Tack vare tillämpningen av teknologi har Hue Textile and Garment Joint Stock Company optimerat arbetsproduktiviteten. Foto: Hai Thuan

Utmaning

För att framgångsrikt uppnå de två strategiska 100-årsmålen har politbyrån nyligen utfärdat många viktiga, strategiska resolutioner relaterade till olika aspekter av det socioekonomiska livet. Nationalförsamlingen och regeringen har snabbt institutionaliserat dessa resolutioner för att snabbt omsätta dem i praktiken, med sikte på en snabb och hållbar nationell utveckling. Det omedelbara målet är att uppnå en BNP-tillväxt på över 8 % i år och en tvåsiffrig BNP-tillväxt från och med 2026.

Medan den totala arbetskraften i vårt land växer i en långsammare takt, med i genomsnitt endast 0,96 % per år under perioden 2021–2024, lämnar en ökning av BNP:s skala och tillväxttakt samt BNP per capita inget annat alternativ än att öka arbetsproduktiviteten. Därför är arbetsproduktiviteten den avgörande faktorn för att framgångsrikt uppnå de tillväxtmål som partiet och staten har satt. Att effektivt utnyttja möjligheterna i den fjärde industriella revolutionen, tillämpa artificiell intelligens (AI), implementera de tre strategiska genombrotten, genombrottet inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation, och selektivt attrahera utländska direktinvesteringar... syftar i slutändan till att förbättra arbetsproduktiviteten. Arbetsproduktiviteten kommer i sin tur att påverka BNP:s skala, BNP per capita, statsbudgetens intäkter och landets potential. Utan att lösa problemet med att öka arbetsproduktiviteten kommer alla uppsatta mål att vara svåra att uppnå.

År 2024 nådde Vietnams arbetsproduktivitet i löpande priser 221,9 miljoner VND per arbetare, 1,3 gånger högre än år 2021. I fasta priser ökade arbetsproduktiviteten år 2024 med 6,7 miljoner VND jämfört med 2023. I genomsnitt ökade arbetsproduktiviteten med 4,53 % per år under perioden 2011–2015, 6,05 % under perioden 2016–2020 och 4,84 % per år under perioden 2021–2024.

Tillämpningen av modern teknik i produktionen bidrar till ökad arbetsproduktivitet. Foto: L. Tho

Inom ASEAN-regionen har Vietnams arbetsproduktivitet ökat stadigt i hög takt, men omfattningen är fortfarande låg jämfört med många länder i regionen. Sammantaget ökade Vietnams arbetsproduktivitet, mätt i köpkraftsparitet (PPP 2021), med i genomsnitt 5,2 % per år under perioden 2011-2023, vilket är högre än de genomsnittliga ökningarna i Malaysia (1,7 %/år), Singapore (1,9 %/år), Thailand (1,9 %/år), Filippinerna (2,8 %/år) och Indonesien (2,9 %/år). Vietnams nuvarande arbetsproduktivitetsnivå är dock fortfarande mycket låg jämfört med andra länder i regionen. Beräknat enligt PPP 2021 nådde Vietnams arbetsproduktivitet år 2023 24 519 USD, endast 11,4 % av Singapores, 15 % av Bruneis, 35,5 % av Malaysias, 65,4 % av Thailands och 85,6 % av Indonesiens. Det är värt att notera att skillnaden i arbetsproduktivitet mellan Vietnam och vissa mer utvecklade länder efter 14 år har tenderat att öka. Mer specifikt: Skillnaden i arbetsproduktivitet (beräknad med PPP 2021) med Singapore ökade från 168 260 USD år 2010 till 190 924 USD år 2023; på liknande sätt ökade den med Malaysia från 42 465 USD till 44 526 USD. Omvänt har skillnaden i arbetsproduktivitet mellan Vietnam och vissa länder tenderat att minska: Jämfört med Brunei minskade den från 177 651 USD till 137 498 USD; Japan, från 70 996 USD till 60 810 USD; Thailand, från 16 504 USD till 12 957 USD; och Indonesien, från 6 947 USD till 4 133 USD.

Vietnams arbetsproduktivitet har således förbättrats avsevärt och minskat det relativa gapet till vissa mer utvecklade ASEAN-länder, men den är fortfarande låg jämfört med vissa länder i regionen. Detta visar att den vietnamesiska ekonomin kommer att möta betydande utmaningar när det gäller att komma ikapp andra länder under de kommande åren.

Löneökningar måste åtföljas av ansträngningar att skapa välstånd och materiella ägodelar.

Det finns många orsaker till Vietnams låga arbetsproduktivitet och dess betydande skillnad i förhållande till andra ASEAN-länder, såsom: en obalanserad arbetsstruktur per sektor, en hög andel arbetskraft inom jordbrukssektorn där produktiviteten är låg; en hög andel informell arbetskraft, mestadels okvalificerad, säsongsbetonad och instabil arbetskraft. Dessutom baseras den ekonomiska tillväxten främst på att utöka skalan av arbetsintensiva industrier med lågt teknologiskt innehåll och mervärde. Medan näringslivet bidrar avsevärt till BNP-tillväxten, är majoriteten inhemska företag, mestadels mikro- och småskaliga, som verkar i sektorer med relativt låg produktivitet och främst fokuserar på enkel produktion för den inhemska marknaden. Arbetskraften uppfyller inte kraven, den vietnamesiska arbetskraftens integrationsförmåga är låg och kompetensnivåerna är låga; maskiner och utrustning är föråldrade och långsamma att förnya sig…

Enligt statistik från Internationella arbetsorganisationen nådde den lagstadgade månatliga minimilönen i Vietnam, beräknad i köpkraftsparitet (PPP 2021), 543 USD år 2022, 4,2 gånger högre än år 2010. Även om ökningstakten för Vietnams minimilön är högre än i andra länder, är den absoluta siffran låg jämfört med mer utvecklade länder. Vietnams minimilön år 2022 var högre än Filippinernas (397 USD) och Laos (323 USD), men bara 34 % av Japans, 26 % av Sydkoreas, 54 % av Malaysias och 72 % av Thailands. Därför behöver Vietnam en färdplan för att gradvis höja minimilönen för att anpassa sig till mer utvecklade länder i regionen för att säkerställa en anständig levnadsstandard för arbetare, skapa incitament för att öka arbetsproduktiviteten och minska klyftan till mer utvecklade länder.

Att lösa problemet med att öka arbetsproduktiviteten är alltid en viktig fråga för varje ekonomi i allmänhet och för vårt land i synnerhet. För att undkomma medelinkomstfällan, för att stå sida vid sida med världens ledande nationer och för att framgångsrikt uppnå de två strategiska målen som satts för 2030 och 2045, finns det inget annat sätt än att hitta sätt att förbättra arbetsproduktiviteten. Varje arbetare måste sträva efter att producera mer rikedom och materiella varor för sig själv och för landet.

Tuan Ha

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html