В дружественной и открытой атмосфере, царящей среди руководителей, командиров и товарищей подразделений, многие делегаты смело говорили о трудностях и препятствиях, возникающих при исполнении служебных обязанностей, а также об обстоятельствах своей семейной и личной жизни.

Старший лейтенант Фам Конг Чинь, командир взвода 2 (рота 8, батальон 2), честно признался, что он и многие другие товарищи – новоиспечённые бойцы спецназа, поэтому их опыт в обучении, управлении и командовании войсками невелик, и в практических знаниях всё ещё имеются пробелы. Чтобы соответствовать требованиям миссии, бойцам спецназа необходимо постоянно учиться, совершенствоваться и повышать свои моральные качества, только тогда они смогут соответствовать требованиям поставленных задач. Как и многие другие спецназовцы, старший лейтенант Фам Конг Чинь надеется, что в будущем офицеры и командиры всех уровней продолжат создавать условия для того, чтобы бойцы спецназа могли по-настоящему самореализоваться посредством работы, трудоспособности, идеологической ориентации и развития навыков межличностного общения.

Откровенно указывая на причины дисциплинарных нарушений, наиболее распространенных в команде SQT, майор Нгуен Хоанг Ань, партийный секретарь и политический комиссар 2-го батальона, сказал, что причины носят как объективный, так и субъективный характер, причем субъективная причина является главной. Это связано с влиянием негативных факторов, исходящих от темной стороны общества, а также с конкурентным, эгоистичным, оппортунистическим и прагматичным образом жизни, который сегодня наблюдается в части команды SQT. Кроме того, руководство и управление некоторых партийных комитетов по-прежнему ограничены, не обращая внимания на мысли, чувства и жизнь команды SQT, что приводит к дисциплинарным нарушениям и самоуспокоению.

Соглашаясь с вышеизложенной точкой зрения, подполковник До Ван Киен, заместитель политического комиссара полка, подчеркнул, что в настоящее время команда SQT полка испытывает влияние промышленной революции 4.0 и негативных аспектов рыночной экономики , поэтому многие товарищи склонны сравнивать преимущества и недостатки, выгоды и потери со своими коллегами, работающими вне полка. Поэтому лидерам и командирам всех уровней необходимо уделять внимание гармоничному соотношению между вкладом и удовольствием, особенно регулярно уделяя внимание обучению, поощрению и формированию решимости стремиться к SQT.

Молодые офицеры 141-го полка обучают солдат приемам рукопашного боя.

Полковой партийный комитет и партийные комитеты всех уровней будут изучать и предлагать начальству способы подбора и использования кадров, соответствующих способностям и сильным сторонам SQT, а также предлагать политику стимулирования, чтобы привлекать и мотивировать SQT работать со спокойной душой.

В ходе дискуссии многие бойцы спецотряда с энтузиазмом обсуждали, обменивались мнениями и делились информацией о руководстве и направлениях деятельности командования спецотряда со стороны партийных комитетов и командиров всех уровней; о преимуществах и трудностях выполнения задач; о текущем идеологическом состоянии кадров, членов партии и спецотряда, об их мыслях, стремлениях и мотивах. Многие высказывали мнения о семейном счастье, опыте «поддержания огня» любви, секретах воспитания здоровых детей и воспитания хороших детей в семьях военнослужащих.

Самым искренним вопросом для обсуждения делегаты назвали счастье семьи военнослужащего «особым счастьем», в котором «половина» SQT должна взять на себя множество обязанностей: быть женой, матерью, отцом, чтобы муж мог спокойно работать и быть приверженным подразделению. Поэтому, чтобы семья военнослужащего была «теплой внутри и мирной снаружи», команда SQT должна быть образцовыми мужьями и отцами, всегда знающими, как заботиться о семье, уделять внимание жене и детям, делиться, поддерживать, любить и лелеять семью.

Именно так и сказал капитан Нгуен Чонг Зуй, заместитель политического комиссара 3-го батальона: «Женщина, решившая выйти замуж за солдата, принимает смелое решение, и ей приходится преодолевать множество трудностей в жизни. Моя жена берёт на себя всю большую и маленькую работу по дому. Я говорю себе, что нужно активно самосовершенствоваться, практиковаться, самоутверждаться на работе и уметь делиться и заботиться о семье, чтобы быть достойным молчаливых жертв моей жены».

В беседе с подполковником До Ван Куаном, секретарем партийного комитета и политическим комиссаром 141-го полка, мы узнали, что команда SQT полка состоит более чем из 80% офицеров, из которых более 55% не состоят в браке. Партийный комитет и командир полка всегда создают условия для спокойной работы SQT, их вклада, развития и взросления. В последние годы команда SQT внесла значительный вклад в выполнение задач полка, помогая подразделению постоянно поддерживать стабильность, а материальная и духовная жизнь офицеров и солдат постоянно улучшалась.

В атмосфере демократичного и открытого обмена мнениями, слушая руководителей и командиров подразделений, чтобы отвечать на вопросы, ориентировать их мысли и мотивы, офицеры и старший сержант полка выразили свое доверие и спокойствие в своей работе, свою приверженность созданию подразделения, свою стойкость в преодолении трудностей и свою способность всегда хорошо принимать и выполнять все поставленные задачи.

Статья и фотографии: DAO NGOC LAM