С 1 июля 2026 года:

Закон о народонаселении 2025 года, вступивший в силу 1 июля 2026 года, внес множество новых мер для адаптации к текущим демографическим вызовам. Среди них следует отметить положение об увеличении отпуска по беременности и родам до 7 месяцев для женщин, рожающих второго ребенка, что является важной новой особенностью и способствует поддержке семей в воспитании детей, обеспечению охраны здоровья матери и ребенка, а также поддержанию уровня рождаемости.

Женщинам, рожающим второго ребенка, предоставляется дополнительный месяц декретного отпуска.

Согласно действующим положениям статьи 139 Трудового кодекса 2019 года, женщины-работницы имеют право на отпуск по беременности и родам до и после родов общей продолжительностью 6 месяцев, при этом период дородового отпуска не превышает 2 месяцев.

Однако в Закон о народонаселении 2025 года в статью 14 внесено новое положение, касающееся поддержания уровня рождаемости, обеспечивающего воспроизводство населения. Соответственно, в случае рождения второго ребенка, продолжительность декретного отпуска для работающих женщин составляет 7 месяцев; работающие мужчины имеют право на 10 рабочих дней отпуска, если их жены рожают.

С 1 июля 2026 года работающие женщины, рожающие второго ребенка, будут иметь право на дополнительный месяц декретного отпуска по сравнению с действующими правилами. (Иллюстративное фото: Май Куи)

Таким образом, с 1 июля 2026 года работницы, рожающие второго ребенка, будут иметь право на дополнительный месяц декретного отпуска по сравнению с действующими правилами, если они соответствуют условиям получения пособия по беременности и родам, предусмотренным законом о социальном страховании, и имеют одного живого ребенка на момент рождения.

Продление декретного отпуска рассматривается как практическая мера поддержки семей, воспитывающих маленьких детей. В условиях растущего экономического давления, роста занятости и увеличения расходов на уход за детьми многие молодые пары не решаются заводить двоих детей. Ожидается, что новая политика поможет снизить нагрузку на семьи, создав более благоприятные условия для того, чтобы работающие люди могли уверенно заводить и воспитывать своих детей.

Это также рассматривается как одно из решений, помогающих поддерживать уровень рождаемости, необходимый для воспроизводства населения, в условиях, когда во многих регионах, особенно в крупных городах, в последние годы наблюдается тенденция к снижению рождаемости.

Гуманитарная политика в области охраны здоровья матери и ребенка.

Вам также может понравиться

Смягчение краткосрочного потолка капитала для среднесрочных и долгосрочных кредитов: какие сектора получат от этого выгоду?Решение Государственного банка Вьетнама повысить потолок краткосрочного капитала для среднесрочных и долгосрочных кредитов и скорректировать метод расчета коэффициента соотношения кредитов к депозитам (LDR) расширит кредитные возможности банков, одновременно поддерживая секторы недвижимости, инфраструктуры и строительных материалов.

Создание возможностей для получения средств к существованию для женщин-мигранток, чтобы они могли вернуться в свои родные города и начать собственный бизнес.Многие работницы, проработав много лет в промышленных зонах, вынуждены менять профессию или возвращаться в родные города из-за трудностей с сохранением работы.

Народный совет района Туонг Май: Укрепление надзора и содействие местному развитию.Утром 25 июня состоялось второе заседание Народного совета района Туонгмай, срок полномочий которого составляет 2026-2031 годы. На заседании были оценены результаты выполнения задач социально-экономического развития и национальной обороны и безопасности за первые шесть месяцев года; приняты решения по ключевым задачам и решениям на оставшиеся шесть месяцев года; а также рассмотрены некоторые важные вопросы, входящие в компетенцию Народного совета района.

По мнению экспертов в области здравоохранения , первые несколько месяцев жизни ребенка особенно важны для его физического и умственного развития. Это также период, когда матерям требуется дополнительное время, чтобы восстановить здоровье после родов, стабилизировать эмоциональное состояние и адаптироваться к своей роли в уходе за маленькими детьми.

Дополнительный месяц отпуска позволяет матерям лучше заботиться о своих детях, дольше поддерживать грудное вскармливание и снизить стресс, связанный с преждевременным возвращением на работу. Для тех, кто перенес кесарево сечение или несколько родов подряд, этот дополнительный отпуск имеет еще большее значение для восстановления.

Сразу после объявления этой политики многие работницы выразили свое согласие и энтузиазм. Многие считали, что дополнительный месяц декретного отпуска не только означает больше времени для ухода за детьми на ранних этапах их жизни, но и позволяет матерям восстановиться физически и психически перед возвращением на работу.

Г-жа Нгуен Тхи Лан, сотрудница предприятия в районе Фук Лой, поделилась: «Воспитывать маленького ребенка в первые несколько месяцев очень сложно. Если матерям после рождения второго ребенка предоставят дополнительный месяц отпуска, у них будет больше времени, чтобы позаботиться о детях и восстановить здоровье, прежде чем вернуться к работе. Это очень практичная мера для работающих женщин».

С точки зрения организации, представляющей интересы трудящихся, г-жа Хо Тхи Ким Нган, заместитель руководителя отдела трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, считает, что новые правила демонстрируют заботу государства о жизни трудящихся, особенно женщин. Эта политика не только способствует обеспечению прав матерей, но и создает условия для того, чтобы у родителей было больше времени для ухода за своими маленькими детьми и их воспитания на самом важном этапе развития.

Необходимо в ближайшее время завершить разработку руководящих принципов в отношении схем социального страхования.

Совершенно очевидно, что продление отпуска по беременности и родам — это не только политика социального обеспечения работников, но и отражение заботы государства о демографических проблемах в новую эпоху. Эта политика лучше защищает права работающих женщин, обеспечивает надлежащий уход за детьми в первые месяцы их жизни и способствует достижению целей страны в области демографического развития и устойчивого развития.

Однако, по мере приближения даты вступления в силу Закона о народонаселении 2025 года, многие работающие женщины по-прежнему обеспокоены вопросами социального страхования в случае продления отпуска по беременности и родам до 7 месяцев. Один из ключевых вопросов заключается в том, будут ли выплачиваться пособия по беременности и родам в течение 6 месяцев, как это предусмотрено в настоящее время, или в полном объеме за весь 7-месячный период отпуска в соответствии с новыми правилами.

Вам также может понравиться

Обучение с целью повышения качества руководства и управления в целях поддержки и развития коллективной экономики и кооперативов.(GLO) - Утром 1 июня в районе Плейку Провинциальный женский союз Гиалай открыл учебный курс, направленный на повышение качества руководства и управления Союзом на всех уровнях в целях поддержки и развития коллективной экономики и кооперативов.

Приход Тэй Хо чтит культурные семьи и строит цивилизованное и счастливое сообщество.В рамках Национального месяца действий по предотвращению и борьбе с домашним насилием, утром 28 июня в районе Тай Хо было организовано празднование 25-летия Дня вьетнамской семьи, награждены образцовые семьи, приверженные традициям культуры, и вручены призы за конкурс «Семейное чтение — развитие семейных библиотек для укрепления любви» в 2026 году.

Цена на бензин E10RON95-III снизится на 837 донгов/литр, начиная с сегодняшнего дня.С 15:00 25 июня, согласно совместному решению Министерства промышленности и торговли и Министерства финансов, цена на дизельное топливо снизилась на 1668 донгов/литр, а на бензин E10RON95-III — на 837 донгов/литр.

Выражая свое мнение по этому вопросу, г-жа Хо Тхи Ким Нган предложила соответствующим органам незамедлительно выпустить конкретные руководящие указания, чтобы у предприятий и сотрудников была основа для последовательного применения. Разъяснение вопросов, касающихся продолжительности отпуска, условий получения права на него и пособий по беременности и родам, поможет обеспечить соблюдение прав сотрудников и избежать трудностей на практике.

По этому вопросу г-жа Дуонг Тхи Минь Чау, руководитель отдела пропаганды и поддержки участников системы социального страхования в Ханое, заявила, что действующий закон о социальном страховании по-прежнему предусматривает шестимесячный отпуск по беременности и родам для работающих женщин. Поэтому вопросы, касающиеся выплат за седьмой месяц отпуска, требуют уточнения со стороны компетентных органов, а также внесения поправок и дополнений в правовую систему социального страхования.

По мнению экспертов, для практической эффективности новой политики крайне важно усовершенствовать нормативные акты. Это не только поможет обеспечить согласованность между Законом о народонаселении и правилами социального страхования, но и создаст спокойствие для работников и предприятий в период его реализации.

Источник: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-1-7-2026-lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-thai-san-7-thang-1209083.html