Kongressens ämne behöver förtydligas.

I sina kommentarer till utkasten till partiets 14:e nationella kongress föreslog nationalförsamlingsrepresentanten Trieu Thi Ngoc Diem från Can Tho City att frasen "Hela det politiska systemet och hela landets folk" skulle läggas till för att förtydliga kongressens tema och säkerställa att det är meningsfullt och strukturellt komplett.

Mer specifikt omskrivs kongressens tema till: "Under partiets ärorika fana kommer hela det politiska systemet och hela landets folk att arbeta tillsammans för att framgångsrikt uppnå de nationella utvecklingsmålen senast 2030; strategisk autonomi, självständighet, självförtroende och starka framsteg i den nationella utvecklingens era, för fred, självständighet, demokrati, välstånd, civilisation, lycka och stadiga framsteg mot socialism."

Nationalförsamlingsrepresentanten Trieu Thi Ngoc Diem från Can Tho City håller ett tal.

Angående frågan om en tredelad regering och en tvådelad lokal förvaltning som föreslagits av generalsekreteraren , uppgav delegaten Trieu Thi Ngoc Diem att den politiska rapporten innehåller många sanningsenliga, insiktsfulla och tillfredsställande bedömningar av den nuvarande modellen med tredelad regering och en tvådelad lokal förvaltning. I vissa delar av dokumentet, särskilt lösningarna relaterade till den tvådelade lokala förvaltningen, följer implementeringen dock fortfarande trögheten i den "tredelade" modellen; inriktningen för styrning, decentralisering, resursallokering och systemet för att utvärdera resultat är ännu inte helt tydlig, avgörande, specifik och kan genomföras omedelbart.

För närvarande decentraliseras många nya uppgifter (digital transformation, offentliga tjänster som går mot "papperslöst - kontantlöst - inget behov av att gå till kontoret", endast online-transaktioner) till kommuner och valkretsar, men personal, ekonomi och digitala verktyg har inte hållit jämna steg. Därför bör särskild uppmärksamhet ägnas åt den slutna mekanismen "Uppgifter - Resurser - Ansvar" i avsnittet om specifika lösningar i den politiska rapporten för att passa den nuvarande praktiska situationen och för att differentiera de specifika lösningarna från föregående mandatperiod. Detta är också en förutsättning för att gräsrotsnivån verkligen ska vara "grunden för att skapa utvecklingsutrymme" och den slutliga destinationen för all politik; med fokus på lokalområdet, att vara nära människorna.

Angående förbättring av kvaliteten på partimedlemmar och gräsrotsorganisationer inom partiet (Avsnitt XIV. Fortsatt främjande av byggandet och upprättandet av ett rent, starkt och heltäckande parti; förbättring av partiets ledarskap, styrning och kampförmåga), i slutet av sidan 44, avsnittet "Stärka konsolideringen och uppbyggnaden av gräsrotsorganisationer inom partiet och förbättra kvaliteten på partimedlemmar", föreslog delegaten Trieu Thi Ngoc Diem att särskild uppmärksamhet bör ägnas åt att förbättra kvaliteten på aktiviteter och möten i gräsrotsavdelningar och underordnade partiavdelningar, såsom små- och grannskapsavdelningar, samt nivån och kapaciteten hos partimedlemmar och partikommittéer i dessa avdelningar. Detta beror på att dessa för närvarande anses vara de avgörande cellerna i partiets organisationssystem.

Delegaten Trieu Thi Ngoc Diem menade att om gräsrotspartiavdelningar, underordnade partiavdelningar och partimedlemmar är svaga, och partiavdelningsledare saknar kapacitet och inte uppfyller de nödvändiga villkoren, kommer det i hög grad att påverka partiorganisationens prestige, kapacitet och position i folkets hjärtan. På samma sätt, i avsnitt (4), sidan 6 i avsnittet som utvärderar resultaten av "Att bygga och räta upp partiet och det politiska systemet har uppnått många mycket viktiga resultat, med enastående och exempellösa genombrott", är det också nödvändigt att lägga till en bedömning av den nuvarande situationen gällande innehållet och kvaliteten på aktiviteterna, kadrernas och partimedlemmarnas faktiska kapacitet, såväl som gräsrotspartiavdelningar och underordnade partiavdelningar under den senaste perioden, för att ha lösningar för att främja effektivitet och förbättra den övergripande kapaciteten under nästa mandatperiod.

Beträffande de viktigaste strategiska uppgifterna och genombrotten (avsnitt XV): ”Utveckla mänskliga resurser”, föreslog delegaten Trieu Thi Ngoc Diem att en balans mellan intellektuella och fysiska förmågor behövs i formuleringen. Utkastet nämner endast färdigheter, utbildning och social förvaltning; det saknar flera element såsom: etik i offentlig tjänst, rättskultur, hälsoförbättring, kulturellt och andligt liv, samhällskvaliteter och disciplin för folket; med målet att: ”Utveckla det vietnamesiska folket på ett heltäckande sätt vad gäller fysisk, mental, intellektuell och digital kultur.”

Delegaten Trieu Thi Ngoc Diem uppskattade mycket valet och förslaget på uppgifter för utveckling av mänskliga resurser inom de sex nyckeluppgifterna och tre strategiska genombrotten. Delegaten Trieu Thi Ngoc Diem föreslog också att man i de specifika lösningarna i den politiska rapporten och handlingsprogrammet bör ägna uppmärksamhet åt uppgifter som är mer genomförbara, direkta och banbrytande så att utveckling av mänskliga resurser kan genomföras omedelbart efter kongressen, och förbereda ett team som är både politiskt sunt och professionellt kompetent för att tjäna det politiska systemet och landets viktiga uppgifter i det nya sammanhanget, särskilt för att säkerställa att den nya tvådelade lokala förvaltningsmodellen fungerar och internationell integration.

I en kommentar till rapporten om genomförandet av partistadgan, särskilt avsnitt 2.11, "Partiets ledning för Ho Chi Minhs kommunistiska ungdomsförbund" (kapitel X), sa delegaten Trieu Thi Ngoc Diem: Angående begränsningarna, hindren och bristerna, utöver de bedömningar som presenteras i rapporten, föreslog Ms. Diem att man, utöver de bedömningar som presenteras i rapporten, skulle överväga och lägga till frågan om bristen på "unga kadrer", som är ungdomsförbundets och ungdomsorganisationernas viktigaste reservstyrka. Denna brist beror på det reaktiva tillvägagångssättet att ändra, anpassa och justera regler för att passa den praktiska verkligheten (till exempel enligt nyligen utfärdade regel 80 i politbyrån), vilket kräver att man innehar en position i två år innan man utnämns till en högre position. Detta har minskat antalet kandidater, vilket inte har säkerställt tillräckligt antal och breddat utrymmet för kaderplanering och placering, vilket lämnat många positioner vakanta på grund av tidsbrist. Det tidiga skapandet av en pool av potentiella kandidater har inte heller utnyttjats effektivt.

Därför, i lösningen för partiets ledning av Ho Chi Minhs kommunistiska ungdomsförbund i nästa fas för att implementera partistadgan i enlighet med den nya situationen, föreslog delegaten Trieu Thi Ngoc Diem att det skulle finnas fler "kontrollerade undantag" för områden som saknar resurser, för ungdomsförbundet och andra ungdomsorganisationer, genom att tillåta en förkortning av den erforderliga anställningstiden, endast betrakta detta som ett kriterium, och sätta kompetens, potential och enastående egenskaper som de centrala kriterierna för planering, tilldelning och utplacering av unga kadrer; vilket skapar förutsättningar för unga kadrer att utbildas och mogna i praktiken.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm