VNG запускает кампанию по охране психического здоровья для сотрудников

В ноябре компания VNG запустила кампанию «Внутреннее U» с лозунгом «Примите внутреннее U», чтобы помочь сотрудникам восстановить баланс между работой и личной жизнью, тем самым создавая позитивную и здоровую среду для жизни и работы.

VNG, следуя своей миссии «Развитие людей», осознаёт, что психическое здоровье сотрудников — важный фактор, которому необходимо уделять особое внимание, особенно в сфере технологий, подверженной высокому и постоянному давлению. Психическое здоровье не только помогает людям преодолевать трудности, но и играет важную роль в производительности и приверженности работе. Исследование McKinsey за 2023 год показывает, что компании, предлагающие программы поддержки психического здоровья, всегда приветствуются и ценятся сотрудниками, поскольку они чувствуют себя в безопасности и поддерживают их.

Таким образом, была создана кампания Inner U с целью повышения осведомленности о важности психического здоровья, побуждения новичков мыслить позитивно, а также изменять и устранять привычки, которые могут нанести вред личным эмоциям.

- По данным отчета «Состояние психического здоровья работников за 2024 год», в 2023 году более 34% руководителей организаций столкнулись с ухудшением психического здоровья своих сотрудников по сравнению с 21% в 2022 году.

- По данным Lyra Health, более 60% молодых людей сталкиваются с симптомами депрессии и тревожности, не получая при этом надлежащей поддержки и вмешательства.

- По данным Mental Health America, использование приложений в сфере психического здоровья увеличивается на 50–55% каждый год с 2020 года.

В частности, в период с октября по ноябрь 2024 года кампания включает в себя серию многоканального контента, призванного донести до сотрудников открытые взгляды и полезные советы, помогая им находить решения для решения своих проблем. В частности, 8 ноября прямо в штаб-квартире кампуса VNG состоится офлайн-мероприятие «исцеления», которое обещает стать открытым пространством для множества интересных занятий, включая мастер-класс по созданию картин из песка и ароматических свечей, прохождение теста на психическое здоровье у психолога и общение с певцом Кай Динем — художником, активно участвующим в общественных проектах, направленных на развитие эмоций каждого человека.

Постоянные инвестиции в развитие человеческого потенциала – это обязательство VNG на пути к тому, чтобы стать «Лучшим местом для работы, обучения и роста». Более того, сотрудникам VNG всегда предоставляется возможность совмещать личную жизнь и работу. После пандемии COVID-19 компания продолжает диверсифицировать свои рабочие графики, позволяя сотрудникам регистрироваться для удалённой работы с соответствующим соотношением нагрузки. Это способствует повышению морального духа сотрудников, сохраняя при этом эффективность работы. Кроме того, сотрудники могут заниматься физическими упражнениями прямо в компании, например, плаванием, посещением тренажёрного зала, бегом и т. д., что не только способствует укреплению здоровья, но и улучшает межличностное общение.

Ранее, в 2023 году, компания VNG успешно запустила кампанию #VNGPalette, направленную на популяризацию разнообразия, которая собрала 1 миллион просмотров на разных платформах. Цель кампании — создание творческой рабочей среды, основанной на уважении индивидуальности и преодолении различий. Благодаря регулярным и углубленным мероприятиям по формированию корпоративной культуры, основанным на учете потребностей сотрудников, в настоящее время 17% сотрудников VNG работают в компании более 10 лет, что превышает средний показатель по Юго-Восточной Азии (12–15%).

В настоящее время в VNG работает около 4000 сотрудников почти 20 национальностей, работающих в офисах в 11 городах по всему миру. Структура персонала VNG весьма разнообразна: представители поколения Z составляют почти половину (44%), а средний возраст сотрудников — чуть более 30 лет.

В 2023 году компания VNG заняла 25-е место в категории крупных предприятий (с численностью сотрудников более 500 человек) и вошла в тройку вьетнамских компаний, вошедших в список 200 лучших предприятий Азии с лучшей рабочей средой по версии Great Place to Work® . В топ-200 Азии входят компании, обладающие выдающимися характеристиками и вошедшие в список лучших работодателей своей страны.

Источник: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/vng-inner-u-campaign.html