Счастливой весны, радостной встречи в честь Тет!

Когда автобусы, уезжающие в конце года, покидают промышленную зону, неся рюкзаки, подарочные пакеты и предвкушая встречи тысяч рабочих, весна приходит раньше. В ярко освещенных фабриках Тет (Лунный Новый год) ощущается не только в виде выходных дней, но и в виде полной заработной платы, своевременных премий и своевременной поддержки, обеспечивая рабочим чувство защищенности, преданности и приверженности компании.

Под девизом «Все члены профсоюзов и рабочие заслуживают счастливого праздника Тет» профсоюзы всех уровней в провинции тесно сотрудничают с предприятиями для реализации множества практических мероприятий по обеспечению благополучия. От гарантированной выплаты заработной платы и премий до доставки подарков непосредственно рабочим, от благотворительных транспортных услуг до новогодних обедов на заводах — все это способствует созданию теплой весны для десятков тысяч рабочих в промышленных зонах.

Профсоюз «Инновационное будущее Вьетнама» организовал розыгрыш призов для своих членов и сотрудников в честь празднования Нового года Лошади по лунному календарю.

Распространяя любовь — мы обеспечиваем теплую и радостную атмосферу праздника Тет.

В компании Yakjin Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Тхуй Ван) дух весны ощущается уже с самого начала. Программа «Весенняя благодарность празднику – дарим любовь» организована как традиционное предновогоднее мероприятие, где подарки вручаются не только в материальной форме, но и в виде конкретной и искренней заботы.

Сотни подарочных наборов были в первую очередь предназначены для работников, оказавшихся в трудных обстоятельствах. Каждый подарочный набор нес в себе послание: компания признавала и ценила незаметные усилия, прилагаемые работниками на производственной линии, чтобы они могли отпраздновать Тет с большим спокойствием и войти в новый год с более прочным фундаментом.

По словам г-на Нгуен Ван Ду, председателя профсоюза компании Yakjin Vietnam Co., Ltd., забота о жизни работников всегда является первостепенной задачей. Самое важное – это чувство защищенности на рабочем месте и признание вклада работников. Исходя из этого понимания, Исполнительный комитет профсоюза заблаговременно принял решение о выплате премий и подарков к празднику Тет, обеспечив, чтобы уровень поддержки в этом году был равен или превышал прошлогодний.

В настоящее время компания Yakjin Vietnam обеспечивает стабильную занятость примерно 3500 работникам со средним доходом около 9 миллионов донгов на человека в месяц. Наряду с производственными целями, компания уделяет особое внимание созданию безопасных условий труда и заботе о материальном и духовном благополучии своих сотрудников. Четкость и своевременность ее политики укрепили доверие, позволяя каждому работнику ясно видеть свой вклад в общее развитие компании.

В настоящее время не только в провинции Якджин во Вьетнаме, но и во всей провинции расположено более 800 предприятий в промышленных парках, создающих рабочие места для более чем 300 000 человек. Местные профсоюзы продолжают играть свою роль в представлении интересов, поддержке и контроле за выполнением требований по выплате 13-й заработной платы, премий к празднику Тет и годовых льгот – ключевых факторов обеспечения спокойствия и преданности работников.

По словам г-жи Бан Хай Нинь, заместителя главы Комитета профсоюзов промышленных зон Провинциальной федерации труда, низовые профсоюзы активно координируют свои действия с предприятиями для реализации многочисленных комплексных программ социальной поддержки. Для трудящихся, находящихся в трудных условиях, мобилизуются ресурсы из финансовых средств профсоюзов всех уровней, программ провинциального профсоюза и совместных усилий предприятий, чтобы они могли провести более полноценный и теплый праздник Тет.

Обеспечение прав сотрудников и удержание работников.

Главными событиями празднования Тет (Лунного Нового года) в этом году стали масштабные мероприятия «Встреча в честь Тет – Весенняя благодарность партии» и «Тетский рынок профсоюзов – Весна 2026», организованные в индустриальном парке Тхуй Ван и многих прилегающих районах. По этому случаю провинциальная федерация профсоюзов выделила почти 29 миллиардов донгов на поддержку членов профсоюзов и рабочих – эта сумма не только свидетельствует о поддержке, но и демонстрирует явный приоритет, отдаваемый трудящимся в промышленном развитии провинции.

Программа по приготовлению бань чунг (традиционных вьетнамских рисовых лепешек), организованная Провинциальным профсоюзом на «Ярмарке профсоюзов в честь Тет – Весна 2026», привлекла большое количество членов профсоюза и рабочих.

На «Тетском рынке профсоюзов» рабочие могут приобрести товары первой необходимости и продукцию OCOP по льготным ценам, а также получить бесплатные подарочные сертификаты на покупки. Эти киоски не только помогают облегчить бремя предновогодних расходов, но и создают атмосферу раннего тетизма в промышленной зоне, где многим рабочим приходится работать до самого последнего дня праздника.

Чтобы никто не остался без поддержки во время Тет (Лунного Нового года), провинция раздала 21 900 подарочных наборов стоимостью 1 миллион донгов каждый членам профсоюза и работникам, находящимся в особенно трудных обстоятельствах; а также предоставила 15 000 автобусных билетов общей стоимостью 4,5 миллиарда донгов, чтобы помочь работникам из отдаленных районов безопасно и удобно вернуться домой. Кроме того, работникам из малообеспеченных семей были вручены 3000 бесплатных подарочных сертификатов на покупки на сумму более 1 миллиарда донгов и 5000 скидочных подарочных сертификатов на общую сумму 1,5 миллиарда донгов. Многие предприятия, такие как Matsuoka Phu Tho и Yakjin Vietnam, заблаговременно организовали мероприятия по вручению подарков и «новогодние ужины» прямо на своих заводах – это способ удержать сотрудников за счет искренней преданности делу.

Наряду с мерами прямой поддержки, обеспокоенность также отражается в тщательном мониторинге заработной платы и выплат бонусов к празднику Тет. Большинство предприятий в промышленных зонах провинции поддерживают уровень бонусов в диапазоне от 20% до 100% от базовой заработной платы, а также разрабатывают производственные планы с начала года, чтобы обеспечить стабильную занятость после Тет. Для рабочих это четкое обязательство, которое вселяет в них уверенность в возвращении на завод после длительных праздников.

На каждом предприятии эта забота конкретизируется посредством практических действий. По словам г-жи Та Тхи Минь Тху, президента профсоюза АО «Таса Групп», Исполнительный комитет профсоюза регулярно консультирует и предлагает Совету директоров множество мер, максимально соответствующих потребностям сотрудников, таких как: увеличение пособия на питание с 22 000 до 25 000 донгов за прием пищи; поддержка строительства жилья для членов профсоюза, находящихся в неблагоприятном положении; строительство культурного пространства с двумя площадками для пиклбола; организация экскурсий и вручение подарков 46 членам профсоюза, оказавшимся в трудной ситуации; а также оказание своевременной поддержки членам профсоюза во время болезни или длительного лечения.

От автобусов, перевозящих рабочих обратно в родные города на Тет (Лунный Новый год), до подарков, которыми обмениваются на заводе, и гарантий занятости после праздника — новая весна была подготовлена ​​для рабочих на родной земле задолго до этого. Там Тет не только завершается моментами воссоединения семей, но и продолжается с чувством безопасности, когда они возвращаются к ритму производства. И именно из этого чувства безопасности растёт доверие, побуждающее рабочих оставаться, сохранять преданность делу и продолжать вносить свой вклад в промышленное развитие провинции в предстоящие весны.

Хуонг Джанг

Источник: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm