ST-läkare studerar och arbetar på sjukhuset.
I Vietnam har residency-programmet funnits sedan 1974 ( Hanoi Medical University var den första utbildningsinstitutionen), standardiserat genom förordning 19/2006/QD-BYT, implementerat för närvarande på många medicinska fakulteter, och är inte ett obligatoriskt krav för att erhålla läkarlicens.
Ett vårdprogram är ett treårigt forskarutbildningsprogram som omfattar studier och arbete på tertiära sjukhus, med syftet att utbilda specialister med hög praktisk kompetens. Universitet tar för närvarande ut avgifter för vårdutbildning; det finns inga regler för löner för vårdläkare. Studieavgifterna bestäms av varje institution; vid offentliga institutioner varierar de vanligtvis från tiotals miljoner dong till cirka 80 miljoner dong per år; vissa specialiserade program eller privata institutioner kan ta ut högre avgifter.
ST-läkare som studerar samtidigt som de deltar i medicinska undersökningar och behandlingar bör få lön (illustrativ bild).
FOTO: TL
I andra länder betraktas residensprogram som en specialiserad typ av utbildning eller yrkespraktik, snarare än ett rent akademiskt program.
I USA är den genomsnittliga lönen för en ST-läkare cirka 60 000–70 000 dollar per år (beroende på stad och läsår).
I Europa, Japan och andra länder är lönerna för ST-läkare vanligtvis lika med eller något högre än grundlönen för andra praktikanter, men i allmänhet betydligt lägre än genomsnittslönen för specialistläkare.
När det gäller finansieringen av löner för ST-läkare är det legaliserat i de flesta utvecklade länder, och policyerna varierar beroende på varje lands hälso- och sjukvårdsmodell (offentlig eller privat är de dominerande faktorerna i ST-läkarutbildningen).
I USA är den primära finansieringskällan för ST-läkares löner Medicare – det federala sjukförsäkringsprogrammet.
Sedan 1965 har Medicare finansierat det som kallas Medical Training Fund för sjukhus som tillhandahåller legitimationsutbildning. Denna fond består av två komponenter: direkta betalningar för legitimationsläkares löner och förmåner, och utbildningskostnader. Förutom Medicare inkluderar andra finansieringskällor Medicaid (statlig försäkring), sjukhusfinansierad finansiering eller forsknings-/ utbildningsfonder .
I Europa betraktas ST-läkare i allmänhet som anställda vid offentliga sjukhus, vars löner betalas av statsbudgeten eller det offentliga sjukvårdssystemet.
I Japan, sedan reformerna 2004, har ST-läkare betraktats som heltidsanställda och får löner från sjukhus (främst offentliga sjukhus), med finansiering från regeringen till hälso- och sjukvårdssystemet.
ST-läkare ska ha lön, inte studieavgifter.
ST-läkare kan betraktas som en värdefull arbetskraft för sjukhus, och de har i uppdrag att delta i de flesta slutenvårdsaktiviteter såväl som vissa öppenvårdskonsultationer och andra sjukhusaktiviteter. De deltar också i utbildning av läkarstudenter.
Därför är ST-läkare både praktikanter och direkt involverade i medicinsk vård och behandling. I många länder behöver de inte betala studieavgifter och får dessutom lön och grundläggande förmåner, även om lönen vanligtvis är en grundnivå, mycket lägre än för läkare som har praktiserat självständigt.
Vietnam behöver hänvisa till avancerade utbildningsmodeller runt om i världen gällande kompetensbaserad utbildning, klinisk handledning, patientsäkerhetssäkring och välfärd för ST-läkare, samtidigt som de flexibelt anpassar dem för att passa de praktiska förhållandena i landet.
Legitimerade läkare bör få en minimilön som går att leva på, garanteras grundläggande rättigheter och inte behöva betala studieavgifter, i linje med arbetsstudiernas karaktär och vårdpersonalens roll på sjukhus.
Finansieringen behöver struktureras hållbart från statsbudgeten, sjukförsäkringsfonder och deltagande från utbildningsinstitutioner.
De deltagande utbildningsinstitutionerna får också policygarantier för intäkter och stöd i denna utbildningsverksamhet.
Källa: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm
Kommentar (0)