Формирование корпоративной культуры

Культура является руководящим принципом в деятельности.

Корпоративная культура компании Tuyen Quang Power Company основана на таких основополагающих ценностях, как ответственность, солидарность, креативность и устойчивое развитие. Стремясь обеспечить население безопасной, бесперебойной и стабильной электроэнергией, компания всегда поддерживает чувство ответственности перед обществом и окружающей средой. Сотрудников поощряют проявлять творческий подход в работе, искать оптимальные решения для повышения эффективности работы и качества обслуживания клиентов, поддерживать профессиональный имидж и стиль, одеваться опрятно и в соответствии с правилами, а также строго соблюдать кодекс поведения, принятый в EVN.

Г-н Ха Хуй Там, директор электроэнергетической компании Tuyen Quang, подчеркнул, что формирование корпоративной культуры играет важнейшую роль в успехе компании, особенно в достижении бизнес-целей. В 2023 году выручка компании составила более 2359 млрд донгов, что на 197 млрд донгов больше, чем в 2022 году, что принесло в государственный бюджет более 2,7 млрд донгов.

За первые 9 месяцев 2024 года объём коммерческой выработки электроэнергии компании достиг 952 203 млн кВт⋅ч. Компания стремится достичь показателя в 1 325,0 млн кВт⋅ч в 2024 году, внеся более 4,7 млрд донгов в государственный бюджет за первые 9 месяцев 2024 года. Помимо успешного выполнения своих коммерческих задач, компания также активно ведёт работу в сфере социального обеспечения. С начала года компания потратила на эти цели 700 млн донгов.

Компания Tuyen Quang Petroleum Joint Stock Company реализует корпоративную культуру в соответствии с «Кодексом поведения Petrolimex », устанавливающим правила для сотрудников. В сфере продаж компания внедряет «пятиступенчатую систему продаж», применяемую ко всем филиалам, формируя имидж цивилизованного продавца.

Г-н Нгуен Данг Куок, заместитель директора акционерной компании Tuyen Quang Petroleum, отметил: «С точки зрения устойчивого развития, Petrolimex гордится тем, что является компанией, которая всегда ответственна перед обществом, уважает и гармонизирует интересы заинтересованных сторон, защищает окружающую среду и вносит значительный вклад в государственный бюджет. Petrolimex всегда является пионером в области преобразования и торговли чистыми, экологически безопасными энергоносителями».

Такие предприятия, как Viettel, Vinaphone, Mobifone , Honda Linh Luc Company и многие другие, всегда создают и используют корпоративную культуру в качестве ориентира для своей деятельности.

В магазинах-агенствах коммерческих брендов, сельскохозяйственных магазинах, таких как Sang Nhung, Tam Huong, и сетях супермаркетов корпоративная культура строится на девизе «Довольные клиенты приходят – довольные клиенты уходят». Благодаря этому розничная деятельность подразделений повысила ценность бренда и бизнеса, а также качество услуг, отвечающих потребностям клиентов.

Внести вклад в экономическое развитие провинции

В провинции насчитывается 2800 предприятий с общим уставным капиталом 35 772 млрд донгов. В период с 2020 по 2024 год, в связи с пандемией COVID-19 и стихийными бедствиями, бизнес-сообществу необходимо найти адекватные решения для преодоления трудностей, восстановления и развития. В связи с этим необходимо поддерживать инвестиционную, производственную и коммерческую деятельность, развивать бренды, вносить вклад в стабильность и общее развитие провинции. Многие предприятия нашли свой собственный путь, повышая эффективность производства и бизнеса. Среди них – акционерное общество «Tan Quang Cement», акционерное общество «My Lam Tea», акционерное общество «Ho Toan», лесохозяйственная компания «Tuyen Binh», компания «Sao Viet Company Limited»...

Г-н Ле Дань Тханг, директор акционерного общества Tan Quang Cement, отметил, что сложная ситуация в мировой экономике, особенно российско-украинский конфликт и кризис на рынке недвижимости в Китае в последние годы, оказали серьёзное давление на вьетнамскую цементную промышленность. Столкнувшись с этими трудностями, компания внедрила гибкую политику продаж и стратегический план на ключевых потребительских рынках, таких как Туенкуанг, Хазянг и Лаокай. Благодаря этому, хотя выручка компании в некоторые годы не достигала запланированного уровня, целевой показатель прибыли всё же был достигнут. В 2023 году компания выплатила в государственный бюджет почти 42 млрд донгов, а в 2024 году планирует выплатить более 46 млрд донгов.

Компания Sao Viet Tuyen Quang Co., Ltd. — одно из предприятий деревообрабатывающей промышленности, которое постоянно внедряет инновации в свою деятельность, рассматривая это как решение для устойчивого развития, помогающее бизнесу преодолевать трудности. Недавно компания инвестировала более 100 миллиардов донгов в строительство фанерного завода и современной автоматизированной производственной линии. Внедрение автоматизации и производственных процессов помогло заводу повысить производительность, сократить расходы и выйти на внутренний и экспортный рынки. Во время недавнего наводнения компания пожертвовала 100 миллионов донгов наличными, чтобы помочь жителям провинции Туенкуанг преодолеть последствия урагана №3, а также закупила автомобили и оборудование для очистки окружающей среды на сумму 30 миллионов донгов.

Г-н Нгуен Нгок Фам, заместитель председателя Ассоциации провинциального бизнеса и председатель Ассоциации бизнеса города Туенкуанг, отметил: «Благодаря акценту на развитии корпоративной культуры и постоянной гибкости в бизнес-стратегиях, инвестициях, технологических инновациях и т.д., предприятия провинции Туенкуанг добились устойчивого прогресса. Упорство и целеустремленность представителей бизнеса провинции помогли им преодолеть трудности и активно содействовать экономическому развитию региона».

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-199973.html