Ta hand om Tet för arbetare

År 2024, under ledning av den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén, fortsatte provinsens ekonomi att utvecklas omfattande, 17 av 17 viktiga socioekonomiska mål uppnåddes och överträffade den fastställda planen; den ekonomiska tillväxttakten nådde 9,53 %, den högsta på de senaste 15 åren, bland de 10 av 63 orterna med hög tillväxttakt i landet. Många företag i provinsen har tagit starka utvecklingssteg, jobb för arbetare, offentliganställda och arbetare (CNVCLĐ) är i princip garanterade, det finns ingen situation där arbetare (CNVCLĐ) är undersysselsatta eller arbetslösa under en längre tid. Den genomsnittliga inkomsten för arbetare år 2024 nådde i genomsnitt över 7,6 miljoner VND/person/månad.

Arbetare deltar i shoppingen på "Union Tet Market".

För närvarande finns det 3 822 företag i provinsen som rapporterar löner med totalt över 192 000 anställda. Många företag har tillkännagivit förväntad lön och Tet-bonus för anställda, såsom: Tasa Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) med den högsta lönen på 153,8 miljoner VND, den högsta förväntade månårsbonusen på 159 miljoner VND; utländska direktinkomstföretag som Yida Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe stad, Cam Khe distrikt) med den högsta lönen på 98 miljoner VND, den högsta Tet-bonusen på 98 miljoner VND. Vissa företag betalar, på grund av minskade order eller inga order alls, löner enligt den regionala minimilönen och förväntar sig att ge den lägsta bonusen till nyanställda på 300 000 VND. Dessutom, när anställda arbetar på Tet, kommer de att räknas som övertid och få övertidsersättning enligt bestämmelserna i arbetslagen från 2019...

Tillsammans med löne- och bonussystemet har många aktiviteter för att ta hand om anställda under Tet organiserats av alla nivåer, sektorer och fackföreningar. Den provinsiella arbetarförbundet har spenderat mer än 2,2 miljarder VND för att stödja fackmedlemmar och arbetare i svåra och särskilt svåra omständigheter med anledning av det kinesiska nyåret 2025; delade ut 50 Tet-gåvor värda 1,3 miljoner VND vardera till arbetare i svåra omständigheter. Dessutom organiserade den provinsiella arbetarförbundet även "2025 års fackliga Tet-marknad" med deltagande av 31 enheter och företag med nästan 200 viktiga varor, OCOP-varor, jordbruksprodukter, lokala specialiteter... för att betjäna fackmedlemmar och arbetare under Tet.

Fru Nguyen Thi Huong i Hung Lo-kommunen i Viet Tri – en arbetare på Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van industripark) delade: Programmen som fackföreningarna organiserar på alla nivåer för oss arbetare är verkligen meningsfulla under tiden före Tet. Vi har haft många fördelar med viktiga varor och tjänster till förmånliga priser; deltagit i kulturella, konstnärliga och sportaktiviteter , gett gåvor och vunnit priser, vilket är mycket spännande.

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) med fler än 3 500 anställda, varav över 99 % är kvinnliga, specialiserar sig på tillverkning och handel med klädprodukter för export. Trots många svårigheter strävar företaget fortfarande efter att upprätthålla produktionen, skapa jobb, stabilisera inkomsterna för de anställda och fullt ut ta hand om policyer och system relaterade till anställda, samtidigt som man omsorgsfullt och fullständigt tar hand om Tet för de anställda. Företaget har också organiserat programmet "Tet Sum Vay - Spring Sharing" år 2024 för fackmedlemmar och anställda. I programmet organiserade företaget många aktiviteter för att fira våren och välkomna Tet, såsom att slå in banh chung, visa upp fruktbrickor, tävlingar i munkätning, lotterier... och ge 140 presenter värda över 130 miljoner VND till anställda i svåra omständigheter.

Många aktiviteter för att ta hand om Tet implementerades proaktivt tidigt av företag som: Pangrim Neotex LLC; Seshin Vietnam LLC; Yakjin LLC, Opus One LLC, Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... Företagen förberedde alla proaktivt logistiken för att betjäna människor i tjänst under Tet; organiserade att ge Tet-gåvor till personal och anställda; subventionerade arbetarnas familjer i svåra omständigheter och stödde bussbiljetter för arbetare som bodde långt borta för att återvända hem till Tet.

Arbetsmarknadsdepartementet, krigsinvalider och sociala frågor samt den provinsiella arbetarfederationen har också ökat socialiseringen av resurser för att stödja fackliga medlemmar och anställda i svåra omständigheter, genom att hjälpa dem att stanna kvar i sina företag för att fira Tet; regelbundet inspektera och övervaka implementeringen av löne- och bonuspolicyer för anställda; snabbt förstå deras tankar och ambitioner; sprida och mobilisera fackliga medlemmar och anställda för att fira Tet och njuta av våren ekonomiskt och säkert, följa lagar och regler och återgå till arbetet i tid.

Ngoc Tuan

Källa: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm