Standardisera teamet av by- och grannskapstjänstemän.

I genomförandet av policyn att omorganisera byar och grannskap fokuserar orter i provinsen på att se över och stärka teamet av tjänstemän i byar och grannskap. Detta är inte bara ett krav för att den nya apparaten ska fungera smidigt utan också en möjlighet att förbättra kvaliteten på deltidstjänstemän på gräsrotsnivå, för att uppfylla uppgiften att tjäna folket.

Herr Bui Dinh Khuong, partiavdelningssekreterare och chef för Thuong 1-området, höll ett tal vid mötet med områdets frontkommitté.

I nästan fem år som partiavdelningssekreterare och chef för bostadsområdet Thuong 1 i Binh Khe-distriktet har Bui Dinh Khuong varit bekant med varje gränd och grannskap och förstått omständigheterna i varje hushåll. Under sin tid som partiavdelningssekreterare har han, tillsammans med partiavdelningens kommitté och bostadsområdets förvaltningsstyrelse, spelat en ledande roll på gräsrotsnivå, effektivt genomfört socioekonomiska utvecklingsuppgifter, upprätthållit säkerhet och ordning och byggt ett enat bostadsområde.

I samband med omorganisationen av grannskapet, med ett större geografiskt område och en större arbetsbelastning, är kraven på partiavdelningssekreterarens och grannskapsledarens ledaregenskaper, IT-tillämpningar och ledarskapsförmåga också högre. Efter noggrant övervägande beslutade han att proaktivt avgå för att skapa möjligheter för yngre kadrer att fortsätta utveckla sina förmågor. Han kommer själv att fortsätta att delta i partiavdelningens kommitté, redo att följa med, dela erfarenheter och stödja efterträdarteamet i genomförandet av uppgifter, och bidra till att säkerställa en kontinuerlig, stabil och effektiv övergång.

Herr Khuong sade: "Under nästan fem år som partiavdelningssekreterare och chef för grannskapet har jag alltid ansett det vara ett ansvar och en ära att tjäna folket. Men efter omorganisationen har grannskapet blivit större och arbetsbelastningen har ökat, vilket kräver att kadrerna har god hälsa, kvalifikationer och förmågan att tillämpa informationsteknik effektivt. Jag ser att den yngre generationen kadrer har många fördelar när det gäller expertis, innovativt tänkande och anpassningsförmåga, så jag begärde proaktivt att få avgå för att skapa möjligheter för dem att fortsätta utveckla sina förmågor. Jag är redo att dela med mig av min erfarenhet och stödja dem i deras arbete, och tillsammans med partikommittén bygga ett mer enat och utvecklat bostadsområde och framgångsrikt slutföra alla tilldelade uppgifter."

Partikommittén i Binh Khe-distriktet anordnade en konferens för att sprida och förklara planen för att omorganisera och etablera nya partiavdelningar i grannskapet, och för att diskutera och samla in åsikter om personalplanen för de sammanslagna partiavdelningarna. (Foto: Binh Khe Ward)

Du kanske också gillar

Efter omorganisationen har Thang Binh kommun nu 21 byar.DNO - Den 29 juni höll Thang Binh kommuns folkråd, period II, 2026-2031, sitt fjärde möte för att behandla och besluta om många viktiga frågor relaterade till arrangemanget och konsolideringen av organisationen och driften av byarna i området; och även för att godkänna den tillfälliga tilldelningen av antalet avlönade anställda från statsbudgeten för 2026 till kommunens hälsostation.

När politiken är i linje med folkets vilja.Tack vare effektivt PR-arbete, transparens i informationen och att säkerställa folkets rätt till självstyre har politiken att omorganisera byar i Phu Son-kommunen i Lam Ha-distriktet fått stor enighet.

Senaste by- och stadsdelssammanslagningen i Lam Dong: Dinh Van Lam Ha kommun namnger inte nya byar enligt löpnummer.Efter att ha omorganiserat 35 byar för att bilda 14 nya, namngav myndigheterna i Dinh Van Lam Ha-kommunen (Lam Dong-provinsen) inte de nya byarna i numerisk ordning, använde inga specialtecken, utan bevarade lokalsamhällets historiska element och kulturella identitet.

Herr Khuongs historia är inte ett isolerat fall. Efter omstruktureringen och behovet av att förbättra kvaliteten på gräsrotstjänstemän har många äldre deltidstjänstemän i stadsdelarna Binh Khe frivilligt sagt upp sig, vilket skapar möjligheter för de lokala myndigheterna att välja och utse yngre, kvalificerade tjänstemän för att möta kraven i den nya fasen.

Genom att genomföra policyn att omorganisera bostadsområden planerar Binh Khe-distriktet att slå samman 24 stadsdelar till 8. Efter omorganisationen kommer antalet deltidsanställda tjänstemän i varje stadsdel att minskas med 50 % jämfört med tidigare. Förutom att omorganisera stadsdelarna strävar distriktet också efter att föryngra och standardisera sin personal. Av de 8 föreslagna partiavdelningssekreterarna är 50 % under 40 år gamla; för tjänsten som stadsdelschef är 2 under 40 år och 4 är mellan 40 och 50 år gamla. Det är värt att notera att av de 16 personer som föreslås för att inneha tjänsterna som partiavdelningssekreterare och stadsdelschef har 6 universitetsexamen.

Kamrat Nguyen Ngoc Tien, ordförande för partibyggarkommittén i Binh Khe-distriktet, sa: Omorganisationen av byar och grannskap syftar inte bara till att effektivisera organisationsstrukturen utan ger också en möjlighet att omstrukturera och förbättra kvaliteten på gräsrotskadrer. Distriktet har genomfört en omfattande granskning och utvärdering av varje kader baserat på kriterier som politiska egenskaper, prestige bland folket, ledarskapskapacitet, förmåga att mobilisera massorna, yrkeskvalifikationer, färdigheter i tillämpning av informationsteknologi och ansvarskänsla. Baserat på detta har kadrer med tillräckliga egenskaper och förmågor, särskilt unga kadrer, valts ut för att tillträda positioner efter omorganisationen, vilket uppfyller kraven i den nya fasen.

Policyn att standardisera teamet av tjänstemän i byar och grannskap är också ett konsekvent krav från centralregeringen i processen att omorganisera bostäder. Den 20 maj 2026 utfärdade premiärministern direktiv nr 21/CT-TTg om omorganisation av byar och grannskap och arrangemang, användning, ordning och policy för deltidstjänstemän på kommun-, by- och grannskapsnivå. Direktivet anger tydligt behovet av att välja och rekommendera deltidstjänstemän i byar och grannskap som är välrenommerade, friska, engagerade, ansvarsfulla, kapabla att mobilisera människor, gradvis föryngra arbetskraften, förbättra deras nivå av IT-tillämpning, samhällsledningsförmåga samt kvaliteten och effektiviteten i att betjäna människor.

Kamrat Ha Ngoc Trung, partiavdelningssekreterare och chef för byn Quang Long 8 i Duong Hoa kommun, tillämpar digital transformation i partiavdelningens aktiviteter.

Efter direktiv från centralregeringen och provinsmyndigheterna slutför kommuner, valdistrikt och specialzoner i Quang Ninh-provinsen snarast planer för omorganisation av byar och grannskap, samt granskar och utvärderar befintliga tjänstemän. Förutom att säkerställa fullständiga förmåner och policyer för den icke-professionella personal som upphör sina uppgifter, fokuserar lokala och regionala myndigheter också på att välja kvalificerade, kapabla och välrenommerade tjänstemän som ska utses efter omorganisationen, för att säkerställa att gräsrotsapparaten fungerar effektivt och ändamålsenligt så snart den nya modellen träder i kraft.

USA - Vietnam: Missa inte

Vietnam uppmuntrar amerikanska företag att utöka investeringarna i högteknologi.På morgonen den 26 juni tog vice premiärminister Ho Quoc Dung emot Jeff Place, chef för leveranskedjan på Coherent Group (USA), på regeringshögkvarteret. Under mötet bekräftade vice premiärministern att Vietnam uppmuntrar amerikanska företag att expandera investeringar, särskilt inom högteknologi, innovation och halvledarindustrin.

Uppmuntra amerikanska företag att utöka investeringarna i högteknologiska sektorer.Vice premiärminister Ho Quoc Dung sade att Vietnam välkomnar amerikanska företag att fortsätta expandera sin verksamhet i Vietnam, särskilt inom högteknologiska industrier och sektorer med högt mervärde.

Vietnam och USA stärker samarbetet för att hantera konsekvenserna av kriget.VTV.vn - Den 22 juni tog generalsekreterare och president To Lam emot den amerikanska flottans tillförordnade sekreterare Hung Cao.

Enligt omstruktureringsplanen förväntas antalet deltidsanställda tjänstemän i byar och grannskap över hela provinsen minska till 1 872, en minskning med över 1 000 personer. Detta ger en möjlighet för orter att förbättra kvaliteten på sin personal genom att standardisera deras kompetens, ansvar och färdigheter.

Omorganisationen av byar och grannskap syftar inte bara till att effektivisera organisationsstrukturen utan också till att lägga grunden för att bygga ett team av gräsrotstjänstemän som kan möta den nya erans utvecklingskrav. I takt med att det geografiska området expanderar, styrelseformer blir modernare och kraven på att betjäna folket ökar, är standardiseringen av teamet av gräsrotstjänstemän en avgörande faktor för att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i statsförvaltningen, och bygga en tvådelad lokal förvaltning som fungerar smidigt, är nära folket och betjänar dem ännu bättre.

Thu Chung

Källa: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html