Согласно отчету Федерации труда провинции Куанг Нинь , за прошедший период профсоюзы всех уровней в провинции управляли сотнями низовых профсоюзов, объединяющих женщин-работниц; 100% имеющих право на это профсоюзов создали комитеты по делам женщин. За последние три года профсоюзы всех уровней организовали сотни учебных курсов по трудовому праву, гендерному равенству и охране репродуктивного здоровья; в них приняли участие десятки тысяч женщин-работниц. Эти мероприятия не были разрозненными, а были сосредоточены на вопросах, непосредственно связанных с условиями труда и жизнью женщин-работниц.
Движение за подражание принципу «Отличная работа на благо страны, компетентность в выполнении семейных обязанностей» продолжает оставаться центральной темой в делах женщин. По данным ежегодных регистраций, процент женщин-работниц, получивших звание «Две отличия» во многих подразделениях, остается высоким, что становится движущей силой для повышения квалификации, трудовой дисциплины и чувства ответственности женщин. Что еще более важно, это движение связано с системой оценки эффективности и поощрения на предприятиях, оказывая тем самым действительно значимое влияние.
В секторе тяжелой промышленности угольная компания Cua Ong Coal Mining Company (TKV) имеет большой и стабильный женский коллектив. В настоящее время в компании работают 3042 сотрудника, в том числе: 1502 женщины-работницы , что составляет почти 50% Общее количество сотрудников. За последние 5 лет Женский комитет профсоюза компании поддерживал движение «Отлично справляешься на работе, хорошо относишься к дому», благодаря чему высокий процент сотрудниц ежегодно регистрируются и получают соответствующее звание; многие бригады и цеха поддерживают производительность и качество работы в условиях непрерывного производства и высокого давления.
Практический опыт на углесортировочном предприятии Cua Ong показывает, что когда профсоюз непосредственно участвует в организации труда, заботится о жизни женщин-работниц и предоставляет им обучение и наставничество, женщины-работницы не только выполняют производственные требования, но и успешно справляются с организационными и управленческими задачами на предприятии. Примером тому служит г-жа Нгуен Тхи Хоп, руководитель производственной группы цеха контроля качества. Обладая дипломом инженера-технолога по переработке полезных ископаемых и многолетним опытом работы в угольном порту, г-жа Хоп и ее производственная команда проводят контроль качества угля, предназначенного для продажи, обеспечивая своевременную доставку и минимизируя проблемы при погрузке и разгрузке.
Рассказывая о своей работе, г-жа Нгуен Тхи Хоп сказала: «Производственные особенности подразделения требуют от работников, особенно от женщин, четкого понимания процесса, соблюдения дисциплины и тесного сотрудничества во время смен. Профсоюз всегда поддерживает их, обеспечивая льготы и оказывая моральную поддержку, благодаря чему женщины чувствуют себя уверенно на работе и остаются преданными компании в долгосрочной перспективе». Помимо выполнения своих профессиональных обязанностей, г-жа Хоп также непосредственно наставляет молодых работников, консультируя их по техническим процедурам и технике безопасности на рабочем месте, что способствует поддержанию стабильного качества рабочей силы в цехе.
Оценивая ситуацию на провинциальном уровне, г-жа Хоанг Тхи Хонг Фан, вице-президент Федерации труда провинции Куанг Нинь, подтвердила: «Создание сильного кадрового резерва из числа женщин-работниц — это постоянная задача профсоюзной организации. Мы сосредоточены на конкретных вещах: защите их законных прав, повышении их профессиональных навыков и создании условий для участия женщин-работниц в управлении, конкуренции и диалоге на рабочем месте». По словам г-жи Фан, эффективность женского труда наиболее ярко проявляется в стабильности рабочей силы и гармоничных трудовых отношениях на рабочем месте.
В 2026 году, в соответствии с решениями профсоюзов всех уровней, провинция Куангнинь полна решимости продолжать повышать квалификацию своей женской рабочей силы, уделяя особое внимание профессиональной подготовке, цифровым навыкам, трудовой этике и дисциплине на производстве. Профсоюзы будут играть ключевую роль в организации и реализации этих инициатив, уделяя приоритетное внимание практическим потребностям женщин-работниц и работая совместно с предприятиями для стабилизации производства и достижения устойчивого развития.
Конкретные данные и эффективные модели на низовом уровне показывают, что когда профсоюзы играют ведущую роль, о женщинах-работницах не только заботятся, но и превращают их в квалифицированную, дисциплинированную и ответственную рабочую силу, вносящую практический вклад в развитие провинции Куангнин в новую эпоху.
Источник: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html
Комментарий (0)