Содействие прозрачности в административной реформе.

Народный комитет провинции Тайнинь создаст рабочие группы для проверки работы по административной реформе в департаментах, ведомствах и муниципалитетах провинции с целью реалистичной оценки результатов реализации, оперативного решения возникающих проблем и повышения эффективности предоставления услуг населению и бизнесу.

Заместитель председателя Народного комитета провинции Тайнинь Фам Тан Хоа (справа) инспектирует ход административных процедур в Народном комитете коммуны Ми Йен провинции Тайнинь.

По словам г-на Фам Суан Бача, директора Департамента внутренних дел провинции Тайнинь, цель инспекции — оценить ситуацию и результаты реализации административной реформы в департаментах, ведомствах и народных комитетах на уровне коммун; а также выявить, отметить и тиражировать эффективные модели и инициативы. В ходе инспекции делегация предложит решения для преодоления трудностей и препятствий, оперативно устранит существующие недостатки и ограничения; будет призывать и направлять ведомства и подразделения к качественному выполнению своих задач; и обозначит вопросы, требующие внимания в управлении, для повышения качества и эффективности работы по административной реформе в провинции. Это также направлено на усиление роли и ответственности руководителей в реализации административной реформы, создание прочной основы для дисциплины, порядка и духа ответственности в служении народу среди должностных лиц, государственных служащих и работников государственных органов. Это будет способствовать улучшению ключевых показателей, таких как Индекс конкурентоспособности провинции, Индекс административной реформы, Индекс удовлетворенности граждан и организаций, а также Индекс эффективности государственного управления.

Инспекционная группа под руководством главы Народного комитета провинции Тайнинь будет проводить проверки в департаментах, ведомствах, народных комитетах и ​​центрах административно-хозяйственного обслуживания на уровне коммун с июня по ноябрь 2026 года. Проверки будут проводиться лично в рамках плановых визитов или в виде внезапных проверок; в сочетании с проверками на основе отчетов и программного обеспечения.

Работа Центра административного обслуживания населения постоянно совершенствуется, повышая качество обслуживания граждан и предприятий.

В ходе проверки основное внимание было уделено организации, реализации и результатам задач административной реформы в соответствии с планом развития провинции до 2026 года, а также работе каждого ведомства и подразделения. В частности, инспекционная группа уделила особое внимание руководству и управлению; разработке и реализации плана административной реформы; показателям выполнения задач; роли и обязанностям руководителей ведомств; результатам выполнения задач, поставленных Народным комитетом провинции и председателем Народного комитета провинции; а также оценке удовлетворенности граждан и организаций услугами, предоставляемыми государственными административными органами.

Народный комитет провинции Тайнинь требует, чтобы инспекционная работа обеспечивала объективность, всесторонность, открытость и прозрачность; фокусировалась на ключевых областях, соответствовала правовым нормам и не препятствовала нормальной работе проверяемых ведомств и подразделений.

Согласно Департаменту внутренних дел провинции Тайнинь, результаты инспекций являются одной из важных основ для оценки и определения ежегодного индекса административной реформы департаментов, ведомств и муниципалитетов. Цель определения этого индекса заключается в содержательном, объективном и справедливом мониторинге и оценке результатов реализации административной реформы в рамках общей государственной программы административной реформы на период 2021-2030 годов. На основе результатов оценки подразделения и муниципалитеты классифицируются по четырем уровням: «Хорошо», «Удовлетворительно», «Средне» и «Плохо».

Административный центр района Лонг Ан в провинции Тайнинь повышает качество своей работы, внедряя модель приема и обработки результатов административных процедур по субботам.

По словам заместителя директора провинциального управления внутренних дел г-на Чан Хай Туана, для дальнейшего повышения качества обслуживания граждан и предприятий в 2026 году провинция Тайнинь установила 36 целей административной реформы в 6 ключевых областях: институциональная реформа, административные процедуры, организационная структура, система государственной службы, государственные финансы, а также создание электронного и цифрового правительства. Среди конкретных целей: не менее 85% соответствующих административных процедур должны предоставляться в режиме онлайн; 100% процедур с финансовыми обязательствами должны оплачиваться онлайн; 100% результатов рассмотрения административных дел должны быть оцифрованы; и уровень удовлетворенности граждан и предприятий должен достичь не менее 95%.

В контексте внедрения двухуровневой модели местного самоуправления и содействия цифровой трансформации председатель Народного комитета провинции Тайнинь Ле Ван Хан призвал к тому, чтобы в 2026 году департаменты, ведомства и местные органы власти сосредоточились на эффективном осуществлении и проведении масштабных изменений в административной реформе; в частности, необходимо продолжать повышать осведомленность всех уровней и секторов о положении, роли и значении административной реформы для развития провинции; определив это как важную политическую задачу, требующую целенаправленного руководства и постоянного контроля.

Работа Центра административного обслуживания населения постоянно совершенствуется, повышая качество обслуживания граждан и предприятий.

Подразделениям и местным органам власти необходимо сосредоточиться на улучшении качества административных процедур; обеспечении приема и обработки документов в соответствии с надлежащими процедурами, полномочиями и сроками; предотвращении притеснений и коррупции в отношении граждан и предприятий; строгом запрете приема и обработки документов в специализированных отделах вне Центра административного обслуживания; и суровом наказании должностных лиц и государственных служащих, которые занимаются притеснениями, запрашивают документы вне рамок законодательства или ведут себя ненадлежащим образом... Наряду с этим, подразделениям и местным органам власти следует продолжать пересматривать и реорганизовывать свои организационные структуры с целью оптимизации, сокращения промежуточных уровней и преодоления дублирования функций; совершенствовать децентрализацию и делегирование полномочий в направлении «четких обязанностей, четких задач, четкой подотчетности», а также содействовать применению науки и техники и цифровой трансформации в управлении и администрировании…

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-tinh-minh-bach-trong-cai-cach-hanh-chinh-20260428134343361.htm