 |
| Herr Nguyen Dinh Thoan - biträdande chef för hälsodepartementet . |
- Vilka enastående resultat har uppnåtts i genomförandet av programmet för vård och förbättring av arbetstagarnas hälsa samt förebyggande och kontroll av arbetssjukdomar i provinsen under perioden 2021–2030, herr talman?
- Genom programmets implementering har arbetet med att ta hand om arbetarnas hälsa i provinsen uppnått många positiva resultat. Andelen arbetstagare i riskzonen som hanteras och screenas för arbetssjukdomar har nått över 50 %. Övervakningsaktiviteterna på arbetsplatsen har upprätthållits stabilt, med mer än 200 anläggningar i industriområden och kluster som genomför övervakning varje år. Övervakningsresultaten har gett viktiga data som hjälper företag att tydligt identifiera skadliga faktorer i arbetsmiljön, och därigenom proaktivt förbättra arbetsförhållandena och minimera riskerna för arbetarnas hälsa.
Undersökningar och bedömningar av arbetssjukdomar har genomförts fullt ut, med fokus på vanliga sjukdomar som dövhet, kronisk bronkit och tuberkulos. Hälso- och sjukvårdssektorn har också proaktivt integrerat hanteringen av icke-smittsamma sjukdomar som hjärt-kärlsjukdomar och diabetes i hälsojournaler, vilket bidrar till att övervaka arbetstagarnas hälsotillstånd mer heltäckande.
Å andra sidan har hälsosektorn samordnat organiseringen av direkta läkarundersökningar på fabriker och företag, vilket hjälper arbetstagare att få tillgång till medicinska tjänster på ett smidigare sätt, sparar tid och inte stör produktionsaktiviteterna. Rådgivning och reproduktiv hälsovård för kvinnliga arbetare har stärkts. Dessutom anordnar hälsosektorn årliga utbildningar för att förbättra kapaciteten hos yrkeshygienansvariga och arbetsgivare. År 2025 organiserade sektorn utbildning och dialoger för nästan 150 representanter för företag och vårdinrättningar. Detta bidrog till att snabbt uppdatera lagar och lösa svårigheter i implementeringen. Första hjälpen-utbildning har genomförts i stor utsträckning med dussintals kurser varje år, vilket hjälper arbetstagare att förbättra sina färdigheter i att hantera situationer när arbetsplatsolyckor inträffar...
- Herr herr, har ni stött på några svårigheter eller hinder när ni genomfört åtgärder för att ta hand om och förbättra arbetstagarnas hälsa samt förebygga och kontrollera arbetssjukdomar?
- Efter covid-19-pandemin har många företag, särskilt små och medelstora företag (SMF), mött många svårigheter i produktion och affärsverksamhet, vilket har lett till begränsad finansiering för arbetsmiljö och hälso- och sjukvård. Dessutom har vissa företag inte strikt efterlevt bestämmelserna om miljöövervakning på arbetsplatsen och journalföring gällande arbetshygien. Många företag hade upprättat register, men informationen var ofullständig och återspeglade inte korrekt de specifika egenskaperna hos deras bransch, vilket resulterade i felaktiga riskbedömningar.
Tillgång till och hantering av hälsa för kontraktsanställda, säsongsarbetare och arbetare i hantverksbyar är ännu inte garanterad. Dessutom följer vissa företag och arbetare endast arbetsmiljö- och hygienföreskrifterna på ett slentrianmässigt sätt. Användningen av personlig skyddsutrustning upprätthålls inte konsekvent i vissa områden.
Utrustningen och resurserna för att undersöka och upptäcka arbetssjukdomar är begränsade, vilket i viss mån påverkar möjligheten att upptäcka arbetssjukdomar enligt den föreskrivna listan. Medicinsk personal på gräsrotsnivå saknar erfarenhet och yrkeskompetens inom arbetshälsovård, vilket påverkar kvaliteten på hanteringen och den tidiga upptäckten av arbetssjukdomar i samhället.
– Så, kan du berätta om lösningarna som syftar till att förbättra hälso- och sjukvården och förebygga arbetssjukdomar för arbetstagare i framtiden?
- Först och främst är det nödvändigt att utveckla en plan för att upprätthålla stabila och kontinuerliga hälso- och sjukvårdstjänster för arbetstagare; uppmärksamma investeringar i utrustning, särskilt utrustning för övervakning av arbetsmiljön; och stärka specialiserad utbildning för sjukvårdspersonal, särskilt på gräsrotsnivå, i tekniker för tidig upptäckt av arbetssjukdomar.
Hälsodepartementet fortsätter att nära samarbeta med relevanta departement, myndigheter och enheter för att övervaka och vägleda företag i hur de korrekt implementerar bestämmelser om hälso- och sjukvård och förebyggande av arbetssjukdomar för arbetstagare. Samtidigt tillämpar de informationsteknik i ledningen; de digitaliserar gradvis arbetshygien- och hälsojournaler för arbetstagare, i syfte att bygga ett centraliserat datasystem. Baserat på detta är det möjligt att analysera och förutsäga risker och föreslå mer lämpliga och effektiva interventionslösningar. Tonvikt läggs på att använda resultaten av arbetsmiljöövervakning för att kräva att företag förbättrar produktionsprocesser och arbetsmiljöer.
Dessutom kommer hälso- och sjukvårdssektorn att fortsätta att stärka den professionella kapaciteten hos sjukvårdspersonal på alla nivåer, särskilt inom områdena diagnos, behandling och rehabilitering av arbetssjukdomar; utöka omfattningen av företagshälsovården, med fokus på utsatta grupper, kontraktsanställda, säsongsarbetare och arbetare i hantverksbyar och jordbruk . Hälso- och sjukvårdssektorn strävar efter att färdigställa databasen om övervakning av arbetsmiljön och arbetssjukdomar senast 2030, och koppla den till det nationella datasystemet för att effektivt tjäna ledningsändamål.
Kommunikationsinsatserna kommer att fortsätta stärkas genom olika lämpliga former för att öka medvetenheten bland arbetsgivare och anställda. Inspektion och övervakning kommer att intensifieras, särskilt på högriskanläggningar. Detta kommer att förbättra efterlevnaden av lagar och regler, säkerställa att alla arbetare i provinsen arbetar i en säker miljö, får adekvat hälso- och sjukvård och bidra till att bygga en hälsosam arbetsstyrka som uppfyller den nya erans utvecklingskrav.
Tack så mycket, herrn!
VAN GIANG (Sammanställd)
Källa: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/
Kommentar (0)