Реализовать политику и режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при осуществлении организационной реструктуризации.

В целях скорейшего внедрения политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, кадров на уровне коммун, государственных служащих и рабочих (далее именуемых кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие) при осуществлении организационной реструктуризации аппарата и административных единиц в соответствии с положениями Указа № 178/2024/ND-CP; Циркуляра № 01/2025/TT-BNV, Председатель Провинциального народного комитета только что подписал и издал Документ № 290/UBND-TCDNC от 13 февраля 2025 года о реализации Указа № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года Правительства о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при осуществлении организационной реструктуризации политической системы.

Соответственно, Народный комитет провинции просит руководителей учреждений, организаций, подразделений и населённых пунктов (далее именуемых учреждениями и подразделениями) безотлагательно реализовать Указ № 178/2024/ND-CP; Циркуляр № 01/2025/TT-BNV, уделив особое внимание реализации следующих положений:

Распространять информацию о реализации режимов и политики в соответствии с положениями Указа № 178/2024/ND-CP; Циркуляра № 01/2025/TT-BNV среди всех кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, находящихся под управлением агентств и подразделений, подлежащих реорганизации и реорганизации в соответствии с указаниями Центрального правительства и провинции, с тем, чтобы кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники четко понимали режимы и политику при реализации реорганизации аппарата и административных подразделений в соответствии с государственными постановлениями.

Партийные комитеты и руководители учреждений и подразделений должны разработать и обнародовать конкретные критерии оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих для реализации урегулирования и разрешения политики и режимов; в то же время, рассмотреть общее качество кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, находящихся под их руководством. На основе результатов оценки за последние 3 года и конкретных критериев подразделения, решить и составить список субъектов, которые должны уйти в отставку, и случаев с заявлениями об увольнении по собственному желанию в связи с организационной реструктуризацией (в случае несогласия должен быть дан письменный ответ с указанием причины), чтобы сократить фонд заработной платы (обеспечить минимальное сокращение на 20% государственных служащих и государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета в соответствии с планом урегулирования и рационализации), и реструктуризировать для повышения качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Ежегодно разрабатывать план внедрения политики и режимов (включая количество предметов, размер субсидий и отпускное время по каждому предмету) на следующий год и отчитываться перед Провинциальным народным комитетом (через Министерство внутренних дел и Министерство финансов) для обобщения.

Составьте список субъектов, реализующих политику и режимы, и оцените размер субсидий для каждого субъекта, чтобы представить его на утверждение Народному комитету провинции (через Министерство внутренних дел и Министерство финансов). После утверждения Народным комитетом провинции незамедлительно выплачивайте пособия кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим в соответствии с положениями закона.

При решении вопросов политики и режимов, не соответствующих нормативным актам, руководитель учреждения или подразделения, непосредственно управляющего субъектом, обязан уведомить орган социального страхования и соответствующие ведомства о необходимости прекращения выплаты субъекту по полисам и режимам, не соответствующим нормативным актам; нести ответственность за взыскание предоставленных субъекту пособий. Необходимо рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности соответствующих лиц; а также нести ответственность в соответствии с законодательством за ненадлежащее применение положений политики и режимов для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников в рамках реализации организационной структуры.

Министерство внутренних дел руководит деятельностью учреждений и подразделений по подготовке досье; проводит оценку досье субъектов (включая: определение субъектов, имеющих право на получение политики и режимов; определение сроков выплаты пособия); обобщает список и бюджет, предоставляемые Министерством финансов, для представления на утверждение Провинциальному народному комитету. Взаимодействует с Министерством финансов по обобщающему и проектирующему составлению отчетов Провинциального народного комитета для представления Министерству внутренних дел и Министерству финансов о результатах реализации политики и режимов в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в рамках организационной реструктуризации.

Министерство финансов руководит деятельностью учреждений и подразделений по подготовке бюджетных смет для реализации политики и режимов; оценивает бюджет по каждому субъекту и направляет его в Министерство внутренних дел для обобщения и представления в Народный комитет провинции для утверждения. Консультирует по вопросам составления бюджета для реализации политики и выплат по режиму в соответствии с нормативными актами.

Провинциальная радио- и телестанция, газета «Ха Нам» и провинциальный электронный информационный портал должны усилить пропаганду политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при осуществлении реорганизации политической системы, как предписано в Постановлении правительства № 178/2024/ND-CP.

Если в ходе процесса реализации возникают проблемы, выходящие за рамки полномочий, агентства и подразделения должны незамедлительно сообщать об этом в Провинциальный народный комитет (через Министерство внутренних дел и Министерство финансов) для рассмотрения и предоставления рекомендаций по решению.

ПВ

Source: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html