Att ta hand om anställda i slutet av året.

Under årets sista månader inleder Hai Phong också en särskild säsong av omsorg, en säsong av delning och sammanhållning, tillägnad arbetare anställda i industriområden, fabriker, hamnar och andra områden.

Fackföreningen och Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. överlämnade sparhäften för att stödja arbetare i svårigheter.

Oro från gräsrötterna

När året närmar sig sitt slut ökar arbetsbelastningen i fabriker och företag, vilket gör arbetet ännu mer krävande för arbetarna. Med förståelse för detta har många myndighetsnivåer, departement och fackföreningar i Hai Phong vidtagit tidiga åtgärder.

Sedan början av fjärde kvartalet har många företag granskat sina anställdas levnadsvillkor, löner och bonusar. Dessa möten mellan fackföreningen och företagsrepresentanter har varit tysta men praktiska, med det enda målet att säkerställa att ingen arbetare lämnas utanför.

Fru Tran Thi Hang, från MK2-fabriken, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (Ha Tay kommun), delade känslosamt: ”Jag har precis fått en sparbok värd 6 miljoner VND från fackföreningen och företaget. Detta är en stor glädje för min familj, det ger mig motivation att övervinna svårigheter och arbeta med sinnesro.”

Fru Hang är en av 82 fackföreningsmedlemmar och arbetare med svåra omständigheter på Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. som fick sparhäften. Detta är en årlig aktivitet som företaget organiserar i mitten av oktober för att uppmuntra och visa uppskattning till sina anställda.

Förutom att dela ut sparhäften avsätter Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. vanligtvis 300 till 400 miljoner VND per år för att organisera ett "turdragningsprogram" i slutet av året. Priserna är praktiska saker för de anställdas dagliga liv, såsom cyklar, riskokare, tv-apparater, kylskåp och tvättmaskiner.

Kevin Lee, biträdande generaldirektör för Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., sa: ”Vi strävar efter att skapa bättre policyer och förmåner för våra anställda varje år så att de får en bättre och modernare arbetsmiljö och ser detta som sitt andra hem för att arbeta tillsammans för att utveckla verksamheten.”

Företag strävar efter att säkerställa att löner och bonusar betalas ut till anställda i slutet av året.

Under senare år har omsorgen om arbetare under Tet (månårets nyår) i Hai Phong gått utöver att bara ge materiellt stöd. Även i oktober förra året lärde sig över 300 arbetare på Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) om socialförsäkringslagen och deltog entusiastiskt i det 17:e sportevenemanget som anordnades av företagets fackförening. Aktiviteter som syftar till att höja de anställdas moral och motivera dem att arbeta anordnas av de flesta företag i industriparken.

Dessutom har fackföreningarna intensifierat inspektioner och övervakning av löne- och bonusutbetalningssituationen i företag, för att säkerställa att inga löneskulder eller förseningar uppstår under Tet-helgen.

En hållbar "grund"

Många företag i industriparken anordnar sport- och kulturaktiviteter i slutet av året för att förbättra sina anställdas andliga välbefinnande.

Enligt planen kommer Vietnams fackförening att mobilisera maximala resurser för att säkerställa att alla fackmedlemmar och arbetare får en glädjefylld, säker och hälsosam Tet-helg 2026.

På nivån av Vietnams allmänna arbetsförbund kommer delegationer att organiseras för att besöka, ge gåvor och framföra nyårshälsningar till arbetare i företag, industriparker, exportbearbetningszoner, avlägsna områden, de som arbetar med ansträngande yrken eller de som drabbats av naturkatastrofer. Varje nyårspresentpaket förväntas vara värt 1,3 miljoner VND (inklusive 1 miljon VND i kontanter och 300 000 VND i varor).

Det beräknas att fackföreningar på alla nivåer under Tet-helgen 2026 kommer att mobilisera cirka 6 000 miljarder VND för att ta hand om och stödja fackliga medlemmar och arbetare över hela landet. I år förväntas omfattningen och resurserna öka med 10–15 %.

Enligt Nguyen Thi Lan Anh, vice ordförande för Hai Phong Citys arbetstagarförbund, planerar förbundet att tillhandahålla gåvor, subventioner och bussbiljetter till cirka 60 000 arbetare från avlägsna provinser (150 km eller mer) för att återvända hem under Tet (månsnyåret). Utöver finansiering från fackföreningsbudgeten planerar förbundet att begära att Hai Phong Citys folkkommitté ska tillhandahålla 20 miljarder VND för att stödja arbetare under Tet.

Ett av de större evenemangen som planeras av City Federation of Labor under årets fjärde kvartal är en jobbmässa i både östra och västra delen av staden, med deltagande av 400 företag som söker arbetskraft, vilket visar fackföreningens stöd för företag. Samtidigt utökar det jobbmöjligheterna för arbetstagare, särskilt egenföretagare.

Programmet kommer att fungera som en effektiv bro mellan arbetstagare och företag, bidra till jobbskapande under årets slut, främja hållbara förändringar i arbetsstrukturen och uppfylla de socioekonomiska utvecklingskraven i staden och landet.

MINH NGUYET

Källa: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html