Vi behöver förbereda en högkvalificerad arbetskraft.

Dong Nai närmar sig snabbt en historisk milstolpe: att officiellt bli den sjunde centralstyrda staden i landet. Denna betydelsefulla händelse ger glädje och stolthet till alla delar av provinsens befolkning; den skapar också en livlig atmosfär av tävling och en anda av engagemang för utvecklingen av den nya staden Dong Nai. För att uppnå detta uppstår en viktig fråga: Är den lokala arbetskraften redo?

I många år har Dong Nai-provinsen prioriterat utbildning av högkvalificerad personal, särskilt i linje med behoven hos industriparker och viktiga projekt som Long Thanh International Airport. Efter sammanslagningen har Dong Nai-provinsen större utvecklingspotential med tillägget av ett flertal industriparker, kluster och utveckling av handel, tjänster och högteknologiskt jordbruk ... Allt detta kräver en högkvalificerad arbetskraft.

Universitet, högskolor och yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen ser detta som en möjlighet att definiera sin roll, utöka sin skala, uppdatera sina studieområden och delta djupare i utbildningen av högkvalitativa, digitalt kompetenta mänskliga resurser för provinsen och hela landet. För att uppnå detta har ledarna för universitet, högskolor och yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen beslutat att nära samarbeta med varandra för att dela resurser (anläggningar, föreläsare, utbildningsmoduler, digitala bibliotek etc.) för att effektivt kunna stödja utbildningsprocessen. Dessa institutioner har föreslagit detta för provinsledningen för att etablera en systematisk och effektiv operativ mekanism.

I den digitala tidsålderns dynamiska sammanhang är samarbete mellan skolor och företag avgörande. Detta är också en styrka hos universitet och högskolor i Dong Nai, som ligger i områden med många industriområden och stora företag, särskilt utländska direktinvesteringar. Förutom att skicka studenter till företag för praktikplatser och organisera jobbmässor för att hitta jobb efter examen, samarbetar universitet och högskolor även med företag inom utbildning genom att bjuda in företag att delta i läroplanutveckling, skicka experter för att undervisa i vissa moduler och samordna forskning, innovation och tekniköverföring för att betjäna produktionen.

Faktum är att vissa universitet regelbundet bedriver forskning och överför teknik till företag, särskilt inom områdena maskinteknik, automation och informationsteknik. Det som är särskilt anmärkningsvärt är att den arbetskraft som är involverad i denna forskning och tekniköverföring inkluderar studenter. Denna process hjälper studenterna inte bara att utmärka sig i teorin utan också att förfina sina yrkeskunskaper och kultivera företagskulturen. Detta gör det i sin tur möjligt för dem att möta praktiska krav efter examen och ger dem jobbmöjligheter med en anständig inkomst.

För att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser i samband med Dong Nais utveckling till en global stad är internationellt samarbete ett avgörande krav som universitet och högskolor behöver fokusera på och investera i. Dong Nai behöver också prioritera yrkesutbildning för landsbygdsarbetare och arbetstagare från etniska minoriteter, koppla den till högteknologiskt jordbruk; bygga och implementera utbildningsmodeller i en kedja, koppla samman med startupcenter, innovationscenter och stora inhemska och internationella företag och koncerner.

I denna nya utvecklingsfas, där efterfrågan på högkvalitativa mänskliga resurser, internationell integration och digital transformation blir alltmer brådskande, måste utbildning ligga steget före. De metoder som nämns ovan kommer att bidra till att skapa ett ekosystem för utbildning av högkvalitativa mänskliga resurser som kan hålla jämna steg med utvecklingen, vilket hjälper Dong Nai att ha en högkvalitativ arbetskraft som uppfyller utvecklingskraven i det nya sammanhanget.

Havsvala

Källa: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/xa-luan---binh-luan/202604/can-chuan-bi-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-7963bc5/