Vietnams nya socialförsäkringsapparat

(NLDO) - Vietnams socialförsäkringsmyndighet tillämpar officiellt en ny organisationsstruktur med 14 centrala konsultenheter, vilket innebär att antalet minskar med 7 kontaktpunkter efter omorganisationen.

Enligt beslut nr 391 utfärdat av finansministern har Vietnams socialförsäkring (VSS) omstrukturerat sin organisation för att effektivisera och förbättra den operativa effektiviteten.

Vietnams socialförsäkringshuvudkontor

När det gäller organisationsstrukturen är Vietnams socialförsäkring organiserad från central till lokal nivå enligt ett system med tre nivåer. Vietnams socialförsäkring har 14 centrala rådgivningsenheter, en minskning med 7 enheter jämfört med före omorganisationen, inklusive:

Genomförandenämnden för socialförsäkringspolitiken, implementeringsnämnden för sjukförsäkringspolitiken, nämnden för insamlingshantering och deltagarutveckling, nämnden för fondinvesteringar, internrevisionsnämnden, juridiska nämnden, finans- och redovisningsnämnden, personalorganisationsnämnden, propaganda- och deltagarstödsnämnden, Vietnams socialförsäkringsinspektion, Vietnams socialförsäkringskontor, centrum för informationsteknologi och digital transformation, arkivcenter, central för kontroll av elektroniska socialförsäkrings- och sjukförsäkringsbetalningar.

Enheter från socialförsäkringspolicyns implementeringsnämnd till Vietnams socialförsäkringskontor är professionella enheter som bistår chefen för Vietnams socialförsäkring; centren är anslutna offentliga tjänsteenheter.

Regional nivå: Vietnams socialförsäkringssystem är organiserat i 35 regioner, istället för 63 provinser/städer som tidigare. Varje regional socialförsäkringssystem har sin egen juridiska status, sitt eget sigill och konto, och är organiserat med i genomsnitt högst 10 personalkontor.

Distriktnivå: Socialförsäkring för distrikt, städer och kommuner under provinsen samt socialförsäkring mellan distrikt (allmänt kallad socialförsäkring på distriktsnivå) inom regional socialförsäkring. Antalet socialförsäkringsenheter på distriktsnivå är högst 350 enheter och det finns ingen intern organisation.

Denna omstrukturering syftar till att effektivisera systemet och förbättra den vietnamesiska socialförsäkringens effektivitet och ändamålsenlighet i genomförandet av socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringspolicyer och -system.

Källa: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm