Общественное мнение задалось вопросом: почему партийная организация должна была принимать мудрые решения, из которых следует руководить подразделением для выполнения политических задач; должно быть место, где сходятся воля и вера; Является ли это местом, где образцовое выполнение уставов партии и государственных законов становится предметом дисциплины? Есть ли у сопротивления и борьбы в части партийной организации проблемы, влияющие на способность к самовыявлению и самоисключению внутренних нарушений?
Беспокоит то, что во многих случаях, рассмотренных в прошлом, лидер или группа ключевых кадров манипулировали партийной организацией, что приводило к правонарушениям. Так что нарушения имеют процесс, который проходит в короткие сроки, но партийная организация практически не имеет сопротивления самостоятельному выявлению и предупреждению нарушений. Даже становится инструментом, прикрытием для ошибок.
С тех пор принцип демократического централизма стал формальным, искаженным, принцип самокритики и критицизма сведен на нет, а контрольно-надзорная работа не выявила нарушений.
Последствиями являются не только потери кадров и организационный ущерб, но еще более опасна утрата доверия в народе, влияющая на выживание партии и режима.
В священном завещании президент Хо Ши Мин предупреждал: «Наша партия — правящая партия. Каждый член партии и кадр должен быть действительно проникнут революционной нравственностью, бережливостью, принципиальностью, справедливостью и беспристрастностью. Мы должны сохранить нашу партию чистой и достойной быть лидером и верным слугой народа».
Поэтому поддержание руководящей роли и боеспособности партийных низовых организаций является постоянной и постоянной работой; в то же время поддерживать инспекционную и надзорную роль вышестоящих партийных комитетов и продвигать глаза и уши народа. Только так партийная организация не потеряет своей боевой силы и стойкости к ошибкам, чтобы партия всегда была вождем и верным слугой народа.
