En ny karta över hjärnflykt.

I den globala tekniska konkurrensen blir artificiell intelligens (AI), halvledarchips och framväxande vetenskapliga områden mått på nationell styrka. Parallellt med detta förändras även flödet av kompetensflykt dramatiskt, vilket öppnar upp en ny kapplöpning för att attrahera och behålla talanger.

Långsiktig utvecklingsstrategi

Toppuniversitet i USA har länge varit destinationer för globala talanger tack vare sina liberala forskningsmiljöer och rika resurser. Washingtons skärpta säkerhetskontroller och långa visumhandläggningstider för utländska doktorander, särskilt inom känsliga teknikområden, får dock många forskare att överväga att söka säkrare och mer neutrala arbetsmiljöer.

Samtidigt implementerar Peking (Kina) en strategi för repatriering och internationalisering. Ledande universitet i Kina utvecklas till oberoende forskningssupercentra med nästa generations tekniska infrastruktur. Kina implementerar också högkompensationsprogram för att locka kinesiskfödda professorer och forskare att återvända, samtidigt som de utökar regionala samarbetsstipendier för att välkomna studenter från utvecklingsländer och gradvis bygger ett nytt akademiskt nätverk separat från västerländska tekniska standarder.

De skärpta amerikanska kontrollerna och konkurrenstrycket från Kina skapar möjligheter för neutrala länder med öppen invandringspolitik och ett öppent tänkesätt.

I Asien har Singapore framstått som en toppdestination tack vare sin balanserade diplomatiska strategi och starka talangsekosystem. Enligt rapporter från globala talangtävlingar leder Singapore konsekvent i gruppen av mycket anpassningsbara allmänna färdigheter. Dess arbetsstyrka är högt ansedd för sin digitala kompetens, innovativa tänkande och livslånga lärandeanda.

Observatörer anser att Singapore, med tanke på dess begränsade befolkning och arbetskraft, får fler tillväxtmöjligheter än risken att bli ersatt av att proaktivt anta och bemästra ny teknik som AI.

Du kanske också gillar

Före detta Mossad-chef avslöjar oväntat chockerande israelisk hemlighetDen tidigare israeliske underrättelsechefen Yossi Cohen har för första gången avslöjat att Mossad genomförde storskaliga övningar i ett afrikanskt land innan de genomförde räden mot Irans hemliga kärnvapenlager i januari 2018 – en av de mest djärva underrättelseoperationerna i Israels historia.

Kondoleanser sänds angående den förödande jordbävningen i Venezuela.Efter att ha fått kännedom om den förödande jordbävningen den 24 juni som orsakade allvarliga förluster av människoliv och egendom för Venezuelas befolkning, skickade generalsekreterare och president To Lam ett kondoleansebrev.

Jihadistisk terrorism sprider sig i Afrika.Över hela Afrikas Sahelregion utökar extremister sina operationer med tusentals hot och terrordåd som inte bara terroriserar befolkningen utan också undergräver lokala politiska institutioner.

För att tillgodose tillströmningen av talanger har Singapore infört Tech Pass-visumet, ett privilegierat program specifikt för globala teknikexperter och ledare. Denna policy gör det möjligt för internationella talanger att etablera företag, sponsra personal och bedriva forskning utan att begränsas av strikta inhemska regler.

Konkurrensfördel

Förutom representanter från Sydostasien accelererar även länder från Samväldet och Mellanöstern, såsom Australien och Förenade Arabemiraten (UAE), i kapplöpningen om att omforma det intellektuella landskapet.

Australien förväntar sig en våg av toppteknikforskare som lämnar stora centra i USA och Kina. Genom sitt Global Talent-program implementerar Canberra en process som gör det möjligt för sökande att få permanent uppehållstillstånd direkt inom några veckor för doktorander och framstående experter inom framtida industrier som halvledare, kryptografi och ren energi.

Tydliga immigrationspolicyer, en högkvalitativ levnadsmiljö och ett välrenommerat universitetssystem hjälper Australien att attrahera och behålla topptalanger, vilket tjänar landets mål om självförsörjning inom teknisk infrastruktur.

Samtidigt utnyttjar Förenade Arabemiraten sina finansiella resurser fullt ut i Mellanöstern för att omstrukturera sin ekonomi, med målet att bli ett globalt nav för ny teknik. Förenade Arabemiraten inrättade Advanced Technology Research Council, investerade kraftigt i forskningsinstitut i Abu Dhabi och positionerade sig som en öppen testplats för stora teknikmodeller.

Kärnan i Förenade Arabemiratens policy för att attrahera talanger är det 10-åriga Golden Visa-programmet, som beviljas direkt till framstående vetenskapliga och tekniska talanger, tillsammans med fullt ägande av verksamheten utan behov av en lokal partner.

Du kanske också gillar

Rekordhöga temperaturer täcker Västeuropa.VTV.vn - Västeuropa upplever en svår värmebölja som har krävt dussintals liv, orsakat strömavbrott och tvingat fram stängning av många skolor och kulturella mötesplatser.

Fredsfestivalen 2026 sänder ett tidlöst budskap.Med temat "Från minne till framtid - Quang Tri för fred" hyllar 2026 års festival inte bara historien utan förmedlar även strävanden efter fred, samarbete och utveckling.

Vad sa USA:s president Donald Trump om den ledande kandidaten som efterträdare till den brittiske premiärministern Starmer?Den 24 juni kommenterade USA:s president Donald Trump maktövergången i Storbritannien och beskrev Andy Burnham, den ledande kandidaten att ersätta den avgående premiärministern Keir Starmer, som någon med "extremt liberala" åsikter.

I synnerhet har Förenade Arabemiraten en unik konkurrensfördel baserad på dess distinkta ekonomiska grund: en policy att inte ta ut personlig inkomstskatt på anställda, oavsett om de är medborgare eller utlänningar. Mer specifikt förväntas Dubai och Abu Dhabi under 2024 och 2025 se en migration av över 12 000 miljonärer och tusentals AI-ingenjörer från Europa, Indien och Silicon Valley.

I teknikzoner som One-North och Biopolis skapar Singapore akademiska grönområden där forskare från hela världen kan samarbeta och utbyta kunskap. Enligt Singapores arbetsmarknadsministerium kommer Singapore i början av 2026 att ha cirka 1,52 miljoner utländska arbetare, vilket motsvarar nästan 30 % av den totala befolkningen.

SYDLIG

Källa: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html