Första informationsmötet efter sammanslagningen.
Hennes yngste son, en mellanstadieelev, skulle precis ha sina terminsprov. Hon vaknade tidigare än vanligt för att laga frukost åt honom och påminde honom om att plugga medan hon arbetade. Hushållssysslorna var desamma, men hennes hjärta kändes annorlunda; något tungt, svårt att namnge... Hon tände upp vedspisen i hörnet av bakgården, en spis som bara användes vid speciella tillfällen. Lågorna fattade gradvis eld, fladdrade och lyste upp den kalla dimman. Doften av rostade sötpotatisar spred sig mjukt genom den kyliga luften och framkallade en känsla som var både bekant och melankolisk... Hon satt tyst, tittade på elden och lät sina minnen glida tillbaka. Nästan trettio år av arbete inom förebyggande medicin , otaliga minnen och utmaningar hon hade mött med kollegor, genom så många milstolpar: från dagarna då hon bekämpade covid-19-pandemin till resorna för att uppmuntra människor att delta i sjukförsäkring och familjeplanering... Allt detta har nu fallit tillbaka i tiden och avslutas när den gamla modellen officiellt upphör den 31 december 2025.
Efter sammanslagningen fortsatte verksamheten vid den regionala hälsocentralen med två funktioner att bedrivas effektivt.
Från och med den 1 januari 2026 börjar en ny resa. Hon förstår att sammanslagningen inte bara är en förändring i organisationen, utan också en förändring i vanor, arbetspositioner och till och med professionellt tänkesätt. Hon är inte ensam; många av hennes kollegor upplever sannolikt liknande känslor – ångest, förvirring, men inte pessimism.
Hennes mans enkla uppmuntrande ord, från någon som också var en gräsrotstjänsteman inom sjukvården, gav henne förnyad styrka. Som partimedlem och regeringstjänsteman förstod hon att detta var en viktig politik för folkets gemensamma bästa. Oavsett hennes position skulle hon och hennes kollegor sträva efter att fullgöra sina plikter. Den första briefingen i sjukhusets aula ägde rum i en atmosfär som var både högtidlig och något reserverad. De bakre raderna fylldes snabbt, blickarna tveksamma, nickningarna långsamma, men styrelsens omtanke och deltagande, särskilt den uppriktiga och lättillgängliga vägledningen från Dr. Pham Hong Viet, den tillfälliga chefen för det nya regionala hälsocentret, skingrade något det inledande avståndet mellan de två enheterna. Han log och sa skämtsamt:
"Ni som kom senare, var snälla och sitt här uppe. Det nya sjukhuset är fortfarande under uppbyggnad, och det kommer att finnas gott om plats för oss alla då. Från och med idag är vi alla under ett tak. Om det är något ni inte känner till, fråga gärna; om ni inte kan göra något, låt oss lära oss tillsammans. Viktigast av allt, var inte blyga inför varandra."
Hela salen fnissade mjukt, och spänningen lättade. En annan kollega inflikade: "Du ska till behandlingsavdelningen för att lära dig färdigheterna; men vi, som utför behandlingen, behöver lära oss om hur man arbetar med samhället och hur man tittar på grundorsaken till sjukdomen."
De enkla, opretentiösa orden räckte för att många skulle känna sig hörda och förstådda. Ledningsgruppen skyggade inte för svårigheter och erkände öppet de professionella begränsningarna för den förebyggande medicinavdelningen vid övergången till en behandlingsmiljö, men framför allt fanns det förtroende: förtroende för lärandeandan, för professionellt ansvar och för den gemensamma ansträngningen. Sammanslagningen var en viktig milstolpe som förde med sig många bekymmer och farhågor. Men innerst inne förstod varje medarbetare tydligt att det fortfarande fanns mycket arbete att göra, mycket kunskap att lära sig på nytt och många utmaningar att övervinna. Det var just i dessa förändringar som enighetens anda, viljan att lära och tron på ledningsgruppens ledarskap blev ännu viktigare för att teamet gradvis skulle stabiliseras.
Den nya vägen kan fortfarande vara kantad av utmaningar, men med den hängivna traditionen av medicinsk personal, nära vägledning från ledare och stöd från kollegor är den sammanslagna personalen övertygad om att Bao Yen Regional Health Center gradvis kommer att stabiliseras, utvecklas och framgångsrikt uppfylla sitt uppdrag att ta hand om och skydda människors hälsa i denna nya fas.
Thu Hue - Bao Yen regionala hälsocenter
Källa: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chung-tay-tren-hanh-trinh-moi-1561649
Kommentar (0)