Председатель Народного комитета города Хошимин поручил специализированным ведомствам, городским административным организациям и народным комитетам коммун, кварталов и специальных зон провести анализ и оценку текущего состояния кадрового состава государственных служащих; а также разработать планы и выбрать соответствующие программы обучения для обновления и повышения знаний, навыков и профессиональной компетентности государственных служащих в области государственного управления и других дополнительных навыков. Это включает в себя обеспечение выполнения государственными служащими минимального требования к обучению в течение одной недели (40 часов) в год; направление государственных служащих на курсы повышения квалификации для формирования высококвалифицированного кадрового состава ведомств и подразделений; и приоритетное развитие таких областей, как наука и техника, инновации, цифровые навыки и цифровые технологии .
Департамент внутренних дел обязан консультировать Народный комитет города Хошимин по вопросу подготовки резолюции для Народного совета города Хошимин, касающейся политики и нормативных актов, направленных на поощрение государственных служащих к обучению, повышению квалификации и трудоспособности, а также привлечению высококвалифицированных кадров для местного самоуправления...
Источник: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
Комментарий (0)