В теплой и открытой атмосфере среди командиров подразделений, военачальников и товарищей многие делегаты смело поднимали вопросы трудностей и препятствий, с которыми они сталкивались при выполнении своих обязанностей, а также о своих семейных обстоятельствах и личной жизни.

Первый лейтенант Фам Конг Тринь, командир 2-го взвода (рота 8, батальон 2), откровенно признался, что он, как и многие его товарищи, является недавно окончившим офицерское училище с ограниченным опытом в обучении, управлении и командовании войсками, и у него все еще есть «пробелы» в практических знаниях. Для выполнения задач офицерский корпус должен постоянно учиться, совершенствовать и улучшать свои моральные качества; только тогда они смогут выполнить поставленные задачи. Как и многие другие офицеры, первый лейтенант Фам Конг Тринь надеется, что в будущем офицеры и командиры всех уровней будут продолжать создавать условия, позволяющие офицерам по-настоящему проявить себя через свою работу, способности и идеологическое руководство, а также развивать навыки межличностного общения.

Откровенно указывая на причины роста числа дисциплинарных нарушений среди курсантов, майор Нгуен Хоанг Ань, секретарь партийной организации и политический комиссар 2-го батальона, заявил, что причины носят как объективный, так и субъективный характер, причем субъективные факторы являются основными. Это связано с влиянием негативных факторов из темной стороны общества, расточительным, эгоистичным, оппортунистическим и прагматичным образом жизни, распространенным в настоящее время среди части курсантов. Кроме того, руководство и наставничество некоторых партийных комитетов ограничены, они не уделяют должного внимания мыслям, чувствам и жизни курсантов, что приводит к дисциплинарным нарушениям и пренебрежению собственными интересами.

Согласившись с вышеизложенной точкой зрения, подполковник До Ван Киен, заместитель политического комиссара полка, дополнительно подчеркнул, что в настоящее время офицерский корпус полка подвержен влиянию Четвертой промышленной революции и негативных аспектов рыночной экономики , что заставляет многих сравнивать свои достижения и потери с достижениями коллег, работающих в других условиях. Поэтому командирам всех уровней необходимо уделять внимание согласованию вклада и вознаграждения, особенно путем регулярного обучения, мотивации и повышения целеустремленности среди офицеров.

Молодые офицеры 141-го полка обучают солдат рукопашному бою.

Комитет полковой партии и партийные комитеты всех уровней изучат и предложат вышестоящим органам надлежащее распределение и использование офицеров в соответствии с их способностями и сильными сторонами, а также разработают программы поощрения для стимулирования, привлечения и мотивации офицеров к спокойной и ответственной работе.

В ходе семинара многие офицеры с энтузиазмом обсуждали, обменивались идеями и советами по вопросам руководства и наставничества партийных комитетов и командиров всех уровней в отношении офицерского корпуса; преимуществам и трудностям выполнения своих обязанностей; текущему состоянию идеологии офицеров, членов партии и офицерского состава; а также их мыслям, стремлениям и мотивации к достижению целей. Многие высказывали мнения о семейном счастье, опыте сохранения любви и секретах воспитания здоровых и воспитанных детей в семьях военнослужащих.

В качестве наиболее откровенно обсуждаемого вопроса делегаты сошлись во мнении, что счастье военных семей — это «особый вид счастья», когда «вторая половина» офицера должна нести на себе множество обязанностей, таких как роль жены, матери и отца, чтобы муж мог сосредоточиться на своей работе и оставаться преданным своему подразделению. Поэтому, чтобы обеспечить гармоничную семейную жизнь для офицеров, они должны быть образцовыми мужьями и отцами, всегда умеющими заботиться о своих семьях, проявляющими беспокойство о своих женах и детях, делящимися, поддерживающими и оберегающими свои семьи любовью и поддержкой.

Именно это и признался капитан Нгуен Чонг Дуй, заместитель политического офицера 3-го батальона: «Женщина, решившая выйти замуж за солдата, принимает смелое решение, и ей приходится пережить много трудностей в жизни. Моя жена занимается всеми домашними делами, большими и маленькими. Я говорю себе, что должен активно развиваться и совершенствоваться, доказывать свою состоятельность в работе, заботиться о своей семье и быть достойным молчаливых жертв моей жены».

В беседе с подполковником До Ван Куаном, секретарем партийного комитета и политическим комиссаром 141-го полка, мы узнали, что офицерский корпус полка более чем на 80% состоит из младших офицеров, причем более 55% из них не женаты. Партийный комитет и командование полка всегда создают благоприятные условия для спокойной работы младших офицеров, позволяя им вносить свой вклад, продвигаться по службе и развиваться. В последние годы младшие офицеры внесли значительный вклад в выполнение задач полка, помогая поддерживать стабильность подразделения и улучшая материальную и духовную жизнь его офицеров и солдат.

В атмосфере демократичного и открытого обмена мнениями, имея возможность выслушать замечания командиров подразделений, получить идеологические указания и мотивировать их усилия, офицеры и солдаты полка выразили уверенность и спокойствие в своей работе, приверженность укреплению подразделения, оттачиванию стойкости в преодолении трудностей и всегда принятию и успешному выполнению всех поставленных задач.

Текст и фотографии: Дао Нгок Лам