Kvinnoförbundet i Ta Xua kommun har för närvarande 13 avdelningar och över 1 500 medlemmar, främst från den etniska gruppen Mong, vars liv fortfarande är präglat av svårigheter. Mua Thi Thay, ordförande för kvinnoförbundet i Ta Xua kommun, sa: "Vid ett tillfälle antog vissa kvinnor att det var en mans uppgift att gå med i partiet, och att kvinnor borde stanna hemma för att ta hand om familj och barn. För att ändra den inställningen propagerade och uppmuntrade vi proaktivt kvinnor att delta i fackliga aktiviteter. Vi förändrade gradvis deras uppfattningar, motsatte oss föråldrade sedvänjor och bekräftade kvinnors ställning och roll i livet."
Principen "sakta och stadigt vinner loppet" och noggrann uppmärksamhet på gräsrotsfrågor har gradvis förändrat många kvinnors tankesätt och motiverat dem att sträva efter och utbilda sig för att gå med i partiet. Från juli 2025 till idag har hela Ta Xua-kommunen haft 3 kvinnoföreningsledare antagna till partiet, och ansökningsprocessen fortsätter för ytterligare 2 framstående individer. Ho Thi Tong, chef för kvinnoföreningen i byn Ta Xua, uttryckte sin ära och stolthet över att gå med i partiet och delade: "Genom att bli partimedlem kommer jag att sträva efter att förbättra mig själv. Samtidigt kommer jag att uppmuntra kvinnor att utveckla sina familjeekonomier , aktivt delta i samhällsaktiviteter, underhålla självförvaltade vägar och främja 'rena hus, vackra trädgårdar' och 'växthus'-modeller, och skapa natursköna höjdpunkter för att gynna den lokala turismens utveckling."
I gränskommunen Muong Lan fortskrider även lokala kvinnliga kadrers resa med att så "röda frön" ihärdigt och flitigt. Lo Thi Thiem, ordförande för kommunens kvinnoförening, informerade: Varje år sätter föreningen upp specifika mål och lösningar för partiets utveckling. I samarbete med officerare och soldater vid Muong Lans gränsbevakningspost organiserar de läs- och skrivlektioner, patrullerar och skyddar gräns- och nationsmarkörer, och integrerar spridningen av partiets politik och statens lagar till kvinnor. Genom detta har medlemmarnas medvetenhet ökat. Många har blivit positiva faktorer inom propaganda och mobilisering, vilket skapar motivation för att uppmuntra kvinnor i kommunen att sträva efter framsteg. Från juli 2025 till idag har kommunens kvinnoförening haft 8 medlemmar antagna till partiet.
Genom innovativa tillvägagångssätt har partiutvecklingsarbetet inom kvinnoförbundsavdelningarna på alla nivåer i hela provinsen uppnått anmärkningsvärda resultat. Under mandatperioden 2021-2025 antogs 1 012 kvinnliga medlemmar i partiet. Bara under de första sex månaderna rekommenderade kvinnoförbundsavdelningarna i provinsen 31 framstående medlemmar för partiet att överväga för antagning, och 25 medlemmar har haft äran att gå med i partiet. Många av dessa kvinnor kommer från etniska minoritetsgrupper och bor i svåra bergs- och gränsområden.
Fru Cam Thi Hong Duyen, ordförande för provinsiella kvinnoförbundet, sa: För att skapa en källa för att utveckla kvinnliga partimedlemmar integrerar kvinnoförbundet på alla nivåer genomförandet av partiets policyer och synpunkter på kvinnors arbete och utvecklingen av kvinnliga partimedlemmar i svåra områden och etniska minoritetsområden med efterföljarrörelsen "Att bygga den vietnamesiska kvinnan i den nya eran". De främjar också studiet och efterföljandet av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil, och kopplar det till kampanjen "Att bygga en familj med 5 nej, 3 rena och 3 säkra" och förbundets viktigaste uppgifter...
Med mottot "Varhelst det finns kvinnor, finns det kvinnoföreningsaktiviteter" diversifierar kvinnoföreningar på alla nivåer sina aktiviteter för att locka ett stort antal kvinnor att delta. Ett framträdande exempel är "1+1"-modellen (en stark avdelning stöder en svag avdelning; en medlem uppmuntrar en kvinna att gå med i föreningen; en kvinnlig partimedlem som handleder och introducerar en avdelningsledare/gruppledare/biträdande ledare, en kvinnlig medlem som är kader, tjänsteman eller medlem i verkställande kommittén för partimedlemskap; en stark avdelning som bildar ett systerskap för att hjälpa en svag avdelning, eller en medlem med resurser som stöder en medlem i svåra omständigheter...). "3 Har, 3 Vet"-modellen (att ha pionjärmedlemmar, ha månatliga aktiviteter, ha resurser för att organisera aktiviteter; känna medlemmarnas ansikten, känna medlemmarnas omständigheter och känna till kvinnliga medlemmars behov)... Genom detta lockas många kvinnor att aktivt delta och bidra, och positiva individer och framstående medlemmar framträder som kan fostras och övervägas för partimedlemskap.
För att effektivt utveckla kvinnliga partimedlemmar fortsätter kvinnoföreningar på alla nivåer i provinsen att organisera många aktiviteter och följsamhetsrörelser, locka medlemmar att delta och skapa en miljö där kvinnor kan utbilda sig och sträva efter att ansluta sig till partiet. Samtidigt fokuserar de på att främja kvinnliga partimedlemmars exemplariska och ledande roll för att motivera och uppmuntra kvinnliga medlemmar att utvecklas ekonomiskt, aktivt delta i sociala aktiviteter och bygga välmående och lyckliga familjer.
Källa: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html
