Ny mekanism möjliggör autonomi i rekrytering och löneförhandlingar med forskare

Nya regeringsdekret har öppnat upp för flexibla ersättningsmekanismer och attraktiva arbetsmiljöer för att attrahera och behålla forskare och främja nationell vetenskaplig och teknisk utveckling.

Fru Vu Thi La, biträdande chef för avdelningen för organisation och personal vid ministeriet för vetenskap och teknik, sade att regeringen har utfärdat många dekret som rör att attrahera experter, forskare och talanger inom vetenskap och teknik. Dessa inkluderar dekret nr 179/2024/ND-CP, dekret nr 249/2025/ND-CP och dekret nr 263/2025/ND-CP. Dessa dokument föreskriver förmånsmekanismer för lön, bonusar, arbetsmiljö... för experter och forskare.

Institutet för halvledare och avancerade material fokuserar på tillämpad forskning.

Ett av genombrotten gäller rekrytering och undertecknande av arbetsavtal för experter. Enligt Vu Thi La var undertecknandet av arbetsavtal tidigare mycket strikt reglerat och genomfördes endast i ett fåtal fall. För autonoma enheter i grupp 3 (staten garanterar en del) undertecknades arbetsavtal endast i de fall där staten i princip samtyckte. För autonoma enheter i grupp 4 undertecknades arbetsavtal endast inom ramen för den tilldelade lönekvoten.

Dekret nr 263/2025/ND-CP har utfärdats för att undanröja många hinder. Följaktligen har vetenskapliga och tekniska organisationer full befogenhet att besluta om att rekrytera, leda och anlita offentliganställda; och att teckna arbetsavtal med experter och forskare.

Den andra nya punkten är att undanröja ekonomiska flaskhalsar. Följaktligen får vetenskapliga och tekniska organisationer teckna kontrakt med experter och forskare till överenskomna löner. Samtidigt anger staten tydligt policyer för experter när de rekryteras till vetenskapliga och tekniska organisationer. Dessa inkluderar arbetsvillkor, utbildning och förmånliga lönemekanismer. När det gäller experter kan de övervägas för prioriterad placering i ledande positioner om de har tillräcklig kapacitet.

Enligt Vu Thi La kommer de specifika och tydliga reglerna och policyerna i dekreten att bidra till att attrahera och förbättra kapaciteten och den operativa effektiviteten hos vetenskapliga och tekniska organisationer i framtiden.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/co-che-moi-cho-phep-tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-voi-cac-nha-khoa-hoc-20251102221712719.htm