Att ta hand om arbetare under Tet (månnyåret).

År 2024, under ledning av den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén, fortsatte provinsens ekonomi att utvecklas omfattande. Alla 17 viktiga socioekonomiska indikatorer uppnåddes och överträffade de uppsatta målen; den ekonomiska tillväxttakten nådde 9,53 %, den högsta på de senaste 15 åren, vilket placerar provinsen bland de 10 bästa av 63 orter med hög tillväxttakt i hela landet. Många företag i provinsen har gjort betydande framsteg, och sysselsättning för arbetare och anställda är i princip garanterad, utan långvarig arbetslöshet eller förlorade arbetstillfällen. Den genomsnittliga inkomsten för arbetare och anställda år 2024 nådde över 7,6 miljoner VND/person/månad.

Arbetare deltar i shopping på "Fackföreningens Tet-marknad".

För närvarande finns det 3 822 företag i provinsen som har rapporterat löner, och sysselsätter över 192 000 arbetare. Många företag har tillkännagivit sina prognostiserade löner och Tet-bonusar för anställda, såsom Tasa Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) med den högsta lönen på 153,8 miljoner VND och den högsta prognostiserade Tet-bonusen på 159 miljoner VND; utländska direktinkomstföretag som Yida Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe stad, Cam Khe distrikt) med den högsta lönen på 98 miljoner VND och den högsta Tet-bonusen på 98 miljoner VND. Vissa företag betalar, på grund av minskade eller inga beställningar, löner enligt den regionala minimilönen och prognostiserar en minimibonus på 300 000 VND för nyanställda arbetare. Dessutom kommer arbetare som arbetar under Tet att anses ha arbetat övertid och kommer att få övertidsersättning enligt bestämmelserna i 2019 års arbetslag...

Förutom löner och Tet-bonusar har många aktiviteter för att ta hand om arbetare under Tet organiserats av olika nivåer, sektorer och organisationer. Provinsiella fackföreningen har spenderat över 2,2 miljarder VND för att stödja fackmedlemmar och arbetare i svåra och särskilt svåra omständigheter under det månliga nyåret, Ormens år 2025; och delat ut 50 Tet-gåvor, vardera värda 1,3 miljoner VND, till arbetare i svåra omständigheter. Dessutom organiserade Provinsiella fackföreningen även "Fackföreningens Tet-marknad 2025" med deltagande av 31 enheter och företag som erbjuder nästan 200 viktiga varor, OCOP-produkter, jordbruksprodukter och lokala specialiteter... för att betjäna fackmedlemmar och arbetare under Tet.

Fru Nguyen Thi Huong från Hung Lo-kommunen i Viet Tri – en arbetare vid Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van industripark) delade: ”Fackföreningarna på alla nivåer har organiserat program för oss arbetare som är verkligt meningsfulla under perioden före Tet. Vi fick stor nytta av viktiga varor och tjänster till förmånliga priser; vi deltog i kulturella, konstnärliga och sportaktiviteter, fick gåvor och hade lotterier, vilket var väldigt spännande.”

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) har över 3 500 anställda, varav över 99 % är kvinnor, och specialiserar sig på produktion och export av kläder. Trots att företaget ställs inför många utmaningar strävar de efter att upprätthålla produktionen, skapa sysselsättning, stabilisera sina anställdas inkomster och säkerställa fullständiga förmåner och policyer relaterade till arbetsrättigheter, samtidigt som de ger omtänksamt och fullständigt stöd till sina anställda under det kinesiska nyåret. Företaget organiserade nyligen programmet "Tet Reunion - Spring Sharing" för sina fackliga medlemmar och anställda år 2024. Under programmet organiserade företaget olika aktiviteter för att fira det kinesiska nyåret, såsom att göra banh chung (traditionella vietnamesiska riskakor), arrangera fruktfat, en munktävling och ett lotteri, samt donerade 140 presentpaket värda över 130 miljoner VND till arbetare i svåra omständigheter.

Många företag genomförde proaktivt förberedelser inför Tet-helgen tidigt, såsom Pangrim Neotex Co., Ltd.; Seshin Vietnam Co., Ltd.; Yakjin Co., Ltd.; Opus One Co.; Shinhwa Thien Xuan Trading Co., Ltd., etc. Dessa företag förberedde proaktivt logistiken för att stödja anställda som arbetade under Tet; organiserade Tet-gåvor för personal och arbetare; gav subventioner till arbetarnas familjer i svåra omständigheter; och stödde bussbiljetter för arbetare som bodde långt borta för att återvända hem till Tet.

Arbetsmarknadsdepartementet, krigsinvalider och sociala frågor samt den provinsiella fackföreningen har också stärkt socialiseringen av resurser för att stödja missgynnade fackmedlemmar och arbetare, genom att hjälpa dem att stanna kvar på företag för att fira Tet; regelbundet inspektera och övervaka implementeringen av regler och policyer för Tet-bonusar för arbetare; snabbt förstå deras tankar och ambitioner; och sprida och uppmuntra fackmedlemmar och arbetare att fira Tet och våren på ett sparsamt och säkert sätt, följa lagen och återvända till arbetet i tid.

Ngoc Tuan

Källa: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm