хонг Фонг, секретарь партийного комитета, председатель и директор компании, заявил, что благодаря практическому подражанию предприятие последовательно достигает производственных и коммерческих целей, внося значительный вклад в стабилизацию рынка бензина и нефтепродуктов в провинции. Средний доход сотрудников превышает 19 миллионов донгов в месяц; персонал и члены профсоюза хорошо подготовлены, стандартизированы и хорошо адаптируются к рыночному механизму.

За почти 50 лет своего существования и развития компания An Giang Fruit and Vegetable Foodstuff Joint Stock Company (Antesco) постепенно укрепила свои позиции в качестве одного из ведущих предприятий Вьетнама в области поставок быстрозамороженных тропических фруктов и овощей, а также консервов, соответствующих международным стандартам. С 2019 по 2024 год Antesco расширила свой рынок, став надежным «партнером» фермеров. Генеральный директор Antesco, Нгуен Хоанг Минь, отметил: «Мы создали устойчивую базу сырьевых ресурсов, инвестировали в современные технологии переработки и стали пионерами в экспорте высококачественной сельскохозяйственной продукции в более чем 40 стран, с объемом производства 75 000 тонн в год и гарантированной базой сырьевых ресурсов более 9 000 гектаров в партнерстве с тысячами фермеров».

Движение за подражание передовым и инновационным методам работы на предприятиях стимулирует работников и сотрудников к постоянному повышению производительности и качества труда. В компании An Giang Water and Electricity Joint Stock Company многие инициативы и технические усовершенствования были эффективно внедрены, принеся практические результаты, такие как: расширение бизнеса в сфере солнечной энергетики, увеличение выручки и прибыли; перенос счетчиков электроэнергии и воды для удобства управления и считывания показаний. По словам председателя совета директоров Луонг Ван Ба, за последние пять лет реализации движения за подражание 7 сотрудников компании были награждены благодарностями премьер-министра; 12 сотрудников получили звание борца за подражание провинциального уровня; и 3 сотрудника были награждены благодарностями Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Высокотехнологичное производство на участке выращивания овощной сои компании Antesco. Фото: Хань Чау

В фармацевтическом акционерном обществе «Агимексфарм» широко внедрена программа поощрения высококвалифицированных и инновационных сотрудников, что привело к появлению множества выдающихся коллективов и отдельных лиц. Председатель совета директоров и заместитель генерального директора компании, г-жа Фам Тхи Бич Тхуи, заявила: «Программа поощрения высококвалифицированных и инновационных сотрудников создала мощный импульс для инноваций во всем подразделении. Ярким примером является г-н Чыонг Ван Хиеу, технический директор завода «Ми Тхой», делегат от провинции на 11-м Национальном конгрессе по инновационным разработкам в 2025 году. Благодаря его инициативам по улучшению системы управления и мониторинга SCADA и внедрению технологии теплообмена, компания смогла сократить затраты на установку на 195 миллионов донгов и сэкономить около 360 миллионов донгов на электроэнергии ежегодно».

Г-н Во Тхань Нха, председатель профсоюза компании An Giang Samho Limited, провел исследование и предложил инициативу по улучшению процесса прессования ткани, что поможет увеличить производство, снизить затраты и обеспечить компании прибыль в размере 500-780 миллионов донгов в год. Кроме того, он также уделил внимание созданию практичной системы социального обеспечения для более чем 10 000 работников, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно на своих рабочих местах и ​​были преданы компании в долгосрочной перспективе.

Выдающиеся достижения квалифицированных и новаторских работников активно распространяют дух преданности делу и новаторства в деловом сообществе. Это важнейший фактор, способствующий повышению эффективности производства и бизнеса, создающий прочную основу для устойчивого развития предприятий провинции Анзянг в новую эпоху.

ХАНЬ ЧАУ

Источник: https://baoangiang.com.vn/thi-dua-thuc-chat-doanh-nghiep-tang-toc-a473235.html