Строительство и производство продолжались без перебоев на протяжении всего праздничного периода.

Праздник с 30 апреля по 1 мая – время отдыха и воссоединения для многих людей после напряженных рабочих дней. Однако на многих строительных площадках и заводах сохраняется оживленная и энергичная рабочая атмосфера. Сотни рабочих по-прежнему усердно трудятся на строительных площадках и производственных линиях, стремясь поддерживать темпы производства, обеспечивать прогресс и вносить свой вклад в достижение целей развития предприятия и региона.

На строительной площадке штаб-квартиры Департамента культуры, спорта и туризма в коммуне Йенбинь даже в праздничные дни царит оживленная атмосфера. Звуки техники, молотков и резки материалов непрерывно разносятся, сливаясь с шумной работой рабочих на каждом участке.

В течение всех праздников рабочие строительной компании «Хоанг Чунг» продолжали строительство нового офисного здания провинциального департамента культуры, спорта и туризма .

С 6 утра г-н Кхуат Тхе Лук, рабочий строительной компании «Хоанг Чунг», и его коллеги уже находились на строительной площадке и быстро приступили к работе. Для многих праздник — это время отдыха, но для г-на Лука это критически важный период, чтобы ускорить завершение проекта.

Г-н Люк поделился: «Работа в праздничные дни приносит больший доход, но гораздо важнее ответственность за свою работу. Проект находится на завершающей стадии, и любая задержка повлияет на общий план. Даже несмотря на то, что мне приходится работать в свой выходной, я все равно рад, потому что вношу свой вклад в завершение проекта в срок».

Г-н Кхуат Тхе Лук, рабочий из строительной компании «Хоанг Чунг», прибыл на стройплощадку рано утром, чтобы поработать над ограждением.

На строительной площадке царила чрезвычайно оживленная атмосфера. Не только г-н Люк, но и около 20 рабочих из строительного акционерного общества «Хоанг Чунг» продолжали работать на протяжении всего праздника. Бригады были организованы эффективно, обеспечивая как поддержание темпов работ, так и строгое соблюдение всех требований охраны труда.

Технический директор компании, г-н До Бинь Дуонг, заявил: «Проект вступил в завершающую стадию, поэтому поддержание строительных работ во время праздников крайне важно. Компания приняла соответствующие меры по распределению рабочей силы и внедрила программы поощрения и поддержки, чтобы команда могла работать спокойно. Цель – завершить проект в срок и передать его инвестору в июне».

В настоящее время ведётся активное строительство нового офисного здания для провинциального департамента культуры, спорта и туризма, завершение которого ожидается к концу июня.

Под лучами раннего летнего солнца строители усердно работали с каждым кирпичом и каждой порцией бетона. Их рубашки были пропитаны потом, но лица их по-прежнему сияли верой и гордостью за свой вклад в проекты, которые служат на благо общества.

Несмотря на изнуряющую жару, рабочие сохраняли энтузиазм и стремились обеспечить продвижение проекта.

Не только на строительных площадках, но и на многих заводах и предприятиях производство работало непрерывно на протяжении всех праздников. На кирпичном заводе Йен Бинь (филиал Вьетнамско-китайской компании по производству огнеупорных материалов и электротехнических изделий) 100% рабочих продолжали работать посменно, чтобы обеспечить стабильную работу производственной линии.

Руководство кирпичного завода в Йенбине призывает рабочих продолжать свою работу.

Для кирпичного производства характерна непрерывная работа; остановка печи негативно скажется на качестве продукции и эффективности производства. Поэтому даже в праздничные дни производственные бригады, от формовки и работы в печи до погрузки и разгрузки, а также механических работ, работают на полную мощность.

Г-н Хоанг Дык Луок, рабочий завода, сказал: «Мы привыкли работать посменно, даже в праздничные дни. Каждый заранее планирует свои семейные дела, чтобы участвовать в производстве. Работа в эти дни гарантирует соблюдение сроков выполнения заказов и обеспечивает дополнительный доход. В среднем рабочие зарабатывают от 13 до 15 миллионов донгов в месяц, поэтому все чувствуют себя в безопасности и преданы своей работе».

Господин Хоанг Дык Луок и его коллеги из погрузочно-разгрузочной бригады вынимают кирпичи из печи.

Для мотивации сотрудников компания внедряет подходящую систему оплаты труда и премирования. В праздничные дни работники получают 200%-ное повышение заработной платы, а также своевременную поддержку и поощрение.

Директор кирпичного завода Йенбинь, г-н Чан Суан Цзян, заявил: «В последние годы доходы рабочих значительно выросли. Поэтому, когда завод реализует свой производственный план в праздничный период, большинство рабочих с этим согласны. Наша цель — поддерживать стабильное производство, выполнять запланированные объемы, тем самым улучшая условия жизни рабочих и внося вклад в местный бюджет».

Благодаря совместным усилиям своих сотрудников и рабочих, кирпичный завод в Йенбине планирует произвести в этом году 40 миллионов кирпичей, удовлетворяя рыночный спрос и обслуживая строительные проекты как внутри провинции, так и за ее пределами.

Кирпичный завод в Йенбине планирует произвести 40 миллионов кирпичей в этом году.

В действительности, поддержание производства в праздничные дни не только помогает предприятиям соблюдать сроки, стабилизировать цепочку поставок и эффективно использовать производственные мощности, но и наглядно демонстрирует ответственность, преданность делу и дисциплину работников.

Энтузиазм и трудолюбие рабочих во время праздников на строительных площадках, заводах и в мастерских способствуют созданию новых проектов, производству качественной продукции и своевременному выполнению заказов, тем самым содействуя социально -экономическому развитию и постепенно улучшая жизнь людей.

Источник: https://baolaocai.vn/xuyen-le-giu-nhip-thi-cong-san-xuat-post898904.html