Пособия по безработице в размере нескольких миллионов донгов недостаточно для покрытия расходов на жизнь.

Работники подают заявление на пособие по безработице в Ханойский центр занятости, апрель 2025 г.

На семинаре по вопросам страхования по безработице для государственных служащих, государственных служащих и рабочих после реорганизации административных единиц, организованном газетой Dan Viet во второй половине дня 19 мая, г-н Тран Туан Ту, руководитель отдела страхования по безработице Департамента занятости ( Министерство внутренних дел ), заявил, что в соответствии с действующими правилами работники имеют право на субсидию в размере 60% от среднемесячной заработной платы на взносы по страхованию по безработице в течение 6 последовательных месяцев до увольнения с работы, но не более 5-кратного размера базовой заработной платы или региональной минимальной заработной платы.

Хотя эта ставка не считается низкой, поскольку большинство работников платят только минимальную сумму плюс надбавки (около 6 миллионов донгов в месяц), фактическая получаемая сумма обычно составляет всего 3,4 миллиона донгов в месяц.

«Текущий уровень субсидий недостаточен для обеспечения минимального уровня жизни для всей семьи работника в случае потери работы», — признал г-н Ту. Он также сказал, что проект пересмотренного Закона о занятости, который, как ожидается, будет представлен на утверждение Национальной ассамблеи 11 июня, получил много комментариев относительно уровня пособий, но корректировка должна основываться на принципе баланса средств: «Если вы хотите увеличить уровень пособий, вы должны увеличить уровень взносов. Вы не можете хотеть увеличить пособие, не увеличивая при этом уровень взносов».

Г-жа Хо Тхи Ким Нган, заместитель начальника Департамента трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заявила, что необходимо оценивать пособия по безработице на основе фактически полученной суммы, а не просто смотреть на процент. «Ставка в 60% может быть высокой, но на самом деле работники получают всего лишь более 3 миллионов донгов в месяц — эта цифра слишком мала для того, чтобы семья работника с детьми могла покрыть свои расходы на проживание в случае потери работы», — сказала она.

По словам г-жи Нган, потеряв работу, большинство работников вынуждены немедленно искать новую работу или переходить на фриланс-подработку, например, водить мототакси, заниматься торговлей или ходить на рынок. Очень немногие люди имеют возможность освоить профессию. Поэтому, если субсидия будет лишь символической и недостаточной для поддержания жизни, будет сложно мотивировать работников вернуться на рынок.

«Пособия по безработице должны помогать работникам продержаться некоторое время, чтобы найти работу или освоить профессию. Если политика взносов и пособий не будет соразмерной, будет сложно привлечь работников к участию», — подчеркнула она и предложила, чтобы политика была направлена ​​на защиту рабочих мест с самого начала, а не только на оказание поддержки после потери работы.

Ранее Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагала увеличить размер ежемесячного пособия до 75% от средней заработной платы для взносов на социальное страхование перед увольнением с работы. В то же время предлагается скорректировать период выплаты пособия в зависимости от количества лет уплаты взносов вместо жесткого максимального регулирования в 12 месяцев. Это делается для того, чтобы те, кто участвует в этой деятельности на протяжении многих лет, получали адекватную поддержку, имели условия для поддержания своей жизни и находили новую работу.

Г-жа Нган также сообщила, что многие работники испытывают трудности с подачей заявлений на пособие по безработице через портал государственных услуг из-за многочисленных недостатков системы, что приводит к низкому уровню подачи заявлений онлайн. Большинству людей по-прежнему приходится обращаться непосредственно в Центр занятости, чтобы подать заявление и решить свои вопросы. Она надеется, что онлайн-госуслуги вскоре будут улучшены и станут более удобными для работников.

Делегат Национальной ассамблеи провинции Хайзыонг Нгуен Тхи Вьет Нга заявила, что в ходе общения с избирателями многие работники просили увеличить размер пособия по безработице, поскольку нынешний размер слишком низок. «Работникам нужна политика профилактики безработицы, то есть сохранение рабочих мест, а не просто получение пособий после их потери», — сказала она, утверждая, что необходимо расширить сферу участия в страховании по безработице, включив в нее работников, которые еще не подпадают под обязательное страхование.

Политика страхования по безработице реализуется с 2009 года и включает четыре основных режима: пособия по безработице, направления на работу, поддержку профессионального обучения и медицинское страхование. Фонд формируется за счет взносов работников, работодателей, государственного бюджета и других законных источников. К концу 2024 года остаток средств в Кассе страхования по безработице составит более 64 300 млрд донгов; В мероприятии приняли участие около 16 миллионов работников, что составляет 34% трудоспособного населения.

По данным Министерства внутренних дел, после более чем 15 лет реализации политика страхования по безработице по-прежнему имеет ограниченное покрытие, большинство работников заинтересованы только в получении субсидий и не заинтересованы в профессиональной подготовке или поддержке в трудоустройстве. Ожидается, что проект пересмотренного Закона о занятости устранит эти пробелы.

ТБ (по данным VnExpress)

Источник: https://baohaiduong.vn/tro-cap-that-nghiep-vai-trieu-dong-khong-du-trang-trai-cuoc-song-411965.html