Формирование корпоративной культуры

Культура служит руководящим принципом в нашей деятельности.

В энергетической компании Tuyen Quang корпоративная культура строится на таких основных ценностях, как ответственность, солидарность, креативность и устойчивое развитие. Руководствуясь миссией обеспечения населения безопасным, бесперебойным и стабильным электроснабжением, компания всегда ставит во главу угла ответственность перед обществом и окружающей средой. Сотрудникам рекомендуется проявлять креативность в работе, искать оптимальные решения для повышения операционной эффективности и качества обслуживания клиентов; поддерживать профессиональный имидж и поведение, одеваться опрятно и уместно, а также строго соблюдать кодекс поведения, установленный EVN.

Г-н Ха Хуй Там, директор энергетической компании Туен Куанг, подчеркнул, что построение корпоративной культуры играет очень важную роль в успехе компании, особенно в достижении бизнес-целей. В 2023 году выручка превысила 2 359 миллиардов донгов, что на 197 миллиардов донгов больше, чем в 2022 году, и принесла в государственный бюджет более 2,7 миллиардов донгов.

За первые девять месяцев 2024 года объем коммерческой выработки электроэнергии компанией достиг 952 203 триллионов кВт·ч. Компания планирует достичь объема коммерческой выработки электроэнергии в 1 325 триллионов кВт·ч в 2024 году, внеся в государственный бюджет более 4,7 миллиардов донгов за первые девять месяцев 2024 года. Помимо успешного выполнения своих бизнес-целей, компания активно участвует в социально-благотворительных мероприятиях. Только с начала года на эту работу было потрачено 700 миллионов донгов.

Тем временем, компания Tuyen Quang Petroleum Joint Stock Company внедряет корпоративную культуру в соответствии с «Кодексом поведения Petrolimex », устанавливающим правила для своих сотрудников. В сфере продаж компания применяет «5-шаговый процесс продаж» во всех своих филиалах, формируя имидж цивилизованного и этичного персонала.

Г-н Нгуен Данг Куок, заместитель директора компании Tuyen Quang Petroleum Joint Stock Company, отметил: «С точки зрения устойчивого развития, Petrolimex гордится тем, что является социально ответственным предприятием, которое всегда уважает и согласовывает интересы всех заинтересованных сторон, защищает окружающую среду и вносит значительный вклад в государственный бюджет. Petrolimex всегда была пионером в области преобразования и производства экологически чистых энергетических продуктов».

Такие компании, как Viettel, Vinaphone, Mobifone , Honda Linh Luc Company и многие другие, последовательно формируют и используют корпоративную культуру в качестве руководящего принципа своей деятельности.

Тем временем в розничных магазинах и торговых точках по продаже сельскохозяйственной продукции, таких как Sang Nhung, Tam Huong, а также в сетях супермаркетов, корпоративная культура строится вокруг девиза: «Довольные покупатели приходят, довольные покупатели уходят». В результате розничная торговля этих предприятий повысила ценность своего бренда и бизнеса, а их услуги отвечают потребностям клиентов.

Вклад в экономическое развитие провинции.

В провинции насчитывается 2800 предприятий с общим зарегистрированным капиталом в 35 772 миллиарда донгов. В период с 2020 по 2024 год, из-за пандемии COVID-19 и стихийных бедствий, таких как наводнения, бизнес-сообществу пришлось внедрять соответствующие решения для преодоления трудностей, восстановления и развития. Это позволило им поддерживать инвестиционную, производственную и коммерческую деятельность, стремясь развивать свои бренды и вносить вклад в общую стабильность и развитие провинции. Многие предприятия нашли свои уникальные пути, добившись эффективных результатов в производстве и бизнесе. Примерами являются цементное комбинатное предприятие «Тан Куанг», чайное комбинатное предприятие «Ми Лам», акционерное предприятие «Хо Тоан», лесопромышленное предприятие «Туен Бинь» и компания «Сао Вьет»…

Г-н Ле Дань Тханг, директор компании Tan Quang Cement Joint Stock Company, заявил, что сложные колебания мировой экономики, особенно российско-украинский конфликт и кризис на рынке недвижимости в Китае в последние годы, оказали значительное давление на вьетнамскую цементную промышленность. В условиях этих трудностей компания внедрила гибкую политику продаж и стратегические планы на ключевых рынках потребления, таких как Туенкуанг, Хазянг и Лаокай. В результате, хотя выручка компании в некоторые годы не достигала установленных целевых показателей, целевой показатель прибыли все же был достигнут. В 2023 году компания внесла в государственный бюджет почти 42 миллиарда донгов, а в 2024 году планирует внести более 46 миллиардов донгов.

Компания Sao Viet Tuyen Quang Co., Ltd. — одно из предприятий деревообрабатывающей промышленности, которое постоянно внедряет инновации в свою деятельность, рассматривая это как устойчивое решение для преодоления трудностей. Недавно компания инвестировала более 100 миллиардов донгов в строительство современного завода по производству фанеры и автоматизированной производственной линии. Применение автоматизации в производстве помогло заводу повысить производительность, снизить затраты и удовлетворить потребности как внутреннего, так и экспортного рынков. Во время недавних наводнений компания выделила 100 миллионов донгов наличными для помощи жителям провинции Туен Куанг в преодолении последствий тайфуна № 3, а также предоставила транспортные средства и оборудование для очистки окружающей среды на сумму 30 миллионов донгов.

Г-н Нгуен Нгок Фам, заместитель председателя Провинциальной ассоциации предпринимателей и председатель Ассоциации предпринимателей города Туенкуанг, отметил: «Благодаря акценту на развитии корпоративной культуры и постоянной гибкости в бизнес-стратегиях, инвестициях и технологических инновациях, предприятия провинции Туенкуанг добились значительного прогресса. Настойчивость и деловая хватка бизнес-сообщества провинции помогли им преодолеть трудности и активно способствовать развитию местной экономики».

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-199973.html