ordna personal noggrant och rimligt

Ordna personal på lämpligt och rimligt sätt

Enligt Hanois inrikesministerium har distrikt, städer och kommuner, baserat på föreskrivna kriterier, standarder och lokala praxis, utarbetat specifika planer för administration, i enlighet med resolution 35/2023/UBTVQH15 daterad 12 juli 2023 från nationalförsamlingens ständiga kommitté om organiseringen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå för perioden 2023-2030. Utifrån föreskrivna kriterier, standarder och lokal praxis har inrikesministeriet utvärderat och föreslagit den arbetsgrupp som inrättats av stadens styrkommitté för att arbeta med ledarna från ett antal orter för att utveckla otillfredsställande planer för att ena och lämna in till stadspartiets kommitté för godkännande av policyn, till stadens folkråd för att godkänna projektet och rapportera till inrikesministeriet . Nyligen skickade ministeriet en arbetsgrupp för att arbeta med stadens styrkommitté för att utvärdera och lämna in till behöriga myndigheter för godkännande.

För att arrangemanget och sammanslagningen inte ska orsaka större förändringar och för att apparaten ska fungera effektivt har staden uppdragit att distrikt, städer och kommuner utveckla planer och system för att organisera kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare (CBCCVC, NLĐ) på ett noggrant, vetenskapligt , objektivt och humant sätt; både för att uppfylla ambitionerna och för att vara lämpliga för varje CBCCVC:s kapacitet, styrkor och arbetsställning.

Delegater från stadens folkråd röstade för att anta resolutionen om att godkänna policyn för att omorganisera administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2023-2025 i Hanoi stad (maj 2024)

Mer specifikt, baserat på kapaciteten hos övertaliga tjänstemän och anställda vid myndigheter och organisationer på grund av organisationen av administrativa enheter på kommunnivå, kommer staden att överväga att rekrytera, mobilisera och rotera dem för att arbeta vid myndigheter och enheter i det politiska systemet på distriktsnivå och andra orter i staden i enlighet med arbetsuppgifternas krav. För kadrer och tjänstemän som är i eller nära pensionsåldern kommer staden att bevilja ledighet enligt föreskrifter; kadrer som vill gå i pension eller byta jobb kommer också att lösas omedelbart. Staden kommer att organisera och mobilisera kadrer som uppfyller kraven och standarderna från platser med överskott till platser med brist inom samma administrativa enhet på distriktsnivå; samtidigt har resolution 17/2023/HDND utfärdat föreskrifter om stöd till övertaliga tjänstemän och anställda, icke-professionella arbetare som går i pension vid organisationen av administrativa enheter.

Det övergripande projektet att omorganisera Hanois administrativa enheter påverkar 130 kommuner, valdistrikt och städer i 20 distrikt, städer och städer. Följaktligen kommer staden att minska med 61 kommuner och valdistrikt; 3 distrikt (Thanh Tri, Hoai Duc, Dan Phuong) kommer att omorganiseras enligt projektet att bygga om distrikt till stadsdelar.

I Long Bien-distriktet, med 14 valdistrikt, har distriktet 1 valdistrikt (Sai ​​Dong) som omfattas av arrangemanget under perioden 2023-2025 och 2 valdistrikt (Phuc Dong, Phuc Loi) är angränsande administrativa enheter på kommunnivå med administrativa enhetsgränser som justerats vid implementeringen av arrangemanget. Distriktsfolkkommittén har utvecklat en plan och organiserat implementeringen av arrangemanget av administrativa enheter under perioden 2023-2025 enligt föreskrifter på ett vetenskapligt och metodiskt sätt; i slutet av mars 2024 lämnades in till folkråden på alla nivåer för godkännande av arrangemanget av administrativa enheter på kommunnivå under perioden 2023-2025, organiserat för att samla in väljarnas åsikter i 3 valdistrikt och distriktsfolkrådsdelegater, i enlighet med befolkningsegenskaper, för att säkerställa framsteg, säkerhet, besparingar, effektivitet, demokrati och efterlevnad av lagen. I april 2024 höll distriktets folkråd ett extra möte för att godkänna projektet om att arrangera administrativa enheter på kommunal nivå för perioden 2023-2025, med 33/34 ombud som godkände förslaget. Distriktsfolkkommittén lämnade in en inlaga till stadens folkkommitté.

”Distriktet har slutfört de procedurmässiga stegen enligt stadens instruktioner. I synnerhet har planen för att organisera kadrer och tjänstemän under ledning av distriktets partikommittés ständiga kommitté i stort sett slutförts; planen för att organisera tjänstemän och icke-professionella arbetare har också utvecklats fullt ut. I stort sett har vi hittills inte stött på några problem i detta arbete”, delade chefen för Long Bien-distriktets inrikesavdelning, Nguyen Thi Thu Hang.

Tjänstemän i Dong Nhan-distriktet - en av 7 distrikt som omfattas av administrativ enhetsordning i Hai Ba Trung-distriktet, tar emot och behandlar administrativa handlingar

Mer specifikt, för partiorgan, Fosterlandsfrontens kommitté och sociopolitiska organisationer, kommer distriktspartiets ständiga kommitté att arrangera och besluta att slå samman distriktspartiets kommitté med partikommittén vid den nya administrativa enheten; fullända den organisatoriska apparaten i enlighet med partistadgan. För Fosterlandsfrontens kommitté och sociopolitiska organisationer (kvinnor, krigsveteraner, ungdomsförbund), baserat på överenskommelsen med distriktspartiets kommitté, kommer distriktets ständiga kommitté för Vietnams fosterlandsfronts kommitté och distriktsorganisationernas ständiga kommitté att arrangera och besluta att slå samman organisationerna i distrikten till en organisation vid den nya administrativa enheten. Antalet medlemmar i dessa tillfälliga organisationer kommer att fastställas i enlighet med instruktionerna från behörig partiorganisation och varje organisation. För distriktsfolkets kommitté kommer arrangemanget att genomföras efter att nationalförsamlingens ständiga kommitté har utfärdat en resolution om arrangemanget av administrativa enheter.

För myndigheter och enheter belägna i distriktet, baserat på kraven för medicinsk undersökning och behandling för personer vid den nya administrativa enheten, kommer distriktets folkkommitté att samordna med hälsodepartementet för att slå samman distriktets hälsostationer med ett lämpligt antal anställda, men inte överstigande den totala tilldelade personalen och antalet befintliga anställda vid stationerna, och sedan minska antalet i enlighet med den 5-åriga färdplanen enligt resolution 32/NQ-CP daterad 14 maj 2019. Stadspolisen kommer att vägleda och styra distriktets polisorganisation vid den nya administrativa enheten för att säkerställa ett gott utförande av uppgiften att upprätthålla säkerhet, ordning och social ordning. Med de skolblock i distriktet som ska arrangeras och slås samman kommer gynnsamma förutsättningar för elever att studera och lärare att undervisa också att garanteras...

Det är värt att notera att distriktet, efter omorganisationen av de administrativa enheterna, har utvecklat en omorganisationsplan för personal, tjänstemän och anställda som både följer gällande bestämmelser och säkerställer deras legitima rättigheter och ambitioner. I synnerhet har distriktet ett utkast till en plan med 5/5 kadrer under ledning av distriktets partikommittés ständiga kommitté (sekreterare, ständig biträdande sekreterare, ordförande, 2 vice ordförande). Med 7/7 professionella tjänstemän kommer distriktet att överföra dem till andra enheter, besluta om att minska personalstyrkan eller avsluta deras anställning enligt deras önskemål (om de inte uppfyller standarderna och villkoren). Med 4/4 heltidsanställda kadrer från Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer (ordförande för Fosterlandsfronten, ordförande för Veteranförbundet, ordförande för Kvinnoförbundet, sekreterare för Ungdomsförbundet) har distriktet också ett utkast till en plan. Med 8/8 icke-professionella avdelningsanställda och 35 icke-professionella boendegruppsanställda kommer de övertaliga fallen att permitteras och stödjas i enlighet med regeringens dekret 29/2023/ND-CP och stadsfullmäktiges resolution 17/2023/NQ-HDND.

Gräsrotspersonal i Phuc Loi-distriktet (Long Bien-distriktet) sammanställer och klassificerar valsedlar för att samla in väljarnas åsikter om hur de administrativa enheterna på kommunnivå är utformade.

Liksom andra distrikt med administrativa enheter på kommunnivå som behöver omorganiseras, har Gia Lam-distriktets folkkommitté, efter ett nyligen genomfört arbetsmöte mellan inrikesministeriets arbetsgrupp och Hanoi stad om denna fråga, lämnat in en rapport till staden, där den föreslog en plan för att omorganisera administrativa enheter på kommunnivå. I synnerhet har distriktet, i enlighet med centralregeringens och stadens riktlinjer och vägledning, proaktivt vidtagit ytterligare åtgärder för att säkerställa att reglerna följs samtidigt som de faktiska behoven i området maximalt tillgodoses.

Chefen för Gia Lam-distriktets inrikesavdelning, Tran Trung Tuyet, sade specifikt att distriktets folkkommitté denna vecka granskar totalt cirka 230 tjänstemän, offentliganställda och arbetare i 12 kommuner och städer som omfattas av avtalet för att ta reda på vilken riktning varje person vill röra sig i när de organiserar administrativa enheter, i syfte att utarbeta en ordningsplan som säkerställer maximal tillgodoseende av individuella behov och är lämplig för de faktiska behoven i området, uppfyller befattningar och gällande bestämmelser.

"Medan man väntar på att stadens specifika projekt ska utfärdas av nationalförsamlingens ständiga kommitté, är detta den viktigaste uppgiften som distriktet proaktivt fokuserar på att genomföra i arbetet med att arrangera administrativa enheter på kommunal nivå, baserat på individuella behov och önskemål och i enlighet med föreskrifter för att komma fram till den mest rimliga planen för att arrangera tjänstemän och offentliganställda", bekräftade Tran Trung Tuyet.   

”Huvudstaden Hanoi är det politiska, kulturella och vetenskapligt-tekniska nervcentret, ett viktigt centrum för ekonomiska och internationella transaktioner i hela landet; högkvarter för partiets centrala organ, staten och sociopolitiska organisationer, diplomatiska beskickningar, internationella organisationer... Därför säkerställer implementeringen av arrangemanget av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå i Hanoi att det inte påverkar det politiska systemet, huvudstadens befolkning och inte heller den politiska säkerheten och den socioekonomiska utvecklingen i landet; det genomför korrekt centralregeringens inriktning, är anpassad till den lokala verkligheten, bidrar till att effektivisera organisationen, apparaten, lönesystemet, koncentrerar resurser, förbättrar gräsrotsstyrningens effektivitet och kvaliteten på kadrers och tjänstemäns offentliga tjänstgöring..." - Chef för Hanois inrikesdepartement, Tran Dinh Canh .

Fokus på att stabilisera, bygga och utveckla nya administrativa enheter

För att skapa ny utvecklingsmomentum för huvudstaden efter arrangemanget av administrativa enheter, sa Tran Dinh Canh, chef för Hanois inrikesdepartement, att staden omedelbart efter resolutionen från nationalförsamlingens ständiga kommitté om arrangemanget av Hanois administrativa enheter kommer att instruera lokalsamhället att fokusera på att granska planeringen av distrikt, städer, kommuner, valdistrikt och townships i enlighet med de nya administrativa enheterna; granska gräsrotskulturinstitutioner; och förena planen för att arrangera, fördela och maximera användningen av fastigheter, huvudkontor, offentliga tillgångar, särskilt exploatering, förvaltning och effektiv användning av skolor, medicinska stationer etc. Staden strävar också efter att effektivisera organisationen och apparaten, förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i verksamheten.

När det gäller lösningen för att stabilisera, bygga och utveckla de nybildade administrativa enheterna på kommunnivå efter omorganisationen, kommer staden att fokusera resurser på offentliga investeringar i infrastrukturbyggnation; skapa en öppen och gynnsam investeringsmiljö för företagsutveckling... Staden kommer också att mobilisera resurser för att bygga nya, renovera, uppgradera och utöka medicinska stationer, skolor, kulturella verk, myndigheter och offentliga arbeten i området; fortsätta att främja resurser bland folket för att bygga infrastruktur och gräsrotskulturinstitutioner i byar och bostadsgrupper.

Personer från fyra kommuner som representerar administrativa enheter i Chuong My-distriktet (Hanoi) deltog i en utbildning för att samla in väljarnas åsikter.

För att lokala myndigheter effektivt ska kunna genomföra arrangemanget kommer staden att fortsätta driva propaganda om syftet och vikten av arrangemanget av administrativa enheter; effektivt genomföra arrangemanget av apparater och personal vid de arrangerade administrativa enheterna; göra ett gott ideologiskt arbete med övertaliga kadrer och tjänstemän, offentliganställda som måste överföras till andra enheter eller tilldelas andra jobb; fortsätta att arrangera kadrer och tjänstemän med goda egenskaper och kapacitet till chefer för administrativa enheter efter arrangemanget. Förutom att snabbt fastställa policyer för övertaliga tjänstemän, offentliganställda, är det nödvändigt att snabbt arrangera och effektivt utnyttja huvudkontor, bostäder, mark och offentliga tillgångar för myndigheter, organisationer och enheter i de arrangerade administrativa enheterna i samband med färdplanen för genomförande av projektet om förvaltning, utnyttjande och effektiv användning av offentliga tillgångar i staden.

Tillsammans med begäran om att lokalsamhällena ska prioritera resurser för att stödja investeringar i att bygga infrastruktur för socioekonomisk utveckling, skapa en bättre miljö och levnadsvillkor för lokalbefolkningen för att genomföra avtalet, instruerade staden också relevanta avdelningar, filialer och folkkommittéer i distrikt, kommuner och valkretsar att utveckla planer för att stödja organisationer och medborgare i att konvertera register och dokument med hjälp av avtalet.

Precis som i Gia Lam-distriktet, efter att projektet för att organisera administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå i Hanoi godkänts av centralregeringen, kommer distriktet att införa en plan för att skicka tjänstemän från funktionella myndigheter till bostadsområden för att stödja människor i genomförandet, säkerställa att implementeringen sker så snart som möjligt i enlighet med stadens föreskrifter och särskilt tillgodose medborgarnas behov.

För att på bästa sätt stödja människor i hanteringen av procedurer för konvertering av register och dokument på grund av de administrativa gränserna för valdistrikt, har folkkommittén i Long Bien-distriktet även gett distriktspolisen, distriktets stadsförvaltningsavdelning och mark- och bostadsregistreringskontoret - Long Bien-avdelningen i uppdrag att utveckla planer och lösningar för att stödja människor omedelbart efter genomförandet av de administrativa enheternas arrangemang i enlighet med den behöriga myndighetens beslut.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html