Att omorganisera byar och bostadsområden är en viktig uppgift som syftar till att effektivisera organisationer, minska administrativa nivåer och förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i ledning och administration, för att därigenom bättre möta utvecklingskraven och betjäna människorna i den nya eran.
Informationskampanjer för att skapa konsensus.
Omedelbart efter att Vietnams kommunistiska partis centralkommitté den 12 november 2025 utfärdade slutsats nr 210, angående fortsatt uppbyggnad och förbättring av det politiska systemets organisationsstruktur under den kommande perioden, förberedde partikommittéer och myndigheter på alla nivåer i hela provinsen sig proaktivt för omorganisering av byar och bostadsområden. För att fullgöra sin tilldelade uppgift utfärdade inrikesdepartementet ett dokument som uppmanade folkkommittéerna i kommuner och distrikt att granska storleken och befolkningen i byar och bostadsområden på sina orter, och att vägleda kommuner i att utveckla föreslagna omorganiseringsplaner. Följaktligen granskade, rapporterade och föreslog kommuner och distrikt snarast omorganiseringsplaner i april och maj 2026.
Enligt statistik har 1 340 byar och bostadsområden i provinsen färre än 150 hushåll och 97 bostadsområden har färre än 300 hushåll. Det är dessa byar och bostadsområden som behöver omorganiseras.
För närvarande fokuserar partikommittéer och myndigheter på alla nivåer i området på att öka medvetenheten för att hjälpa kadrer, partimedlemmar och folket att förstå syftet, betydelsen och kraven i omorganisationen; och därigenom skapa enighet i förståelse och konsensus i genomförandeprocessen. Information relaterad till omorganisationen av byar och bostadsområden har spridits genom partiavdelningsmöten, massorganisationsaktiviteter, folkkonferenser och det lokala sändningssystemet...
Enligt statistik har 1 340 byar och bostadsområden i provinsen färre än 150 hushåll och 97 bostadsområden har färre än 300 hushåll. Det är dessa byar och bostadsområden som behöver omorganiseras. |
Enligt Lanh Thi Hue, sekreterare i partikommittén i Yen Phuc kommun, har kommunen, i nära följt av direktiv och riktlinjer från högre myndigheter, inrättat en styrkommitté för omorganisation av byar, bestående av 20 medlemmar. För att förbereda omorganisationen spred vi även denna policy till partiavdelningarnas sekreterare och byledarna genom ett möte. Därefter spred de även informationen till alla invånare i området och övervakade proaktivt situationen. För närvarande har kommunen 31 byar, och det förväntas att antalet byar kommer att minskas med cirka 10 efter omorganisationen.
Förutom att sprida information om syftet och betydelsen av att omorganisera byar och bostadsområden har partikommittéer och myndigheter på alla nivåer stärkt sina ansträngningar för att förstå folkets ambitioner och åsikter genom direkta dialogmöten och genom ett nätverk av samarbetspartners inom samhället. Detta har gjort det möjligt för kommuner och valkretsar att proaktivt granska den nuvarande situationen i byar och bostadsområden på sina orter för att utveckla omorganisationsplaner, vilket säkerställer lämpligt antal hushåll, geografiska förhållanden, resavstånd, samhällets egenskaper och specifika faktorer för varje område.
I verkligheten har medvetenheten hos tjänstemän, partimedlemmar och folket om behovet av innovation och förbättrad effektivitet i det politiska systemet ökat alltmer efter flera omgångar av administrativa enheter och organisatorisk effektivisering under senare år. Detta ger en gynnsam grund för att lokala myndigheter ska kunna genomföra omorganisationen av byar och bostadsområden under den kommande perioden, samtidigt som de säkerställer att färdplanen, reglerna och de praktiska omständigheterna följs.
Utveckla en lämplig plan.
Den grundläggande planen för byomorganisation följer noggrant de etablerade standarderna. För bergs-, höglands- och gränskommuner måste planen dock utvecklas varsamt för att säkerställa att den är lämplig för de faktiska förhållandena och bekväm för människor i deras dagliga liv och deltagande i samhällsaktiviteter efter omorganisationen. Omorganisationsplanen måste vara demokratisk, öppen och transparent; den måste ärva och främja samhällets historiska, kulturella och positiva seder och traditioner. Samtidigt måste omorganisationen kopplas till kravet på att förbättra effektiviteten i kommunal förvaltning och kvaliteten på samhällsaktiviteterna.
Till exempel visade en fältstudie i gränskommunen Ba Son att av 25 byar uppfyllde majoriteten inte standarden på 150 hushåll. Herr Nong Hong Giang, biträdande sekreterare i Ba Son kommuns partikommitté, uppgav: Efter att ha granskat och övervägt situationen har kommunen planerat att omorganisera byar med liknande historia, geografi, seder och traditioner. Kommunen har dock föreslagit att tre byar inte ska omorganiseras. Dessa är byar med stora ytor och gles befolkning, inklusive gränsbyar. Att omorganisera dem till nya byar för att uppfylla befolkningskriterierna skulle å andra sidan skapa svårigheter för förvaltningen och bybornas dagliga liv.
I likhet med Ba Son har många andra kommuner föreslagit att vissa byar inte ska omorganiseras på grund av fragmenterad terräng, stora områden, spridd befolkning och svåra transporter. Till exempel bildades Chau Son kommun genom att fyra gamla administrativa enheter på kommunnivå slogs samman: Dong Thang, Cuong Loi, Chau Son och Bac Lang. För närvarande har alla 24 byar i Chau Son kommun färre än 150 hushåll. Dong Thang kommun hade, före omorganisationen, fyra byar; en sammanslagning av alla fyra byar i den gamla Dong Thang kommun skulle fortfarande inte uppfylla standarden på 150 hushåll.
Denna verklighet visar behovet av flexibla mekanismer och kriterier för bergsområden, gränsområden och glest befolkade områden. För att ta itu med denna fråga inrättade inrikesdepartementet i maj 2026 en arbetsgrupp för att kartlägga den praktiska situationen i flera kommuner för att utveckla och komplettera rimliga förklaringar till byar som inte genomgick omorganisation.
I enlighet med provinsens allmänna riktning är omorganisationen av byarna kopplad till placering av tjänstemän, med syftet att både utnyttja kapacitet och prestige samtidigt som fokus ligger på unga tjänstemän med IT-kunskaper för att möta kraven inom digital omvandling. För närvarande granskar kommuner och valkretsar noggrant sin icke-professionella personal för att utveckla lämpliga placeringsplaner. De med prestige, kompetens och ansvar kommer att fortsätta att övervägas för tjänster; samtidigt studeras planer för att stödja överflödig personal, säkerställa deras rättigheter och främja konsensus.
Herr Do Duc Viet, partisekreterare och ledare för byn An Ninh i Huu Lung kommun, berättade: "Så snart planen att omorganisera byarna tillkännagavs genomförde vi den, spred information och skapade konsensus i samhället. Byarna An Ninh och An Thinh i kommunen var ursprungligen en gammal by som separerades, så när planen att slå samman de två byarna till en tillkännagavs var folket i princip överens. Efter omorganisationen förväntas den nya byn ha cirka 700 hushåll."
Enligt planen kommer provinsen att slutföra omorganisationen av byar och bostadsområden i juni. För att förbereda sig för denna omorganisation kommer lokala myndigheter att fortsätta att främja informationskampanjer, samla in opinion och utveckla och förfina en vetenskaplig , flexibel och praktisk omorganisationsplan. Med grundliga och noggranna förberedelser tros omorganisationen av byar och bostadsområden bli framgångsrik och få stort stöd från allmänheten.
Källa: https://baolangson.vn/san-sang-cho-cuoc-sap-xep-thon-5094056.html
![[Video] Solnedgång vid Lap An-lagunen – Där solen går ner över fiskenäten](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)